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1 2018年7月20日，我拿回了護(hù)照和港澳臺(tái)通行證，交回了單位的門禁卡和鑰匙，還了在單位圖書館借的書，領(lǐng)到了離職證明……這一天，我在金融系統(tǒng)的職業(yè)生涯正式終結(jié)。 離開(kāi)單位，意味著我也離開(kāi)了體制，從此變成一個(gè)自由人，一個(gè)今后每走一步路都要完完全全學(xué)會(huì)自我負(fù)責(zé)、自我承擔(dān)的創(chuàng)業(yè)者。 離職的想法，其實(shí)早在一年前就已經(jīng)產(chǎn)生，但那只是一個(gè)“種子想法”，我不敢輕易付諸實(shí)踐。 是啊，人到中年，上有老下有小，父母身體開(kāi)始變差，孩子正是要操心和花大錢的時(shí)候，而我又是一個(gè)單親媽媽，家里家外都得靠我一個(gè)人扛，想要邁出這一步當(dāng)真不容易。 更何況，我所供職的單位、所從事的職業(yè)，在外人看來(lái)還是挺值得艷羨的。 邁出辭職這一步，我足足做了一年多的心理建設(shè)，也糾結(jié)了將近一年多的時(shí)間。 我遲遲做不出這個(gè)決定，一方面是因?yàn)楹ε挛粗奈磥?lái)，另一方面也是不舍得放棄目前擁有的一切。 在糾結(jié)要不要辭職的階段，我爸形容我對(duì)這份工作的心態(tài)：“捏在手里是骨頭，松開(kāi)了是塊肉?！?/strong> 所有在體制內(nèi)待過(guò)的人，在面臨要不要辭職這個(gè)問(wèn)題時(shí)，估計(jì)都會(huì)有類似的心態(tài)。 從大學(xué)畢業(yè)后，我就進(jìn)入體制內(nèi)工作，到今天已13年。 在這13年里，我完成了從學(xué)生到社會(huì)人的蛻變，從一個(gè)不敢正眼看領(lǐng)導(dǎo)的新手變成了一個(gè)敢于在電梯里調(diào)侃boss的老將，從一個(gè)接到任務(wù)時(shí)抓耳撓腮、不知所措的“愣頭青”變成一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。 金融系統(tǒng)也是一個(gè)金字塔，而我們處于金字塔尖的那一層，擁有相對(duì)比較高的社會(huì)地位、收入和相對(duì)比較好的發(fā)展前景（與一直呆在一線的苦逼基層員工相比）。 這份工作不能保我大富大貴，但能保我衣食無(wú)憂，讓我供得起樓買得起車養(yǎng)得起娃生得起（小）病，但它也存在很多令我感到壓抑甚至是痛苦的問(wèn)題。 簡(jiǎn)而言之，就是：體制內(nèi)的好，它有；體制內(nèi)的病，它也有。 我不想列舉老東家存在的種種弊病，是因?yàn)槲矣X(jué)得一個(gè)人若是“端了飯碗喊爹，放下筷子罵娘”，終究是一件為人所不齒的故事。 有些病，是體制通病，不是哪一家單位獨(dú)有的問(wèn)題。 而我選擇離開(kāi)，也不是“老東家”哪兒不好，而是我身處其中，再看不到“能成長(zhǎng)得更好的自己”。 2 馬云說(shuō)：“員工的離職原因很多，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：錢，沒(méi)給到位；心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽?！?/strong> 馬云說(shuō)話，向來(lái)一針見(jiàn)血，但這只是比較籠統(tǒng)的說(shuō)法。 事實(shí)上，很多人選擇辭職并不一定是因?yàn)殄X，也不一定是受了多大的委屈。 我之前也有的同事辭職，是因?yàn)榧彝ピ?，需要回家照顧病人；而我選擇辭職，是因?yàn)檫@份工作再讓我學(xué)不到新東西、看不到新的可能、得不到新的成長(zhǎng)。 也許很多人會(huì)說(shuō)：“在體制內(nèi)，你混一混，一輩子也就過(guò)去了，反正單位給你的收入恒定不變，你可以偷偷降低自己的勞動(dòng)強(qiáng)度，拉低自己的工作質(zhì)量，裝裝忙，磨磨洋工。錢照拿，活少干，誰(shuí)也不會(huì)把你開(kāi)了?！?/p> 我回答：“我就不是能混日子的。讓我混日子比讓我努力工作更讓我難受?！?/strong> 沒(méi)辦法，我是天生的勞碌命。就連離職前一個(gè)星期，我依然在各種忙，生怕因?yàn)樽约阂粋€(gè)疏忽，讓某項(xiàng)工作“收鞘”得不夠漂亮。別人對(duì)我有怎樣的評(píng)價(jià)，我無(wú)所謂，但不管做什么事，我都想先過(guò)了自己這一關(guān)。 我是從什么時(shí)候開(kāi)始對(duì)這份工作產(chǎn)生倦怠的呢？已經(jīng)想不起來(lái)了。 我只記得，越往后，我越懷疑自己，越是對(duì)這份工作失去耐心，甚至開(kāi)始牢騷滿腹。 我喜歡創(chuàng)意類工作，但在體制內(nèi)，那些新奇的想法、創(chuàng)意幾無(wú)施展的空間。更多的時(shí)候，時(shí)間、精力被淹沒(méi)在日復(fù)一日瑣碎的事務(wù)性工作中，而這些事務(wù)性工作有時(shí)并不能產(chǎn)生什么價(jià)值，反而會(huì)造成人力、財(cái)力的浪費(fèi)。 這樣的浪費(fèi)，有時(shí)真的會(huì)讓你感到心疼、肉疼，所以有時(shí)我也會(huì)自我調(diào)侃：我想我是太熱愛(ài)這份工作了，才會(huì)因那些無(wú)意義的浪費(fèi)、消耗而感到痛苦。不然這是何苦呢？反正浪費(fèi)掉的不是我兜里的錢。 某一天，我忽然覺(jué)得：這種狀態(tài)，不正跟我離婚之前一模一樣么？對(duì)那個(gè)人（那份工作）不滿意，對(duì)現(xiàn)狀和前景不滿意，卻不敢付出行動(dòng)做出改變，只是沒(méi)玩沒(méi)了地抱怨。 這樣下去，我只會(huì)成為一個(gè)怨婦，一個(gè)負(fù)能量發(fā)射體，一個(gè)徹頭徹尾的懦夫和loser。既然離婚并沒(méi)有讓我墜入沼澤，反而讓我獲得了新生，為何我還那么害怕辭職？ 去年，單位進(jìn)行了一輪比較大的人事改革（裁員分流），很多跟我相處多年的同事被分流到各個(gè)地市。雖然我不屬于被分流對(duì)象，但這事兒對(duì)我的心理影響比較大。 一個(gè)朋友聽(tīng)我說(shuō)起這事兒，感慨了一句：“連你們這樣穩(wěn)定的單位都會(huì)裁員，說(shuō)明這世界上根本沒(méi)有鐵飯碗啊?！?/p> 當(dāng)時(shí)，這個(gè)朋友也剛剛瞞著父母從體制內(nèi)辭職，開(kāi)了一家餐館，起早貪黑干得熱火朝天。 我回答她：
朋友問(wèn)我：“那你辭不辭職？如果你做得委屈的話，我建議你辭?！?/p> 我說(shuō)：“我再想想。” 講真，那時(shí)我真的還沒(méi)做好心理準(zhǔn)備。 在體制內(nèi)13年，委屈當(dāng)然是有的。 最后一次跟同事一起去外省出差，我們自費(fèi)租了一輛車從一個(gè)海濱城市開(kāi)到了會(huì)議地點(diǎn)。我負(fù)責(zé)開(kāi)車，開(kāi)錯(cuò)了好幾個(gè)路口，本該一個(gè)半小時(shí)走完的車程我們走了兩個(gè)半小時(shí)。 路上，我跟同事有一搭沒(méi)一搭地聊著天，主要還是聊工作。 聊到后來(lái)，天黑了，她也睡著了。駕駛室突然靜了下來(lái)，我想起工作，突然感到莫名的委屈，眼淚吧嗒吧嗒掉下來(lái)，止都止不住。 這樣的場(chǎng)景，離職前還有兩回。 某天下大雨，我下班路上忍不住給閨蜜發(fā)了一連串帶著哭腔的語(yǔ)音。一開(kāi)始只是傾訴，后來(lái)是真哭。 我把車停在路邊，看著雨刮奮力地刮著玻璃，滿心悲涼。 我跟閨蜜說(shuō)：“老娘不干了！” 閨蜜發(fā)過(guò)來(lái)兩個(gè)字：“我懂?！?/p> 現(xiàn)在想來(lái)，多多少少覺(jué)得自己矯情，但當(dāng)時(shí)當(dāng)下，我就是覺(jué)得很委屈，很，委，屈。 我當(dāng)然不是受不得委屈才離職的。 在體制內(nèi)13年，我有過(guò)無(wú)數(shù)次這樣的委屈，但也無(wú)數(shù)次釋然，是因?yàn)樽罱K我明白：受委屈，本就是工作的一部分，也是人生的一部分。你拿的薪資里，有一部分本就是支付給你的“委屈費(fèi)”。 你看我們的領(lǐng)導(dǎo)，在我們面前可能威風(fēng)八面，但去到更大的領(lǐng)導(dǎo)面前，也得點(diǎn)頭哈腰、滿臉堆笑。他們受的委屈不一定比我們少，只是工資卡里的“委屈費(fèi)”比我們更多一些罷了。 奇怪的是，在單位上班的最后一天，我看啥都順眼，聽(tīng)啥都順耳……有一種“我見(jiàn)青山多嫵媚，料青山見(jiàn)我應(yīng)如是”的感覺(jué)。用“人之將死，其言也善”來(lái)形容或許不恰當(dāng)，但我當(dāng)時(shí)就是這種感覺(jué)。 一旦選擇了離開(kāi)，眼前的一切都變得親切了起來(lái)。 3 辭職當(dāng)然不是目的，辭職后去做什么才是。令我糾結(jié)的也不是辭不辭職，而是辭職后去干什么。 踏入體制內(nèi)的第一年，我像個(gè)嬰兒一樣，對(duì)一切新事物感到好奇，并且愿意花時(shí)間去探索。 在體制內(nèi)第四五年，我覺(jué)得美好的職業(yè)藍(lán)圖像是在我眼前打開(kāi)，渾身充滿干勁。那會(huì)兒?jiǎn)挝桓愀母?，有時(shí)候凌晨一二點(diǎn)鐘我還在布置會(huì)場(chǎng)，周末也得回來(lái)加班，但對(duì)工作毫無(wú)怨言。頭天不管奮斗到多晚，次日起床都能精神抖索地去上班。升職加薪?jīng)]我份，也不覺(jué)得有什么。單位改革成功搞慶祝活動(dòng)，我也跟著瞎激動(dòng)，心中無(wú)來(lái)由地升起自豪感、榮譽(yù)感。 到了第七八年，開(kāi)始對(duì)工作感到倦怠，工作能讓我學(xué)習(xí)到的新東西、接觸到的新事物在遞減。令人感到安慰的是，我的工作效率在提高，單位時(shí)間內(nèi)我能完成更多的工作。 到了第十年，我發(fā)覺(jué)工作像是滾雪球一樣越滾越多。你越是資格老，承擔(dān)的工作量越繁重，而職級(jí)升到某種程度以后就再上不去了。我開(kāi)始萌生退意，卻還是差點(diǎn)勇氣。 到了第十一二年，我開(kāi)始覺(jué)得自己無(wú)法克服對(duì)工作的倦怠感，也曾申請(qǐng)過(guò)調(diào)崗但因?yàn)閱挝灰粫r(shí)找不到能接受我這攤工作的人，最后不了了之。 長(zhǎng)期重復(fù)性的勞動(dòng)讓我再學(xué)不到任何新東西，也讓我對(duì)自我價(jià)值產(chǎn)生嚴(yán)重的懷疑。我依然在認(rèn)真工作，但卻開(kāi)始有“油條化”傾向。 這點(diǎn)自我發(fā)現(xiàn)，讓我開(kāi)始陷入焦慮：要不要變成一個(gè)年輕時(shí)自己都討厭的老油條？這是個(gè)問(wèn)題。 于是，我開(kāi)始認(rèn)真考慮辭職這件事情。 辭職念頭一產(chǎn)生，就常常折磨得我寢食難安。想到辭職后的未來(lái)，我又是興奮又是害怕。 再找一個(gè)單位或公司呆著？我是不愿意的了。 給自己打工？風(fēng)險(xiǎn)似乎又太大。 我開(kāi)始認(rèn)真地剖析自己是一個(gè)怎樣的人，更適合做怎樣的工作，還做了一個(gè)性格測(cè)試。 測(cè)試系統(tǒng)告訴了我這樣的答案，跟我對(duì)自我的認(rèn)知非常吻合： “你在內(nèi)部世界內(nèi)向使用情感功能，所以你異常注重內(nèi)心的和諧——追隨內(nèi)心的想法、意愿、價(jià)值觀和信仰體系。 社會(huì)主流元素充斥商業(yè)化，強(qiáng)調(diào)的是利益最大化，由此建立的主流社會(huì)規(guī)則，包括職場(chǎng)的各項(xiàng)公司制度，對(duì)你而言是一種無(wú)形的桎梏。 另外，在這種利益驅(qū)動(dòng)型的制度下，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，人與人之間的利益角逐關(guān)系，會(huì)讓你心力交瘁。 同時(shí)，錯(cuò)綜復(fù)雜的職場(chǎng)叢林，會(huì)帶給你很多束縛和阻礙，導(dǎo)致你難以發(fā)揮出你的天然稟賦和才能。 你只有認(rèn)同公司的產(chǎn)品、服務(wù)和文化理念，只有從事自己喜歡、符合自己價(jià)值準(zhǔn)則的工作，才有可能有所成就，獲得職業(yè)滿足。金錢、社會(huì)成就和階級(jí)地位等等外在的身份象征，對(duì)你而言都不如自我理解、自我探索并自我表達(dá)的內(nèi)在自我身份確認(rèn)來(lái)得重要。” 最終，讓我下定決心要離職的基礎(chǔ)，就是這樣的自我探索和認(rèn)知。 過(guò)去那么多年，作為甲方代表，在長(zhǎng)期跟乙方接觸的過(guò)程中，我大概了解了乙方的運(yùn)行邏輯。 對(duì)與廣告創(chuàng)意類有關(guān)的工作，我擁有“數(shù)十年如一日”的熱情，業(yè)余時(shí)間也愛(ài)去研究各行各業(yè)的宣傳套路和推廣案例（雖然研究這些并不會(huì)讓我漲工資）…… 我常常在想：既然市場(chǎng)上乙方的水平未必比我高，或許我也可以試試？特別是如果有志同道合的朋友邀我加盟的情況下？ 我問(wèn)過(guò)自己，如果辭職后每個(gè)月只能賺以前四分之一的收入，但你做的是自己喜歡做、而且做得比較開(kāi)心的事兒，你愿意么？我的答案是，愿意。 在工作場(chǎng)合，我是一個(gè)怎樣的人？是一個(gè)擅長(zhǎng)做事，并且能從所從事的具體工作中得到極大成就感、價(jià)值觀和滿足感的人。 我不是不擅長(zhǎng)處理錯(cuò)綜復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系，更多時(shí)候我是不屑，是覺(jué)得那樣做浪費(fèi)時(shí)間。比如，明明“兩點(diǎn)之間，直線最短”，但如果有人硬要繞著彎子來(lái)溝通以顯示自己的“政治智慧”，我就很容易陷入崩潰。 在體制內(nèi)，想要加薪，唯一的渠道似乎就是升職，但有太多因素左右升職結(jié)果?？?jī)效沒(méi)法量化的時(shí)候，升職標(biāo)準(zhǔn)也就漂浮不定。 而我，沒(méi)有太強(qiáng)的權(quán)力欲和管理欲，在團(tuán)隊(duì)中一直是孫悟空式的角色，優(yōu)缺點(diǎn)非常明顯，能耐有點(diǎn)，棱角也有點(diǎn)。 我甚至都沒(méi)辦法跟那些和自己三觀極度不一致的人相處，這對(duì)于體制人來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是一塊能決定木桶能盛多少水的致命短板。 奇妙的是，體制內(nèi)外的人對(duì)我的評(píng)價(jià)，比較不一樣。體制內(nèi)，我可能是不講政治、“二”、不穩(wěn)重的代名詞，而體制外的朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)卻建立在一個(gè)與體制內(nèi)完全不同的評(píng)價(jià)體系上。 在體制內(nèi)討生活，需要形成體制化獨(dú)有的“三觀”。 這些“三觀”不一定是寫在墻上、印在紙上或是說(shuō)在嘴上的那一套，而是一種人人都遵守、追隨的另一套為人處世的“規(guī)則”。 這些年來(lái)，我與這套規(guī)則發(fā)生過(guò)無(wú)數(shù)次血肉碰撞，最終都以我受傷結(jié)束。 之所以會(huì)發(fā)生碰撞，是因?yàn)楹芏鄷r(shí)候我不大能理解和認(rèn)同那一套運(yùn)行邏輯和規(guī)則。到了后期，因?yàn)榕c體制“三觀”內(nèi)外不一致而產(chǎn)生的“自我內(nèi)耗”越來(lái)越嚴(yán)重，我覺(jué)得自己需要適當(dāng)改變一下了。 我開(kāi)始找朋友們聊天，然后驚奇地發(fā)現(xiàn)那些平日里跟我玩得比較好的朋友，幾乎全都已經(jīng)下海創(chuàng)業(yè)，有的剛剛小試牛刀，有的已經(jīng)在商海摸爬滾打了好幾年。 我甚至有些奇怪：我和他們很多年前就認(rèn)識(shí)，那時(shí)候大家都在體制內(nèi)工作，誰(shuí)也想不到對(duì)方會(huì)離職去創(chuàng)業(yè)，只是覺(jué)得比較聊得來(lái)，所以長(zhǎng)期保持著聯(lián)系。怎么到了最后，就這波人還能成為站在我身后的朋友？ 是因?yàn)槲覀児亲永锒加胁话卜值幕颍€是因?yàn)槲覀兏髯缘摹叭^”自始至終沒(méi)有出現(xiàn)太大的分歧呢？ 有一段，我跟這些逃離體制的朋友聊起我辭不辭職的糾結(jié)，并向他們形容了自己的狀態(tài)： “我現(xiàn)在就像是一個(gè)站在跳水臺(tái)上的新手一樣，游泳衣都穿好了，看著下面的游泳池，很想跳下去試試，但我現(xiàn)在雙腿發(fā)軟，擔(dān)心游泳池的水是不是足夠滿，擔(dān)心自己掉下去以后會(huì)不會(huì)把腿摔斷。我找你們聊聊，只不過(guò)就是想看看你們的狀態(tài)，看到你們安然無(wú)恙，沒(méi)摔死，我也就有點(diǎn)勇氣了?！?/blockquote> |
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