她姐前段時間做了一個問卷調(diào)查——《你的職業(yè)幸福指數(shù)》，收集了上千份數(shù)據(jù)。

　　里面有項調(diào)查是你認為你的職業(yè)幸福指數(shù)有幾顆星，選了四星或五星的人數(shù)占總?cè)藬?shù)37.6%。

　　我們在這部分人群眾進行了進一步分析，最終篩選出了最幸福的TOP10職業(yè)。

　　什么樣的工作能夠讓你感到幸福？

　　在能夠?qū)崿F(xiàn)自我的平臺上獲得一份滿意的收益，同時又有一定的可支配的閑暇時間，這是她姐最渴望的理想工作狀態(tài)。當然，每個人對于幸福的定義不同。

　　這些上榜職業(yè)，看似嘩眾取寵，但他們都有充分的理由來為自己的“幸?！碧泶u加瓦↓↓↓

　　“這個往左邊移，這個往右，這個logo放大，再放大！”

　　“嗯，第17版還不錯，我們還是用第一版吧~”

　　五彩斑斕的黑、流光溢彩的白。。。。。。這個活在段子里的職業(yè)能上榜也是她姐萬萬沒有想到的，但設計師們明確向我們表達了：我就是很幸福。

　　@羽歌：是自己喜歡的專業(yè)，同事友好，工資也算滿意。

　　@蟬er:很喜歡這份廣告設計的工作，每完成一項工作都很有成就感。(這就是傳說中的乙方設計師吧！佩服佩服)

　　@一片小葉：從小就喜歡畫畫，大學也學的相關專業(yè)，所以很享受現(xiàn)在的工作，設計這個崗位是非常有創(chuàng)造性的，也很有挑戰(zhàn)，人生不就是要不斷向前么？

　　分析數(shù)據(jù)的過程中，她姐甚至沒有去研究工程師們?yōu)槭裁从X得自己幸福，因為我只看了一項數(shù)據(jù)，我就明白了。

　　在工程師們薪資水平這一欄，一眼望去，就是8k-20k的畫風。。。。。。且，工作中有漲薪機會的占比為100%。

　　可能會有人說，如果是在北上廣，那這個薪資水平不是很正常嗎？天真了朋友，認為自己幸福的工程師中，80%都是在地級市甚至是縣級市工作的。

　　@Q雅雅：有穩(wěn)定的收入，但更重要的是能體現(xiàn)個人價值。

　　@晨烯：我的工作幸福感是同事相處很融洽，由于單位地點偏遠需要住單位宿舍，但是住宿條件不錯，每天下班后可以做自己喜歡的事情，健身或?qū)W習都憑自己安排。

　　@雀雀：趕上了互聯(lián)網(wǎng)這波紅利，收入肯定是比較可觀的，并且在非北上廣深的城市，工作壓力也沒有那么大，“不脫發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)工程師”，聽起來就很幸福了。

　　銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，在市場高度開放的時代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。

　　對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體，銷售是一個實踐性非常強的職業(yè)，大家全憑業(yè)績說話，而且業(yè)績也比較容易衡量。

　　@糖糖：我覺得我的工作有提升的空間，有上升渠道，努力往主管，經(jīng)理或副總靠攏，同事間也還算和諧。

　　@平凡之路：很喜歡這種一次次挑戰(zhàn)自己的感覺，并且“努力就有收獲”在我們這個職業(yè)中是非常顯而易見的。

　　@青青：時間自由。

　　這群人是日常“被心疼”的一群人，職業(yè)之痛、誤解之痛、無奈之痛、生命之痛，這是醫(yī)護人員無時無刻不在感受的痛楚，他們偶爾也會發(fā)一聲牢騷：好累，我真的不想再干這一行了。

　　但手術(shù)燈亮起，他們還是會毫無怨言地穿上手術(shù)服，奮戰(zhàn)十幾個小時。

　　因為，醫(yī)者仁心。

　　@櫻瑛：我覺得這個職業(yè)很適合我樂于助人的性格！看到病人在我的幫助下恢復健康或減輕病痛于我而言是除了拿工資糊口以外的另一種成就感！

　　@小魚：把委屈藏起來的那種成就感，感覺自己在為這個社會做貢獻，知道外界有那么多人關心著我們，就沒那么委屈了。

　　@薏米陽光：曾經(jīng)心臟按壓一位患者，其實當時醫(yī)生、護士都放棄了，因為已經(jīng)停跳了很久。但我就是憑著一股傻勁，萬一堅持一下下，他就活了呢。結(jié)果他真的活了！雖然我的手抖了一個星期，打飯都抖。。。但這么些年，這件事給了我很多力量。

　　很多人都說行政就是“打雜”的，但行政工作看似是打雜的，實際要做的事情更多更具體。

　　如果把企業(yè)比做一臺機器，管理層好比主機，員工就像一個個齒輪，行政部門則是發(fā)動機，沒有發(fā)動機，機器就帶動不起來，企業(yè)也就無法步入正軌。

　　@一個琦琦：感覺自己統(tǒng)籌能力比較突出，所以在工作中，始終是游刃有余的，很滿足。

　　@扇子：我覺得自己的工作很有存在感。

　　在我們的問卷中，有一項調(diào)查是：職場人際關系如何？

　　大多HR填寫的都是“同事像家人一樣”，我想這也是他們比較有幸福感的原因吧。

　　@阿美：能提升公司員工的幸福感就是我們?nèi)耸碌男腋８小?/p>

　　@anny:我們公司福利待遇都很完善，人也不多，每當逢年過節(jié)給員工準備節(jié)日福利的時候，都會花很多精力去挑選甚至自己diy，但最后看到同事們的驚喜的反應，還蠻有成就感的。

　　@橘子汽水：人脈很廣。

　　之所以這么多人選擇轉(zhuǎn)行的人會選擇會計，那是因為他們懂得，會計這一份行業(yè)相對于他們自己本身的專業(yè)來說更適合自己。

　　想做好會計，本身就需要不斷地提高自己的專業(yè)水平和實操經(jīng)驗，不但可以延續(xù)學生時代的學習能力，還能不斷提高在財務上和社會經(jīng)濟上的敏感度。

　　無論是安心做個會計人，還是工作后開始創(chuàng)業(yè)，會計都是一門用得上的學科。

　　@魚露：工作輕松無壓力。

　　@心經(jīng)：工作熟悉不累，還有時間學習自己感興趣的事。

　　“誒？會計和財務不是一回事嗎？”

　　其實并不是，會計更偏向于反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果，簡單說就是賬務處理；而財務則更偏向于整體規(guī)劃、投融資、現(xiàn)金流、利潤分配，簡單說就是做籌劃、給解決方案。

　　雖然大部分財務人都是坐在辦公室里勤勤懇懇，在基礎崗位默默奮斗著，但財務人的工作關系到企業(yè)能否健康運營。所以深愛財務工作的人士，必有對工作深入靈魂的自豪感~

　　@古寧87:最幸福的時候——解決老板困惑，創(chuàng)造公司價值。

　　@健康蔬菜汁：當你處在某個企業(yè)中時，能提高工作效率、解決企業(yè)問題的能力，就是你在企業(yè)的核心競爭力，一句話：企業(yè)需求決定了你的潛在價值。而且，企業(yè)不同的階段需要的財務人員的技能和能力是不同的，這就要求你具備與之適宜的能力，非常鍛煉人。

　　周末、寒假、暑假。。。。。?？偢杏X老師們一年里有半年時間都是不上班的，她姐也曾因為羨慕老師的假期而一度想去考教師資格證的。

　　后來覺得自己想的太天真了，教師和其他行業(yè)一樣，只是一份工作。但任何工作都有倦怠的時候，教師卻不能，他們身上的責任太沉重了。

　　教學中他們會有力不從心，身心疲憊；也會像同行網(wǎng)友說的——窩氣。但是這不能成為懈怠的理由。他們其實一直是：“窩氣并堅持著，累并幸福著?！?/strong>因為學生，永遠是一個個純潔的精靈。

　　當你把這份工作，變成了一種興趣所在，在“一朵云”推動了“另一朵云”的汗水淋漓中，不僅品味到了成功的喜悅，也在過程中體驗到了快樂。這不僅是創(chuàng)造幸福，更是在享受幸福了。

　　@元川很幸運：1。每天接觸的是天真可愛的小朋友，心情自然會純潔。2。用孩子的語言和他們對話，會覺得自己也很可愛3。在小朋友的眼里，老師是權(quán)利中心 ，有什么問題第一時間向老師求助，雖然我們有時會覺得煩，但是被小朋友需要，是很幸福的事。

　　@小靜3e5c:能在三尺講臺，為學生答疑解惑，傳授些許經(jīng)驗，便是我的幸福所在！

　　@小茶飲馬江南：可以學習成長自我完善；可以教學相長可以為他人搭一座橋。

　　“不負眾望”，TOP 1——公務員。

　　公務員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。其實，僅僅從概念上，我們就可以窺見公務員的優(yōu)勢：

　　相對穩(wěn)定的工作保障；性價比高的薪資待遇；令人艷羨的福利待遇；較高的社會地位；榮譽感強。。。。。。

　　@夢夢：公務員是所有人眼中的金飯碗，而且在自己家鄉(xiāng)，待遇算偏上，離家近，認可度高，辦什么事都很方便，很ok。

　　@女王妖嬈：好好干有肉吃，是我從小到大的理想工作，有挑戰(zhàn)，有成就感。

　　@聰寶12:穩(wěn)定，待遇穩(wěn)步上升；工作比較輕松，幾乎無壓力，不忙時可以隨意做想做的事；請假容易，有事兒跟主任說一聲即可；管午飯伙食還不錯，辦公室有床可以午睡；單位離家近，上下班騎車十幾分鐘；室內(nèi)工作冬暖夏涼無需風吹雨打。

　　另外，有意思的是，在這份問卷調(diào)查里，我們發(fā)現(xiàn)了一群特殊的人群，她們給自己的職業(yè)幸福指數(shù)打的都是五顆星。

　　她們做這份“工作”非常的自豪；她們的薪資可以說是微乎其微；沒有五險一金沒有節(jié)假日休息，甚至都沒有午休時間；每天的工作時長是24小時待命，“加班”像呼吸一樣自然。。。。。。

　　她們是——

　　根據(jù)國際勞工組織的數(shù)據(jù)，盡管受高等教育比例不斷上升，中國女性的就業(yè)率卻從2000年的68.2%下滑到2017年的58.9%。

　　這意味著更多的女性回到了家庭成為全職主婦。

　　在全面二胎的政策下，中國全職媽媽的數(shù)量很可能會繼續(xù)上升。

　　不像日本和歐美，在新中國，全職媽媽既沒有歷史可以參考，也沒有文化的土壤。

　　所以，這一批全職媽媽，可以說是吃螃蟹的先鋒，摸索著自己的道路，體會著不為人道的悲歡。

　　其他家庭成員和社會，應該給予全職媽媽更多的尊重和理解，而不是帶著有色眼鏡或者憑著刻板印象給予簡單粗暴的評判。因為全職媽媽也是一份工作，而且是一份重要的工作。

　　@胡英巧：每天看著孩子的笑容，暖暖的。

　　@李木子yu:能每時每刻陪伴寶寶，見證他的每一絲成長，陪他笑看他鬧，抱他跑哄他睡，我覺得我這份工作是全世界最幸福的。

　　一個職業(yè)的幸福感主要來源于：薪資、環(huán)境、工作的價值、所實現(xiàn)的自我價值等多方面的因素。

　　每一個平凡的職業(yè)成就了當今社會的井然有序。

　　到底哪一種職業(yè)最具幸福感呢？

　　對于不同的人而言，最具幸福感的職業(yè)并不是一致的。

　　你所熱愛的事情，一頭扎進去做，你就是這個世界上最幸福的人！

　　能活成你最喜歡的樣子，這才是最幸福的職業(yè)。

（文章來源：她理財）