領(lǐng)導(dǎo)問你工作有何打算，一方面是檢驗(yàn)?zāi)愕墓ぷ鳡顟B(tài)，另一方面是考驗(yàn)?zāi)闶欠裼猩线M(jìn)心，能否在未來擔(dān)起重任。

領(lǐng)導(dǎo)問下屬的工作打算，一般有三種情況：

領(lǐng)導(dǎo)問新員工這個(gè)問題，是想看看他有沒有踏實(shí)肯干的工作態(tài)度。

新入職的員工，尤其是應(yīng)屆生由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)上的歷練，難免會(huì)對工作有些不切實(shí)際的想法。工作一段時(shí)間后，對工作性質(zhì)和崗位職責(zé)有了初步理解，就應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路，踏實(shí)地從小事做起，一步步推進(jìn)工作。這時(shí)候被問工作打算，如果還高談闊論，領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為你這個(gè)員工干工作不踏實(shí)。作為新員工，當(dāng)被問到未來工作的打算時(shí)，回答一定要與本職工作相關(guān)聯(lián)。要表明自己踏實(shí)肯干的態(tài)度，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是個(gè)靠譜的人。

領(lǐng)導(dǎo)突然問你工作的打算，很可能是對你現(xiàn)階段工作表示不滿

對于老員工，突然被領(lǐng)導(dǎo)約談，一種情況是領(lǐng)導(dǎo)覺得你最近工作不在狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)不好直接批評你，問你下一步的打算是給你提個(gè)醒，讓你找回狀態(tài)，卯足勁工作。

這種情況被問下一步工作打算，一定要警覺起來，領(lǐng)導(dǎo)是要看一下你對自己的能力和狀態(tài)有沒有一個(gè)清醒的認(rèn)識。你要總結(jié)一下你最近的工作，反思一下做的不好的地方。如果領(lǐng)導(dǎo)有心提醒你，他就會(huì)點(diǎn)出你工作的問題。這時(shí)候，你一定要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)，表達(dá)改進(jìn)的決心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

領(lǐng)導(dǎo)詢問你未來工作的打算，可能是提拔你之前的一次面試

被問到工作打算，可能是領(lǐng)導(dǎo)覺得你表現(xiàn)不錯(cuò)，把你列入了提拔的候選名單。問你未來工作的打算，一方面是在考驗(yàn)?zāi)阌袥]有上進(jìn)心，另一方面是通過你的回答，看你能不能勝任新職務(wù)。能夠正確認(rèn)識自己，對未來工作有清晰規(guī)劃的人才能被委以重任。