有網(wǎng)友問，如果公司每個(gè)月給你增加2000元工資，你會(huì)將這2000中的多少投入到提高自己的職場(chǎng)能力呢？

曾經(jīng)很多人都特別重視職場(chǎng)的發(fā)展，當(dāng)然職場(chǎng)的發(fā)展涉及到方方面面，但是對(duì)于大多數(shù)人來說，職場(chǎng)能力是職場(chǎng)發(fā)展的最重要內(nèi)容。

近幾年，很多大學(xué)生在找工作時(shí)很關(guān)心單位的職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)培訓(xùn)，甚至有的90后在找工作時(shí)說根本不考慮收入和待遇情況，只是關(guān)注單位的職業(yè)發(fā)展，雖然有失偏頗但是也確實(shí)反映了現(xiàn)在年輕人對(duì)職場(chǎng)發(fā)展的重視。

那么，如何提升自己的職場(chǎng)發(fā)展能力呢？當(dāng)然是提升自己的職場(chǎng)能力，畢竟提升職場(chǎng)能力的投資實(shí)際上是投資自己的未來。

所以，很多人都對(duì)自己的職場(chǎng)能力投資特別重視也就在所難免了。

回到前面的問題，如果單位每個(gè)月給你增加兩千元工資，你會(huì)投入多少提高自己的職場(chǎng)能力？

麒鑒覺得這個(gè)問題不能一概而論，這可能要分清幾種情況，而每種情況主要與年齡有關(guān)：

首先，如果你的年齡已經(jīng)足夠大，比如50歲以上，那么就不需要進(jìn)行職場(chǎng)能力投資了，而應(yīng)該拓展你的生活興趣圈

作為50歲以上的職場(chǎng)人，因?yàn)槟愕哪挲g已經(jīng)足夠大了，所以職場(chǎng)的潛力已經(jīng)不大了，這個(gè)年齡的人要么已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)的目標(biāo)，要么在職場(chǎng)中的前景已經(jīng)可以預(yù)見，所以在進(jìn)行職場(chǎng)能力提升已經(jīng)沒有多大的價(jià)值。

這個(gè)時(shí)候應(yīng)該最多的是培養(yǎng)自己的興趣，提升自己的生活興趣，讓自己的生活更加豐富多彩，所以在職場(chǎng)能力的提升上已經(jīng)意義不大

其次，如果你的年齡足夠年輕，比如你不到30歲，你當(dāng)然可以全部投入2000去提升自己的職場(chǎng)能力，因?yàn)槟愕穆殘?chǎng)才剛剛開始

對(duì)于年輕人來講，你的職場(chǎng)生涯才剛剛開始。所以作為年輕人，職場(chǎng)的能力未來對(duì)你的未來發(fā)展至關(guān)重要，當(dāng)然這個(gè)職場(chǎng)能力是全方位的，投入職場(chǎng)能力的提升就是提升你的未來發(fā)展，這就是人們常說的短期利益和長(zhǎng)期利益的關(guān)系問題，投資自己的職場(chǎng)能力就是投資自己的未來，所以，任何投資都是值得的。因此，你應(yīng)該將增加的工資收入全部投入到你的職場(chǎng)能力提升中。

其三，實(shí)際上，職場(chǎng)投資有很多方面，在職場(chǎng)投資的財(cái)務(wù)投資之外，還有很多值得提升的事情。我們不要把職場(chǎng)投資能力過于局限于一些狹義的培訓(xùn)

什么是職場(chǎng)能力？當(dāng)然最重要的是認(rèn)識(shí)問題、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力，還有組織能力和溝通能力。很多人將職場(chǎng)能力的提升局限于各種培訓(xùn)班是不對(duì)的，應(yīng)該擴(kuò)大交際圈、融入更大的職場(chǎng)群體以提升自己對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)知能力。

實(shí)際上，職場(chǎng)能力的提升有很多方面，好好學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能力是提升職場(chǎng)能力，努力工作也是提升職場(chǎng)能力，多聽、多看、多經(jīng)歷也是一種職場(chǎng)能力，所以，應(yīng)該全方位地提升自己的職場(chǎng)能力，而不僅僅局限于參加各種學(xué)習(xí)。(作者：麒鑒，財(cái)經(jīng)職場(chǎng)評(píng)論）