朋友問我，說：“自己的孩子即將踏足進入社會獨立，可有什么好的座右銘，可以送他！”

想了好久，才道：“我也不知道那一條才能算得上是好的座右銘。”說到這，看了朋友一眼，又道：“不過，我確實有一段話可以送他?！?/p>

“關(guān)于認知，你可以不相信規(guī)則，但你一定要相信人性！”

——題記

記得很久以前，自己還當管理的時候，曾跟當時一些自己所挑選出來的下屬所說過的一段話：“整個公司所有運行規(guī)則都是從我們這里定出去的，在很多時候，別說是你們便是包括我這個制定者，都得牢牢去遵守這一份規(guī)則。

因為這一份規(guī)則是保障整個團隊有效運行的一大機制，若是缺乏了這一份機制的存在，那我們這個團隊就會變成一片散沙，到時別說是效率了，便是運行可能都是一大問題。

可是在這個時候，我也希望你們能牢牢記住，規(guī)則卻也從不是說就得死死去執(zhí)行，而不能有絲毫的改變與通融。

畢竟，若然如此的話，我其實也完全沒有必要去精挑細選上你們，還消耗諸多心神去培育你們，更別說還為此而開出遠遠高于旁人的待遇跟酬勞?！?/p>

記得當時有人不解，問道：“頭，您這樣說，不是顯得有些前后矛盾嗎？”

當時，自己給出的答案是：“你會這么問，是因為你還不了解這個世間有一個詞，叫意外！”

這世間有很多事情，就是這樣的古怪。

比如，常人覺得最易變的是人心，最難變的是規(guī)則。

但實際卻往往與之相反，真正易變的是規(guī)則，反倒是人性，看似多變，但實際卻從未曾有過多變。

因為不管是任何一套規(guī)則的出現(xiàn)，都是因為當下的某些剛需而制定出來的。

可是，不管是人生，或是市場與勢態(tài)，卻從來都是善變的。

打個最簡單的比方，在我國80年代前后左右，叫上一聲同志那是對人的尊稱，但現(xiàn)時再叫上一聲同志，卻就不見得能為人接受了。

核心的轉(zhuǎn)變，自然也代表著外在的形式也得隨著而改變，就像規(guī)則，若是缺乏了相應(yīng)的剛需，那其自然也就失去了存在的必要。

反倒是人性，雖然看似常常在變，但本質(zhì)上來說，卻從未曾改變。

就好像我們抬頭仰望天空一樣。

天空的本質(zhì)是不變的，我們之所以會常常覺得它在變，大都是受了天空下方的云層等諸多因素的影響，因為才覺得它在變。

可若是將下方的諸多因素給掃開，歸還一個朗朗天空，你會不由發(fā)現(xiàn)，這看似多變的天空，從恒古至今，卻從未曾擁有過絲毫多變！

人性亦是如此，看似變了，卻又何曾有過改變！

……

篇外文：本文只是隨筆所編，只可觀賞，卻不可當真！

別：圖片皆來自網(wǎng)上，與正文無關(guān)！

文：看書