2019年稅務稽查，不僅要查公司賬戶，更會重點稽查法定代表人，實際控制人，主要負責人的個人賬戶！

江蘇XX公司老板創(chuàng)始團隊6人3年未發(fā)工資未分紅，公司1.2億利潤被全部拿出來用掉了，未交個稅。當時老板叔叔在國稅局，所以那3年被罩著一直也沒事，后來老板叔叔調到其他部門，結果在稅務局當年下發(fā)的文件《1億以上規(guī)模企業(yè)必須要查》的稽查中被查出問題:

補稅：1.2億利潤*20%=2400萬

罰款：1倍=2400萬

滯納金：2400萬*3年*365天*0.05%=？

合計：6000多萬

老板必須給自己發(fā)工資的五大理由

1老板是給國家打工的

有沒有發(fā)現(xiàn)，國家是每個企業(yè)的不記名大股東，賺錢先給國家上稅。所以說公司是國家的，不是老板自己的，國家想要，隨時拿走，老板其實是公司最大的“打工仔”。

2公私不分

老板不領工資或少領工資，那自己的房子、車子、孩子的學費、一家老小的生活費、旅游費哪里來的？有完稅證明嗎？

3多交25%企業(yè)所得稅

工資領走了，對于公司來說是成本，公司利潤小了，交得25%企業(yè)所得稅就少了。

重點是：交個人所得稅就是證明個人收入合法，交企業(yè)所得稅證明企業(yè)收入合法；如果一不小心公司面臨破產，也不至于把自己的個人財產和家庭財產都賠進去。

4老板領工資，防止人才流失

老板嘴上說大家要努力干、公司是大家的，但老板卻不給自己發(fā)工資缺錢直接從公司拿，員工心里怎么想？（公司就是老板自己的，不是大家的）

5激化股東矛盾

老板不領工資，把自己的工資都壓到公司，到年底不僅多交了25%的企業(yè)多所得稅，而且如果企業(yè)有股東，還把自己那部分當做股東分紅分給了其他股東。

民營老板常見的幾個財稅難題

1、看不懂報表，靠感覺管理公司

2、賬務失控一片混亂，成本、利潤算不清

3、積累大量稅務風險和歷史原罪，卻不知如何解決

4、成本越控越高，利潤越做越薄

5、如何進行投資分析和融資選擇

6、對財務人員不滿意，還不好培養(yǎng)

7、沒有一套簡單有效的財務管理工具

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老板越不懂財稅，缺乏財稅意識，沒有財稅基礎，擔心聽不懂，就要用大量的企業(yè)損失來買單。中國老板，都缺一堂：通俗易懂、接地氣、純干貨的老板聽得懂的財稅大課！