 作者：木舒 “你說我恨她嗎？我很恨她” “因?yàn)樗_實(shí)讓我有心理上的陰影” “她，踐踏了我的善良和人格” 這是一檔新綜藝?yán)?，一位曾?jīng)的藝人助理流著淚說的話。 這位30歲的男生，在7、8年前剛剛踏入社會(huì)之時(shí)，曾是一位女藝人的助理，可這段經(jīng)歷給他留下的卻是這么多年都過不去的陰影。 他陪著女星去拍戲，在劇組里，他好心的去幫劇組其他長(zhǎng)輩演員提東西。 從他的角度來看，不說互幫互助，因?yàn)榕沁€是新人，助理比較懂事至少也會(huì)讓其他人對(duì)女星有好的印象吧？ 可女星卻把他叫到房間里一通痛罵：“我花錢請(qǐng)你來，是要讓你當(dāng)全組人的助理的嗎？” 女性怕黑不敢一個(gè)人睡，就要求他在房間里陪她睡，但是又不允許他發(fā)出聲音吵到她。 所以他只能睡浴缸，睡走廊，而到了第二天，就發(fā)現(xiàn)女星拍了他睡浴缸的照片，發(fā)給朋友調(diào)侃。 他還被女星直接丟在了高速公路上，被女星強(qiáng)制化女妝，很多很多，他都不想再說。 這些給剛?cè)肷鐣?huì)的他巨大的沖擊，他對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑，不知道自己做的到底是對(duì)還是錯(cuò)，因?yàn)樵谂悄抢?，她說對(duì)就是對(duì)，她說錯(cuò)就是錯(cuò)！ 楊璐說的女藝人是誰 《各位游客請(qǐng)注意》楊璐爆料稱自己做藝人助理時(shí)曾在劇組因?yàn)閹颓拜吽嚾肆鄸|西而被罵 自己怎么做只能該藝人說對(duì) 看下來讓人心疼，但卻又如此的現(xiàn)實(shí)。 《大話西游》的結(jié)尾曾有一句對(duì)白： “那個(gè)人樣子好怪?！?/span> “我也看到了，他好像一條狗?！?/span> 而在現(xiàn)實(shí)中，在職場(chǎng)里，在所謂的“地位差距”下，又有多少職場(chǎng)人，活得連條狗都不如？ 01 去年年底時(shí)，曾有這樣一則新聞。 一家日本娛樂公司的老板，帶著員工一起陪客戶吃飯。 而在吃飯期間，為了討客戶的歡心，來點(diǎn)“特別的”，老板居然順手就將身邊一位23歲的員工腦袋，兩次按進(jìn)了滾燙的火鍋里！ 這位員工拼命的掙扎，而周圍的人卻都還在哄堂大笑。 他的臉大面積嚴(yán)重?zé)齻?，疤痕可能永遠(yuǎn)無法恢復(fù)，可在后續(xù)采訪老板時(shí)，老板卻不以為意的說：這只是惡作劇，開個(gè)玩笑罷了！  去年，易到副總裁呂藝炮轟易到CEO鞏振兵欺凌員工。 郵件中的視頻曝光，一男子跪地磕頭，鞏振兵坐在男子前面。當(dāng)晚他以各種理由要挾呂藝下跪三次磕了七個(gè)響頭。 高管都被欺凌？那員工呢？后來就被爆出，他還曾讓易到員工在大馬路上下跪并進(jìn)行辱罵，腳踹不下20次！  這讓我想起了曾經(jīng)爆光過的某火鍋店，員工排隊(duì)給領(lǐng)導(dǎo)下跪磕頭，還要大喊著：“感謝X總，給我工作！”  而在赤峰市第二醫(yī)院，放射科副主任田繼偉，因不滿主任張某的工作方式，在長(zhǎng)達(dá)兩年的時(shí)間內(nèi)，持續(xù)向張某的水杯中投藥。 這致使被害人張某先后被診斷出腰椎骨質(zhì)增生、股骨頭缺血壞死、左眼白內(nèi)障、糖尿病、右卵巢囊腫、子宮肌瘤等二十多種病癥。 而最后，田繼偉被抓獲之后，被害人張某由于不堪疾病折磨，也服藥自殺了。  迪士尼的一位員工，在2013年時(shí)被上司“霸凌”。 就在她因?yàn)楣ぷ骶Ａ叩沟刂畷r(shí)，卻遭到了上司怒吼： “你生病了嗎？那就去死吧” “這里不要30歲的老太婆” 相聲演員岳云鵬，在15歲當(dāng)服務(wù)員時(shí)，也曾因看錯(cuò)桌號(hào)不小心多算了兩瓶啤酒。 6塊錢而已，卻無論他怎么道歉、打折補(bǔ)償、免單都不行，被整整辱罵了3個(gè)小時(shí)。  一個(gè)個(gè)例子看的讓人心痛，而這又何嘗不是我們身邊每天都在發(fā)生的呢？ 當(dāng)步入社會(huì)了才知道，職場(chǎng)暴力比校園暴力花樣還要多，而成人的世界可能更殘酷。 雖說人和人之間從來都不平等，可人和人之間的差距也可能比人和狗還大。 有的時(shí)候，職場(chǎng)暴力就像是一杯慢性毒藥，讓你永遠(yuǎn)處于低氣壓之中。 你的尊嚴(yán)和人格，在有些人眼中，在金錢、地位、職位面前，根本不值一提。 02 我曾看過一份數(shù)據(jù)：有7成人曾受到職場(chǎng)冷暴力，還有超過四成多的人表示情緒非常受影響，超兩成人因冷暴力辭職。 上司和員工之間、新老同事之間，客戶和員工之間，或許沒他們這么過分，可各種冷熱暴力好像無處不在。 今年7月16日，韓國正式開始施行《禁止職場(chǎng)欺凌法》。 在這部法律中，下班后給下屬指派工作、向員工勸酒、讓女員工跑腿泡咖啡等等都被列入了職場(chǎng)欺凌之中。 但是當(dāng)這部法律消息被傳入國內(nèi)之時(shí)，很多人都很詫異：這就算欺壓了？？未免也太矯情了吧？ 在這背后其實(shí)不免讓人唏噓： 面對(duì)著員工們的“較真”，老板們漫不經(jīng)心的回一句：“不想來就別來，多的是人想要這份工作?！?/div>  而員工們甚至已經(jīng)開始把“欺凌”美化成“職場(chǎng)潛規(guī)則”了，我們已經(jīng)開始默認(rèn)它們?yōu)楹侠砹恕?/div> 90后一年換幾份工作，可中年人不敢辭職。 這就是現(xiàn)今職場(chǎng)最大的無奈： 只要你上面還有人，那你就難逃階級(jí)壓迫。只要你沒融進(jìn)圈子，就會(huì)被集體暴力。 而你，明明知道公司在壓榨你、欺凌你，可你不敢鬧脾氣，不敢拒絕，更不敢輕易辭職。 因?yàn)槟闵嫌欣先艘獡狃B(yǎng)，下有孩子要養(yǎng)大，還有房貸車貸需要去還...... 成年人的世界，在生活中壓下，人們已經(jīng)慢慢失掉了脾氣，學(xué)會(huì)了忍耐。 拼命的討好、忍受，拼勁全力的去工作、去賺錢、去活著。 03 我有一個(gè)朋友去年又辭職了。 25歲的他，已經(jīng)結(jié)婚生子。 但這些年，他還像沒有一份工作撐過一年。 大家都恨鐵不成鋼式的責(zé)備他：“你不是當(dāng)初那個(gè)一人吃飽全家不愁的單身漢了，你還有老婆孩子要養(yǎng)，你怎么總是辭職？” 那時(shí)他輕飄飄的回復(fù)：“干得不開心，就辭職咯?！?/span> 我們?cè)?jīng)覺得他很任性，可后來看到了另一個(gè)朋友。 她從大學(xué)實(shí)習(xí)就進(jìn)了一家設(shè)計(jì)公司，從實(shí)習(xí)開始，就開始了無止境的加班，幾乎每天，都是熬到深夜。 老板是一個(gè)脾氣大又非常愛挑刺的人，同事們還經(jīng)常甩出自己手上的工作要她幫忙做，小組合作做方案，被老板罵了，責(zé)任都往她身上推。 但是她因?yàn)榧揖巢惶?，日常開銷很大，所以根本不敢辭職。 最終，幾年間，工資沒漲多少，她卻被搞出了焦慮和抑郁癥。 被客人罵了三個(gè)小時(shí)，隨后又被公司掃地出門的岳云鵬，換到了另一家餐廳，就遇上了拉他進(jìn)相聲之門的貴人。 之后他成了相聲演員岳云鵬，和以前相比，還能指著他鼻子罵他三個(gè)小時(shí)的人不多了。 確實(shí)，沒有一個(gè)行業(yè)是輕松的，沒有一份工作是完全舒心的，可人活在世，各憑本事辦事，你可以吃苦，可以努力，可也要學(xué)會(huì)選擇。 一個(gè)充滿著惡意壓迫、欺凌的公司，一個(gè)讓你情緒長(zhǎng)期處于崩潰邊緣，每天都郁郁寡歡的公司，不會(huì)讓你變得越來越好，只會(huì)讓你慢慢地連自我都失去了。 離開那些傷害你的人，換一條路走，或許不會(huì)成功，但至少還有一線希望，誰知道是不是曙光？ 04 長(zhǎng)期生活在充滿著斗爭(zhēng)和欺壓的公司，最可怕的點(diǎn)在于：你或許在無意識(shí)間，被同化成了同樣的人。 早前曾有一位讀者找我傾訴： 她就是進(jìn)了一家所謂的“狼性”公司，工作只要沒達(dá)到上司的期待，上司可以當(dāng)著幾十號(hào)員工的面，將你罵的狗血噴頭。 同事間也是這樣，小圈子很多，圈子間處處都留著心眼，小心提防。 而圈子內(nèi)，老員工欺壓新員工，安排他們多做事也成了日常。 她曾是被欺壓，被罵的狗血淋頭的那一個(gè)，而轉(zhuǎn)眼間，她又成為了欺壓別人，罵別人的老員工。 在這樣的大環(huán)境中，她根本沒意識(shí)到自己有什么不對(duì)，可回過頭突然想想，自己好像長(zhǎng)成了曾經(jīng)最討厭的樣子。 有人在的地方就有斗爭(zhēng)，有人在的地方也就有壓迫。 那個(gè)整天在辦公室對(duì)著你言語暴力的老板，轉(zhuǎn)臉也要對(duì)別人點(diǎn)頭哈腰。 所以何必呢？ 如果你身處高位，不妨對(duì)他人多一份悲憫，如果你身處低位，也要給自己留一份自尊。 一個(gè)懂得尊重別人的人，才會(huì)得到他人的尊重。 05 《奇葩說》有期辯題是：職場(chǎng)菜鳥被前輩壓榨，應(yīng)該Say No！ 那時(shí)正方一段話非常戳心： 試想任何一個(gè)人，他進(jìn)入到一個(gè)新的公司團(tuán)隊(duì)或企業(yè)，多少奉獻(xiàn)一點(diǎn)，犧牲一點(diǎn)，這都不叫壓榨，這叫人情互相。 但是今天這個(gè)題目，它變成辯題，說明這不是一般的壓榨。 這個(gè)題目對(duì)菜鳥來講，之所以是個(gè)問題，就是因?yàn)槲覀冏銐蛉酢?/div> 一個(gè)弱者在情境中，若想崛起，若想為自己的權(quán)利抗?fàn)?，你唯一的方法就是盡量發(fā)光。 你不是相信這個(gè)光可以照亮一切，只是因?yàn)?，黑暗里的一點(diǎn)點(diǎn)光，在遠(yuǎn)處會(huì)特別耀眼，其他的光會(huì)看到你這扇光，微光會(huì)吸引微光，微光會(huì)照亮微光，我們相互找到，然后我們一起發(fā)光。 這種光，才能把那個(gè)壓榨的陰霾照亮。 是啊，面對(duì)著職場(chǎng)過度的霸凌。  或許只有圈子中的每一個(gè)人都站出來，才能讓丑陋無處遁形。 不要事不關(guān)己，不要無限隱忍，不要做幫兇。 你不是在為了別人，更是在為了自己！
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