職場如戰(zhàn)場，如果你和領(lǐng)導的關(guān)系很近，但一定要保持低調(diào)，小心其他同事的嫉妒，在背后給你使絆子，領(lǐng)導對你好雖然是優(yōu)勢，可以有很多的資源和提升的機會，但是想要創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，就一定要學會在這3件事上低調(diào)，不然樹大招風，很可能會讓你吃不了兜著走.

【1】與老員工交流要低調(diào)

在工作中與老員工交流，一定要懂得尊重，或許你在工作中有獨特的理念，但是與老員工交流時一定要有謙虛的心態(tài)，不可夸夸其談，否則會傷害他們的自尊心，這是讓人很反感的，而且也會讓別人誤以為你不知天高地厚，因此，無論老員工的意見好與壞，都要聽聽他們的見解，如果有不同的意見私下交流，既可以把事情解決，也可以維護良好的人際關(guān)系。

【2】獲得榮譽要低調(diào)

作為領(lǐng)導身邊的紅人，獎勵自然也不會少，但是面對這些榮譽獎勵，有時候?qū)W會放棄也是一種明智的選擇，榮譽性的獎勵可以少爭一點，能夠給同事們心理上的安慰，對你是沒有任何壞處的。

【3】與領(lǐng)導溝通要低調(diào)

領(lǐng)導喜歡你自然會與你的互動多一些，但是對于員工來說，這種區(qū)別對待對他們非常的敏感，因此對領(lǐng)導不敢有任何的怨恨，便會將矛頭指向你，因此作為領(lǐng)導身邊的紅人，一定要避免讓自己成為眾矢之的，在與領(lǐng)導溝通時，不要太頻繁、太高調(diào)，適當?shù)幕乇堋⑦m當?shù)牡驼{(diào)是在保護自己。

想要在工作中得到領(lǐng)導的欣賞，有良好的人際關(guān)系，一定要特別防范老資格的小人，雖然他們不能夠成事，但很容易辦事，如果你總是春風滿面，會讓他們看著不爽，輕者好為人師，給你講人生道理，重者會直接給你拆臺，毫不手軟。