近日，有位工廠的老板在網(wǎng)上吐槽，現(xiàn)在工廠招工真的是越來(lái)越難了，到底是怎么回事呢？這位工廠老板前不久接了一批訂單，需要在客戶(hù)規(guī)定的時(shí)間完成訂單，可是工廠里的人手確實(shí)不夠，于是工廠老板想到了招人，開(kāi)出了一天200元工資，包住包三餐，可是招了一個(gè)月，還是沒(méi)人愿來(lái)工廠打工，老板就納悶了，這到底是怎么了，為什么就是招不到人呢？

對(duì)此，做了一番調(diào)查，很多打工妹看到后也是集體怒懟這位工廠老板，請(qǐng)看下文

第一、工廠的不是工作壓力而是工作量，動(dòng)腦子的工作才有壓力。第二，工廠一線除非國(guó)企否則最低10個(gè)小時(shí)，業(yè)余時(shí)間都是休息逛街放松，基本沒(méi)人利用時(shí)間接收新知識(shí)，住宿舍的更甚，沒(méi)環(huán)境，一線10個(gè)小時(shí)做著重復(fù)的動(dòng)作，然而還是什么都不懂，很多人認(rèn)為在工廠學(xué)不到有用的東西，都去別的行業(yè)工作了。

第二、一天200元工資，在招聘的時(shí)候說(shuō)的好聽(tīng)，但是入職后，很多工人都發(fā)現(xiàn)，工廠的老板往往會(huì)在月底發(fā)工資的時(shí)候，亂扣工資，這也讓很多工人寒了心，說(shuō)好的工資卻說(shuō)話(huà)不算數(shù)，即使你包吃包住，大家也沒(méi)有安全感，當(dāng)然招不到人了。

第三、最后一點(diǎn)，有些工廠的管理太過(guò)嚴(yán)格，甚至是奇葩，老板的親戚來(lái)當(dāng)管理，都是門(mén)外漢，不是打就是罵，員工無(wú)法忍受這樣的打工環(huán)境，最后也是選擇了辭職，大家紛紛奔走相告，那么即便你開(kāi)出再高的工資，相信大家也不會(huì)再來(lái)工廠打工了，畢竟工廠的聲譽(yù)已經(jīng)毀于一旦了。