先來一段“負能量”！哈哈哈——在這個互聯(lián)網(wǎng)、自媒體爆發(fā)的時代，在這個浮躁的社會背景之下，誰能夠更理性、更回歸本質(zhì)，誰將超越他人、超越自我！題主所說現(xiàn)象的出現(xiàn)，非常值得搞清其中的根源，這將有利于職場人從中找到自己應(yīng)該堅持的思想、理念！讓自己獲得超越他人的快速發(fā)展！

一、有些人把別人說的有價值的建議、方法、思路當成廢話、沒用的話、負能量

這一點老鬼的感觸是非常大的。例如，老鬼在今日頭條上發(fā)布過數(shù)以千計的文章了。因此經(jīng)常會收到一些網(wǎng)友的評論或者私信留言。

其中有一些朋友的留言是真正有價值的對老鬼的意見、建議。即使要對老鬼的文章做評價也會有理有據(jù)，老鬼對于這類朋友非常珍惜，也非常感動。

而留言中就包含了一些讓老鬼無語的內(nèi)容。例如，有些人說：老鬼你說的那些沒用！某某觀點我也知道，可是那些太難了，堅持不住、做不到！所以根本沒有意義、沒用、全是廢話！

老鬼簡直被噎住了！自己知道應(yīng)該那樣做，卻給自己找理由、借口來說明自己做不到！還說這些東西是雞湯、沒用的廢話！到底是那句話沒用呢，還是自己管不住自己，自己沒有毅力、沒有能動性、自己沒用呢？

確實網(wǎng)絡(luò)上充斥著沒用的雞湯文，但不要對自己不屑的、自己知道卻做不到的觀點、看法、建議全部都定義為雞湯?。∧酥琳J為那些就是負能量......

有些人內(nèi)心是扭曲的，把自己做不到的、自己達不到的、自己沒見過的、自己認為不可能的，都定義為無用的、垃圾的、負面的！這種思想侵蝕了很多人的思想！也是老貴認為比較可惜的地方。

二、有些人的所謂“說實話”，其實是在“挑著說”！不會說實話，有目的性、傾向性的“說實話”，確實是在傳播負能量！

舉例：一個職工，天天說“實話”，天天只是尋找公司里面出現(xiàn)的問題、瑕疵到處嚷嚷。美其名曰自己沒有添油加醋、沒有惡意編造。如果從客觀來說，他或許真的說的都是事情。

但是呢？！——很多企業(yè)或者說絕大多數(shù)企業(yè)中，都會有各種問題、錯誤、瑕疵！只要找問題、找瑕疵、挑毛病，一定能找得到！而如果只是挑選出一些負面的實話來說，甚至有意無意的放大了那些“實話”的嚴重性，會導(dǎo)致整個公司或者團隊的不穩(wěn)定！

例如，公司里確實有一位優(yōu)秀員工辭職了，或者是被公司主動開除、辭退、擠走的！那又如何？如果一個人背地里議論公司不該這么干、這么干多么的不道德、不仗義，老板、領(lǐng)導(dǎo)多么的眼瞎......看似沒有一點添油加醋，說的理論好像完全正確.....

可是，站在員工角度看待這件事情，和站在企業(yè)的角度考慮這件事情，往往是有巨大差異的！或許有一些員工層面不知道的原因、理由，或許真的是領(lǐng)導(dǎo)有問題。但無論如何請接納一個現(xiàn)實：任何企業(yè)在發(fā)展過程中都有優(yōu)秀人才的流失！情況根本沒那么嚴重！而那些在私下里“說實話”的員工，自認為自己義正言辭，其實只會導(dǎo)致團隊的不穩(wěn)定，自己對于團隊的氛圍沒有一點點好處！這種“實話”，的的確確就是一種負能量！

老鬼上面所談，就是站在領(lǐng)導(dǎo)、老板角度在講話！這種事情如果不站在老板角度和大家闡述，大家根本不會了解那個層面的心理！

老板可能想的是：那個人已經(jīng)走了！我要保持剩下的員工繼續(xù)好好工作！誰這個時候在私下嚼舌根子、評論，誰就是在破壞企業(yè)的穩(wěn)定性！誰就是在傳播負能量！這個人看來是不想干了！

您得知道老板有可能會這么啊！請您別和老鬼較勁！老鬼只是告訴您這個現(xiàn)實而已。除非您真的也不打算干了。那就隨便了。又或者，您也可以在老鬼這篇文章后面留言發(fā)泄一下，省得真的將生氣、郁悶的情緒發(fā)泄到公司內(nèi)，這樣對您的個人生存發(fā)展是不利的。在老鬼這里留言吐槽，沒關(guān)系滴！

三、有些人的“實話”，毫無建設(shè)性！只是在擺問題！出難題！

職場精英的一個準則是：帶著建議向領(lǐng)導(dǎo)或者老板匯報問題！只是提出問題，這誰不會啊！這在社會、職場中很多方面是相通的！

咣嘰咣嘰的往外撩問題，說一堆社會、職場等等方面的毛病，誰都可以做到！只要想找、想挑，誰都可以。

有些人鉆到牛角尖里了，把社會上、職場中、工作中的大量問題、矛盾、現(xiàn)象拿出來到處說！還自認為自己什么都看清了、看透了、看懂了。其實呢？他們只是提了一堆垃圾而已！因為這個社會上一定會有很多垃圾！

他們沒有清除垃圾的思路、方法，只會引導(dǎo)別人去觀察垃圾！怎么清理垃圾呢？這些人根本沒思路、沒方法，就是憤青而已嘛。

更有甚至，已經(jīng)將社會、職場中不公平、不合理、不正常的很多人事物定義為整個社會、整個職場都是這個糟糕透頂、爛透了的狀態(tài)。

還自認為自己在說實話！簡直可笑了。

社會上、職場中那些不對、不好的內(nèi)容拿出來說，一定是“實話”，但是專挑這些東西來說，不僅是在傳播負能量，還有刻意引導(dǎo)他人進入對社會、職場完全負面評價的嫌疑！

陰陽并存才是正道！只是談“陰”的部分，而且還有將世界視為“陰”的嫌疑。這種實話，不要也罷！

四、有些人，確實在說實話，但是不會說！說成了負能量！卻自己意識不到，還覺著自己挺委屈！

有些人對于社會上、職場中的很多問題、現(xiàn)象確實在“說實話”，但是有兩種可能性：

1、自己看待那些現(xiàn)象、問題的角度有問題！

例如，看見那些和老板打的火熱的人，就定義為人家拍馬屁，就喜歡圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)！

站在他的角度，確實是在說實話?？墒撬赡芎雎粤耍碓诼殘雠c領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是很正常的事情！自己的口才欠缺、不敢靠近領(lǐng)導(dǎo)、不屑于靠近領(lǐng)導(dǎo)，就給別人盲目的、不加區(qū)別的給人家那些人下定義，是和遺憾的事情哦！

2、自己沒有解決問題的方法，造成了他們在表達的時候確實是在以負面情緒、思想作為主軸進行表達！

他們自己缺乏解決問題的方法、思路，就認為天塌下來了。在和他們交流、閑聊的過程中，以自己“沒有思路、方法”為意識前提來發(fā)言、表達。自然會認為這個事情很嚴重或者無法解決。這就造成了負能量的傳播！特別是聽你說話的人，如果也沒有思路、方法，那你們就一起陷入了負面情緒與心態(tài)中了......

因此，即使是“說實話”也容易陷入傳播負能量的陷阱而不自知啊！

以上供參考吧，希望對職場朋友們有所啟示。

歡迎【關(guān)注】老鬼，每天分享職場、銷售、口才、人脈類實戰(zhàn)內(nèi)容。

越多分享，越多收獲！