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留學生已被逼瘋:我是不是應屆生?

 susy7272 2019-08-16

我是誰,我要去哪里工作?我是應屆生嗎?公司認為我是應屆嗎?我什么時候準備校招?

這些是每年被問的最多的問題!

應屆生和非應屆生到底有什么區(qū)別?

怎樣才算應屆生?

官方對于應屆生的定義

應屆畢業(yè)生分兩種:

即將要畢業(yè)但還沒拿畢業(yè)證,或已停止學習,處于實習狀態(tài)。

拿到畢業(yè)證的時間不超過一年(超過則為往屆生)

也就是說應屆生的定義其實是針對國內(nèi)畢業(yè)的學生來說的,其實就是納入當年就業(yè)計劃的畢業(yè)生。

海歸回國就業(yè)算不算應屆生?

隨著秋招時間不斷提前,這兩年國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的秋招網(wǎng)申招聘期在5月-9月之間,面向的是應屆生。

而海歸一般的畢業(yè)時間大多數(shù)是6月,少部分是12月、2月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。

那么還能擁有應屆生身份去參加下一年的校招嗎?

留學生已被逼瘋:我是不是應屆生?

1. 對于學成歸來的留學生,教育部很明確,不分應屆和往屆。

海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證,手續(xù)齊全,檔案齊全的,在轉(zhuǎn)檔報到時與國內(nèi)應屆生一樣。就業(yè)時間在報到證上,也屬于國家的就業(yè)計劃。

從這一點上說,海歸的就業(yè)視同應屆生。

2. 大公司秋招如何劃分應屆生?

一般而言:

民企、外企:檔案是托管的,而且招人靈活,是否應屆對他們意義不大。所以會認可畢業(yè)一年內(nèi)的海歸都屬于應屆生身份;

部分企業(yè):制定了嚴格的校園招聘規(guī)定,時間上不達要求則無法參加;

國企和事業(yè)單位:只要想招海歸,是否應屆無關(guān)重要。

留學生已被逼瘋:我是不是應屆生?

3. 名企針對海歸應屆身份限定

需要注意的是,留學生的畢業(yè)時間以學位證書上為準。

比如:澳洲碩士是2019年11月期末考試,在2020年5月左右才能拿到學位證。

那么你就是2020年的應屆畢業(yè)生,可以參加2019年秋招、2020年春招/秋招,比別人多了一次校招機會!

針對未畢業(yè)的小伙伴,我們就分國家來說明:

美國 畢業(yè)時間集中在5、8、12月。今年的秋招,是2019年5月/8月畢業(yè)留學生的黃金季。大家可以利用暑假回國,探一探國內(nèi)情況。然后趁著寒假(圣誕節(jié))前后,回國參加面試。

英國 碩士大多一年制,比較特殊,能參加兩次校招。9月份剛?cè)プx研的時候,可以找遠程/各大廠的海外部的實習。來年邊寫論文邊網(wǎng)申,然后盡早飛回國內(nèi),參加10-11月份的集中面試。

澳洲 澳洲的畢業(yè)時間集中在6、11月。5-9月份要充分利用起來,盡早回國參加面試。

為什么說海歸求職沒優(yōu)勢?

1. 趕不上國內(nèi)招聘季,錯失良機

國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘網(wǎng)申時期在5-9月,面試期集中在8月到11月,而海歸一般的畢業(yè)時間大多數(shù)是在6月,少部分是12月。對于海歸來說,錯過校園招聘是致命的劣勢,很多人無法直接回國參加面試。

留學生已被逼瘋:我是不是應屆生?

2. 國內(nèi)優(yōu)秀應屆生多,海歸優(yōu)勢不明顯

其次,目前留學生所學專業(yè)主要以金融、經(jīng)濟、管理、工程學等為主,留學生扎堆也會增加回國就業(yè)競爭壓力。

而和清北復交等985名校學生相比,海歸優(yōu)勢全無,何況其中還有大量去海外交換學習過的本土學生。

3. 缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷

所以很多海歸碩士項目不超過兩年,尤其是一年制碩士,要保證高GPA,還要做項目等等,無暇去做職業(yè)上的準備,比如實習等等。

實習經(jīng)歷反而是找工作的時候最重要的事情,很多海歸留學期間疏于積累大公司相關(guān)實習經(jīng)驗,就又有了一個決定性的劣勢。

4. 眼界開闊了,但能力沒有跟上,或是海外經(jīng)驗水土不服

不了解本土行情,不具備本地相關(guān)大公司經(jīng)驗,以至于很多HR看到這樣的海歸會覺得不接地氣,總而言之還是“不好用”。

留學生已被逼瘋:我是不是應屆生?

想拿Offer就要摒除的誤區(qū)!

誤區(qū)1:快畢業(yè)了再找工作吧!

雖然留學生在畢業(yè)一年內(nèi)都算是“應屆”,但現(xiàn)實中很多公司不承認。

所以留學生們應該在畢業(yè)前一年(研二/大四)參加校招,而不是等到畢業(yè)后,錯過了黃金時間!

誤區(qū)2:我只要專注GPA,就會被各大廠搶著要!

雖然GPA是助攻技能,但是企業(yè)還會注重你的實習經(jīng)驗。他們需要的不止是學習好,還要有實力,能為公司創(chuàng)造價值。

高盛去年招的月薪3萬8的實習生,他們不僅擁有高GPA,基本每個人都擁有超過3段以上的Big Name實習經(jīng)歷。

留學生已被逼瘋:我是不是應屆生?

誤區(qū)3:只要海投簡歷,就能拿到心儀的offer!

每個公司、崗位對于人才要求都不太一樣,所以要有針對性的投遞,成功幾率更高。

而且四大有規(guī)定,一年只能投一次,海投這條路,行不通啊!

很多同學在國外呆久了,只有英文簡歷。而國內(nèi)求職,中文簡歷是必須要有的,請不要強行翻譯你的英文簡歷!

海歸如何備戰(zhàn)?

提前了解國內(nèi)招聘訊息,關(guān)注Timeline,避免錯過重要的Deadline:

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