在職場上總有那么一些人他們的能力挺高的，工作業(yè)績也都在公司上層水平，可是有一個缺點(diǎn)那就是不會表現(xiàn)。我們?nèi)ビ^察身邊那些優(yōu)秀的人時會發(fā)現(xiàn)，那些善于表現(xiàn)的人，比那些不會表現(xiàn)的人，往往機(jī)會更多一點(diǎn)，得到的榮譽(yù)也會更高一點(diǎn)。因此，在職場上一定要學(xué)會包裝自己，在適當(dāng)?shù)臅r候去表現(xiàn)自己。小編就特地給大家總結(jié)分享這三個方法，讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看，想要了解的朋友一起來看看吧!

1. 記錄自己的貢獻(xiàn)

很多時候，我們失去機(jī)會的原因就是因?yàn)樽约禾珱]有存在感了，就好像是個小透明一樣，領(lǐng)導(dǎo)根本不知道你做的努力和貢獻(xiàn)。你要知道，領(lǐng)導(dǎo)是不會主動的去了解一個小職員的，因此為了能夠讓領(lǐng)導(dǎo)知道，我們得自己學(xué)會表現(xiàn)自己。首先我們得記錄好自己的工作軌跡和自己的工作業(yè)績，比如說自己負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目、工作成果等等。對老板來說，他們往往只關(guān)注最后的成果，而不是關(guān)注你做事的過程。只有我們自己對自己負(fù)責(zé)任，把該記的都記上，當(dāng)機(jī)會來臨，你才可以更加豐富的向領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)你自己，這必然也可以，給領(lǐng)導(dǎo)留下更好的印象，也是給你更多的機(jī)會。

2. 主動向老板匯報(bào)近期的工作情況

你要知道，作為領(lǐng)導(dǎo)可是很忙的，他們根本就不可能關(guān)注你一個小員工一天做了多少工作，也不可能去問你都做了具體做了什么事情，這在這種情況下我們最好是向領(lǐng)導(dǎo)主動匯報(bào)，而且最好定在一個固定的時間，你和老板都有時間或者實(shí)在沒時間了也可以通過發(fā)送信息的方式，把自己的成績展現(xiàn)在老板的面前，時間長了，老板自然而然就知道你這個人，也知道你在努力，以后有好的機(jī)會好的資源，領(lǐng)導(dǎo)也會自然而然的就留給你。

3. 一定不要錯過在開會中的表現(xiàn)

一般公司的會議，大部分都是公司同事和領(lǐng)導(dǎo)參加。在普通人看來，就是普通的公司會議，如果你多個心眼，這是一個員工能在公司提升自己影響力的重要時刻，所以我們一定要好好把握這個機(jī)會。在每次開會前都要做好充分的準(zhǔn)備，想想自己要說什么要怎么說，遇到適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，要踴躍發(fā)言，積極表現(xiàn)，對于發(fā)言的內(nèi)容一定要有理有據(jù)，不能空口胡說。而且在發(fā)言中要加上領(lǐng)導(dǎo)比較感興趣的點(diǎn)，比如說競爭對手的詳細(xì)信息、有關(guān)行業(yè)的具體動態(tài)等等，這些都可以讓足夠吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，讓他對你刮目相看。

我們所做的這些，都只有一個目的，那就是讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們的成績，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在公司不是默默無聞，不是混吃等死，而是在努力做一個優(yōu)秀的人，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看到這些之后，一定會給你好機(jī)會的。