【原】35歲以后將面臨職場(chǎng)危機(jī)？比危機(jī)更可怕的，是缺乏持續(xù)成長(zhǎng)的心！

可馨職隅 2019-08-06

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最近，身邊的朋友談的最多的就是“中年危機(jī)”，人到中年跳槽變得小心翼翼，生怕一不小心就工作斷檔，一家老小都指望著你的收入來(lái)轉(zhuǎn)動(dòng)生活，失業(yè)成為了職場(chǎng)中年人心中隱藏在最深處的痛。

35歲，人生的分水嶺。35歲以前你可能還沒有成家，沒有小孩，沒有房子，沒有車子，老人也還健康，你的生活也沒有那么多的講究和追求。但，35歲以后，成家的你開始供起了房貸、車貸、孩子、老人，上有老下有小的真實(shí)生活壓力就擺在那里。老人健康，能夠幫忙帶孩子分解壓力還好，若是老人生病，這個(gè)家有多少周轉(zhuǎn)不開的錢和事，只有經(jīng)歷過(guò)的人才能夠體會(huì)！

中年以后，對(duì)于生活品質(zhì)的要求越來(lái)越高，不愿將就是這個(gè)年齡職場(chǎng)人的普遍心理。這個(gè)年齡段，一些眼高手低，吃經(jīng)驗(yàn)老本的職場(chǎng)人開始面臨越來(lái)越大的危機(jī)，稍不小心，失業(yè)就來(lái)登門拜訪。

真的是因?yàn)槟挲g大的原因嗎？縱觀職場(chǎng)，各年齡段皆有人才，你有見過(guò)哪家五百?gòu)?qiáng)的公司沒有35歲以上的員工嗎？上市公司的高管是不是有很多35歲以上的“老員工”？那些叱咤風(fēng)云的職場(chǎng)大牛，馬云、雷軍、羅永浩、樊登等，是不是大多都在而立、不惑之年呢？

所以，中年危機(jī)一說(shuō)只是你的遮羞布，是你缺乏持續(xù)成長(zhǎng)的借口！

來(lái)看看我身邊的幾位好友，看看能否找到你的身影：

【1】85年的新手媽媽

羅珊是我第一家公司的同事，一名人力資源經(jīng)理，去年生完孩子后她就辭職在家?guī)Ш⒆?。有段時(shí)間她非常焦慮，因?yàn)樯畹闹負(fù)?dān)壓在她老公身上，婆婆和媽媽因?yàn)檫€要上班不方便帶孩子，她就得離開職場(chǎng)，做全職媽媽。

脫離了職場(chǎng)，不安全感油然而生，加上婆婆疼惜她老公上班辛苦，一見面就冷嘲熱諷的。這種伸手要錢的日子她再也不想過(guò)下去了，她選擇了創(chuàng)業(yè)。

平時(shí)給寶寶挑選嬰兒用品時(shí)，羅珊儲(chǔ)備了一些優(yōu)質(zhì)的外貿(mào)貨源資源，所以她建立了一個(gè)媽寶團(tuán)購(gòu)群。群內(nèi)先是以分享知識(shí)為主，到后來(lái)呼聲越來(lái)越高，希望她開設(shè)團(tuán)購(gòu)。就這么順?biāo)浦?，她賺到了工資以外的人生第一桶金。

現(xiàn)在的她雖然辛苦，但是她覺得非常滿足，做到了工作和帶娃兩不誤。她說(shuō)：“我不想脫離職場(chǎng)太久，但是我又無(wú)法不管孩子，所以我選擇降低我對(duì)收入的期望值，先做到自力更生，也為未來(lái)轉(zhuǎn)崗做好準(zhǔn)備?！?/p>

【2】72年的魏總

魏總，號(hào)稱職場(chǎng)容嬤嬤，曾在一家公司待的時(shí)間超過(guò)20年。很不幸，這家公司因?yàn)檗D(zhuǎn)型失敗，險(xiǎn)些倒閉，魏總也因?yàn)檫@一波轉(zhuǎn)型行動(dòng)離開了公司。

她說(shuō)：“如果不是公司業(yè)績(jī)下滑嚴(yán)重，需要轉(zhuǎn)型變革，我可能還是跟公司一樣，以為這個(gè)行業(yè)的大市場(chǎng)由我們掌控。然而，時(shí)過(guò)境遷，公司早已不是那個(gè)NO.1的公司，我也不是那個(gè)炙手可熱的魏總了?！?/p>

出了公司，魏總在家閑了半年，這半年她在不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，光光在買書和培訓(xùn)上她就花了5萬(wàn)多元，她說(shuō)：“花出去的早晚也要賺回來(lái)，就怕再不花錢學(xué)習(xí)就來(lái)不及了?！?/p>

通過(guò)學(xué)習(xí)，她學(xué)會(huì)了包裝自我，把原來(lái)在公司對(duì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格要求的那一套經(jīng)驗(yàn)梳理成《企業(yè)執(zhí)行力落地管家》這個(gè)產(chǎn)品，附上她曾做的幾個(gè)知名案例，再加上行業(yè)大咖的重磅推薦，很快她就實(shí)現(xiàn)了年收入百萬(wàn)。

不論你是30多歲，40多歲，還是50多歲，年齡不是你止步不前，墨守成規(guī)的借口。要想跟上職場(chǎng)的節(jié)奏，提升自己是關(guān)鍵。

【3】81年的愫愫

愫愫是企業(yè)的高管，前段時(shí)間她跟我一起進(jìn)入到一個(gè)寫作訓(xùn)練營(yíng)，我們的目的很簡(jiǎn)單，就是想在未來(lái)實(shí)現(xiàn)：睡后收入。

愫愫平時(shí)特別忙，因?yàn)楠?dú)立帶娃，老公全國(guó)飛無(wú)法照顧家庭，自己又是個(gè)工作達(dá)人。但她還是毅然決定進(jìn)入到培訓(xùn)營(yíng)學(xué)習(xí)，還拿到了冠軍。

前兩個(gè)月，因?yàn)楹⒆蛹磳⑿∩?，以及先生?duì)她的要求，她決定將工作先放一邊，全心全意陪伴孩子。在陪伴之余，她開始寫育兒的文章，在第59天她拿到了優(yōu)質(zhì)頭條原創(chuàng)作者，第65天獲得了文章青云計(jì)劃獎(jiǎng)，第66天獲得了悟空問答青云計(jì)劃獎(jiǎng)……

就是不工作，用寫作都能養(yǎng)家糊口，讓知識(shí)變成金錢，這樣的能力不是你不行，而是你知不知道有這樣的渠道，愿不愿意堅(jiān)持去做。

同樣是步入中年的你，有沒有毅然轉(zhuǎn)身的勇氣，有沒有破釜沉舟的膽識(shí)，有沒有防范未然的危機(jī)意識(shí)呢？要做到中年得志其實(shí)真的不難，下面這三種方法你可以試試：

一、降低要求，先生存下去

有兩種中年職場(chǎng)人特別容易在離開職場(chǎng)一段時(shí)間后失去方向，一種是職場(chǎng)媽媽，一種是企業(yè)高管。這兩種人都或多或少的存在著職場(chǎng)焦慮癥，因?yàn)槟挲g大了，再加上對(duì)于工作和薪酬的要求不低，所以短時(shí)間內(nèi)很難找到合適的工作。

如果有遇到這樣情況的你，請(qǐng)先放低對(duì)工作收入的要求，讓自己有進(jìn)入職場(chǎng)的機(jī)會(huì)。不要死守著高薪高職位，而磨損了自己的自信和斗志。待先融入職場(chǎng)后，再考慮如何有更好的發(fā)展，跟上節(jié)奏是目前最急需解決的問題。

二、保持自信，將優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)

你的經(jīng)歷就是你寶貴的財(cái)富，要將它們總結(jié)梳理，成為你個(gè)人的解決能力，才可能給你帶來(lái)變現(xiàn)的可能。

特別要注意的是，不要過(guò)于沉迷于你個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，而要將這些優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為幫助他人解決問題的能力，這樣的你就會(huì)更加值錢。

三、防范于未然，儲(chǔ)備一項(xiàng)謀生的技能

擁有一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)“睡后收入”的能力是職場(chǎng)中年人非常非常重要的事！不要以為你現(xiàn)在在工作中混的不錯(cuò)，收入也不錯(cuò)，有沒有想過(guò)如果離開了這家公司，你的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊褡屇愠掷m(xù)的獲得回報(bào)？

如果沒有，請(qǐng)小心了，現(xiàn)在還沒有儲(chǔ)備這種技能，等待你的真的就是失業(yè)和零收入。要想避開中年危機(jī)，預(yù)防才是關(guān)鍵。