目前上市公司基本有以下三種股權(quán)結(jié)構(gòu)：

1、股權(quán)非常分散，也沒有什么大股東。

2、有大股東或實際控制人，并且參與經(jīng)營。

3、有實際控制人，但是完全不參與經(jīng)營，交給職業(yè)經(jīng)理人管理。

巴菲特在1993年的給股東的信中明確表達(dá)：第三種情況最有可能出現(xiàn)第一流的經(jīng)營層。

第1種情況，股權(quán)極為分散。董事會完全可以想做什么做什么，股權(quán)分散的小股東們也毫無辦法；

第2種情況，有實際控制人，并且直接參與經(jīng)營，大股東勵精圖治參與經(jīng)營，連晨會都冷不丁也在旁聽，這肯定是認(rèn)真負(fù)責(zé)的好事情，但是假如大股東做出錯誤決策將對公司造成致命的打擊。

第3種，有一個大股東或?qū)嶋H控制人，但是它完全不參與經(jīng)營，交給職業(yè)經(jīng)理人。大股東和小股東利益完全一致站在一邊，他們吃的是同一碗飯，掌勺的大廚就是職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)營層受到大股東的制衡，為大股東利益負(fù)責(zé)的同時，其實也是在為小股東負(fù)責(zé)。這種情況下，最有可能出現(xiàn)第一流的經(jīng)營管理層。

企業(yè)家交班之后，企業(yè)是否能依然穩(wěn)健高增長。類似上面第三種情況，第一代企業(yè)家不經(jīng)營了，但依然有實際控制權(quán)，第二代接班企業(yè)家，作為職業(yè)經(jīng)理人，受命負(fù)責(zé)，經(jīng)營卻不控股。當(dāng)這種經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整后，幾年觀察下來，如果企業(yè)依然能夠持續(xù)高增長，那么這就可以確認(rèn)這家公司就是一家的偉大公司。