中午的時(shí)候，朋友在群里吐槽說(shuō)公司至今沒(méi)有發(fā)工資，拖欠得很是任性，老板一句解釋沒(méi)有。

關(guān)鍵是，作為員工，竟無(wú)一人問(wèn)自己的應(yīng)得利益。不得不說(shuō)，老板好福氣，有這么一群心地善良的人。

我說(shuō)，這是第一次拖欠工資嗎？

朋友說(shuō)，這不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是我是不是又要辭職了？

我說(shuō)，這要綜合起來(lái)說(shuō)，你在公司做的開(kāi)心嗎？

不悲不喜，沒(méi)有開(kāi)心，也沒(méi)有不開(kāi)心。

此時(shí)，群里的另一個(gè)朋友說(shuō)：開(kāi)心又不能當(dāng)飯吃，吃飯要花錢(qián)買(mǎi)的，沒(méi)錢(qián)怎么買(mǎi)？

我說(shuō)，吃飯的話(huà)工作掙錢(qián)買(mǎi)，但掙錢(qián)，也有開(kāi)心的，也有不開(kāi)心的。當(dāng)然啦，如果說(shuō)所有的工作都是不開(kāi)心的，那就沒(méi)法繼續(xù)了。

不開(kāi)心就辭職！其實(shí)我覺(jué)得我們都有能力養(yǎng)活自己，主要看個(gè)人選擇。這也是我說(shuō)的。

朋友覺(jué)得我說(shuō)得過(guò)于輕巧，更主要的是輕巧得一本正經(jīng)，讓人頗有壓力。

我趕緊安慰說(shuō)，像我這種不開(kāi)心就辭職的，屬于天真浪漫派，華而不實(shí)，夠不成建議，更造不成威脅。

我轉(zhuǎn)頭又問(wèn)我同事：假如不開(kāi)心，你會(huì)辭職嗎？

同事說(shuō)，那得辭職多少次，累不累啊。我主要看不開(kāi)心的程度。

聽(tīng)完我就樂(lè)了，果然是人生百態(tài)，想法各異，各有堅(jiān)持的地方，這樣就很好。

2

這份工作不開(kāi)心，還是工作不開(kāi)心？

有的人非?？蓯?ài)，他們的不開(kāi)心并不是針對(duì)這份工作，而是針對(duì)工作本身。換言之，有一部分小可愛(ài)喜歡躺著掙錢(qián)，做任何工作都不開(kāi)心，所以會(huì)不斷地跳槽。

這樣的人并不在少數(shù)，他們甚至?xí)X(jué)得自己的想法渾然天成，毫無(wú)出錯(cuò)，非常前衛(wèi)，符合個(gè)性。我沒(méi)有理想嗎？我有??！我不想掙錢(qián)嗎？我想?。∷?，才會(huì)從一個(gè)工作到另一個(gè)工作，就像從一個(gè)房間到另一個(gè)房間。但每一份工作在經(jīng)歷之后，都會(huì)內(nèi)心篤定：這不是我想要的工作，我工作不開(kāi)心。那什么才是你想要的工作呢？不知道。

這類(lèi)人，就是典型的我不是不喜歡這份工作，我只是不喜歡工作而已。就像網(wǎng)上的段子說(shuō)的，我上班就是為了錢(qián)，他非要跟我談理想，可我的理想就是不上班。

現(xiàn)在很多人都不喜歡自己的工作，但是又不知道自己想做什么，能做什么，這已然成為很多職場(chǎng)人的通病?？墒牵绞侨绱?，越是厭惡上班，越是恐懼上班，越是想辭職，越是不敢辭職，怕找不到更好的，怕下一份工作跟這份一樣死水無(wú)瀾，怕轉(zhuǎn)型困難，怕斷糧，這種人就是害怕一切變化。

我有時(shí)候在想，害怕變化是不是人的本能。

人生不開(kāi)心，忍忍就過(guò)去了

還有一部分人，就屬于人生不開(kāi)心型的，很少能有什么事情能讓他們興奮起來(lái)，動(dòng)起來(lái)，開(kāi)心起來(lái)，往往是你跟小丑一樣逗他們開(kāi)心，他們真的覺(jué)得你像小丑。對(duì)于這一類(lèi)開(kāi)心值很高的人群而言，不開(kāi)心就辭職卻是顯得不切實(shí)際，一來(lái)他們少有開(kāi)心地工作；二來(lái)覺(jué)得為了開(kāi)心辭職，并不值得，折騰！那么，針對(duì)這一群體，辭職也是需要慎重考慮的。

就像我同事而言的，這個(gè)時(shí)候需要考慮你不開(kāi)心的程度。既然都不開(kāi)心，那就看不開(kāi)心的程度是否達(dá)到了自己的忍耐底線(xiàn)，還能忍，就繼續(xù)上班；忍不了了，就選擇辭職。

所以，不開(kāi)心了，是否要辭職呢？

什么讓你不開(kāi)心？

在工作中，令我們不開(kāi)心的東西實(shí)在是太多了：勾心斗角、利欲熏心、無(wú)能事多，不公偏心、克扣工資、無(wú)休止加班、工資低、壓力大，廟小妖風(fēng)大，池淺王八多？

此時(shí)的關(guān)鍵，在于我們要厘清我們是為什么不開(kāi)心，能否改善這種不開(kāi)心呢？比如，我性格內(nèi)向不合群，總是融入不到同事中間去，因此郁郁寡歡。那這種情況，我更建議你提高自己的交際能力，而不是換一個(gè)公司。

就像我初來(lái)現(xiàn)在的公司時(shí)，覺(jué)得同事之間很疏離，讓我一個(gè)初進(jìn)公司的人覺(jué)得備受冷落?？赊D(zhuǎn)念一想，這何嘗不是自己敏感自卑心作祟呢？陌生人多疏離，無(wú)可厚非。畢竟像前同事那樣熱情的人不常見(jiàn)，與其懷念之前的熱情，不如接受當(dāng)下的疏離，或者說(shuō)不如慢慢從他人的一言一行中挖掘善意和溫情。同事變成朋友的本就可遇不可求，何必執(zhí)著？相互配合，各自舒服，完成工作，即可，不貪求，不奢望，不開(kāi)心也就便成了寧?kù)o。

還有一些不開(kāi)心不是自找的，而是別人強(qiáng)加，我們也無(wú)法改變的。就像我當(dāng)初離職，一方面是因?yàn)槔习逡丝酃べY，降低一半的薪水；一方面是因?yàn)槔习迦似非焚M(fèi)，管理不善，制度嚴(yán)苛，不會(huì)做事，不會(huì)做人，只談理想不談錢(qián)，并無(wú)誠(chéng)意。我辭職的時(shí)候都沒(méi)好意思跟家里人說(shuō)，老板要給我開(kāi)3500的工資。

這種不開(kāi)心，我沒(méi)辦法忍受，我也不認(rèn)為自己有必要忍受，所以毅然辭職。既然養(yǎng)活自己安全無(wú)虞，我何苦不去找一個(gè)欣賞我，信任我，且能讓我發(fā)揮價(jià)值的人呢？良禽擇木而棲，不要白白埋沒(méi)自己的才華，這句話(huà)不是說(shuō)我。

辭職時(shí)要考慮什么？

有人說(shuō)，一言不合就辭職，你是在意氣用事。因此，辭職并不能解決你的問(wèn)題，因?yàn)槟愕膯?wèn)題在于自身。

不知道哪個(gè)哲人說(shuō)的，人的一切痛苦，本質(zhì)上是對(duì)自己無(wú)能的憤怒。聽(tīng)起來(lái)有那么一點(diǎn)道理，但又不敢十分茍同。但首先懂得從自身找問(wèn)題，是值得鼓勵(lì)的。

那么，辭職時(shí)我們要考慮什么才顯得不意氣用事呢？

想清楚你辭職的根本原因，是自己的問(wèn)題，還是公司的問(wèn)題；然后問(wèn)自己離職是否能從根本上解決這個(gè)問(wèn)題，下一份工作是否還會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題？如果答案是否定的，我建議你在現(xiàn)有的崗位繼續(xù)進(jìn)行下去

如果你想辭職，不妨問(wèn)自己以下幾個(gè)問(wèn)題：

1.我為什么而工作？生存，生活，還是自我價(jià)值？

2.我的不開(kāi)心能否通過(guò)離職來(lái)解決？

3.我的不開(kāi)心是否已經(jīng)積極應(yīng)對(duì)但依然無(wú)效？

4.我的離職是沖動(dòng)圖一時(shí)之快，還是理性思考知道自己的目標(biāo)是什么？

5.我的存款能不能接受我離職？

所以，別一不開(kāi)心就炸毛，好好思考以上問(wèn)題，然后再做決定，免得后悔。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，工作不僅僅是用來(lái)養(yǎng)家糊口的，雖然我更多意義上只需要養(yǎng)活我自己。我更希望通過(guò)工作，找到生活的快樂(lè)，找到存在的價(jià)值，所以我不怕養(yǎng)活自己，但怕我不開(kāi)心。

一天多半時(shí)間都在工作，如果不開(kāi)心，那人生該是多么暗淡無(wú)光。

世間有多份工作都可以養(yǎng)活自己，為什么不選取自己喜歡的，讓自己開(kāi)心快樂(lè)的呢？沒(méi)有什么好失去的，也便沒(méi)有什么好怕的。

有人說(shuō)，成熟是能坦然地接受讓自己不開(kāi)心的事，我還是個(gè)孩子，不到萬(wàn)不得已，拒絕成熟更接近本能抉擇。

當(dāng)然啦，不開(kāi)心就辭職，是我深思熟慮的結(jié)果，并不適合你們，不值得借鑒。

你們是否要辭職，還是需要問(wèn)你們的心。

（原創(chuàng)首發(fā)：個(gè)人公眾號(hào)阿黛小姐）