加強(qiáng)農(nóng)村和基層單位財(cái)務(wù)審計(jì)勢(shì)在必行
　　近年來，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，農(nóng)村資產(chǎn)不斷增加，對(duì)農(nóng)村和基層單位財(cái)務(wù)作有效審計(jì)和監(jiān)督調(diào)控，可約束村官和基層行為，保障農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合理分配非常必要。
　　存在問題：
　　一是內(nèi)部、外部等原因。導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)得不到應(yīng)有重視，工作難展開，執(zhí)行力度缺乏。
　　二是村級(jí)和基層單位未實(shí)施系統(tǒng)化檔案管理。一些年代相對(duì)久遠(yuǎn)的賬目與原始數(shù)據(jù)丟失嚴(yán)重，賬務(wù)管理常出現(xiàn)有賬無實(shí)。甚至在一些情景下，責(zé)任人會(huì)因自身利益?zhèn)卧鞌?shù)據(jù)，在很大程度上增加了農(nóng)村和基層單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作難度。
　　三是財(cái)務(wù)審計(jì)工作任務(wù)量大，工作種類繁雜，人員配備不足，常出現(xiàn)“自審自查”，這些都嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)效。
　　四是從事基層財(cái)務(wù)審計(jì)人員少，審計(jì)能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高，有的上級(jí)主管部門每年都會(huì)組織培訓(xùn)，但培訓(xùn)難以達(dá)到令人滿意效果。
　　治理建議:
　　一、 結(jié)合實(shí)際，制定細(xì)則。政府制定具體財(cái)務(wù)審計(jì)制度，細(xì)則和操作規(guī)程。制定村級(jí)和基層單位非生產(chǎn)性支出，村級(jí)工程建設(shè)、項(xiàng)目增減、工程量限額和批準(zhǔn)權(quán)限實(shí)施細(xì)則等。
　　二、管理漏洞，年終審計(jì)。村官和基層單位工資報(bào)酬管理實(shí)施，規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì)詳細(xì)內(nèi)容和可操作性。明確責(zé)任主體，法律責(zé)任，經(jīng)濟(jì)責(zé)任，擴(kuò)大審計(jì)部門的權(quán)威性。 年終安排財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)村級(jí)和基層財(cái)務(wù)實(shí)施規(guī)范性檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不正確不規(guī)范行為，存在重大錯(cuò)算、重大管理漏洞要督促其及時(shí)整改，追究不按要求整改人員的責(zé)任。
　　三、百村審計(jì)，三年輪審。在具體工作中依據(jù)上級(jí)主管部門具體要求，規(guī)范、嚴(yán)格有序地開展，對(duì)各村和基層單位的財(cái)務(wù)審計(jì)。積極采取措施，提升培養(yǎng)審計(jì)人員的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)提升綜合素質(zhì)，促使審計(jì)人員自覺遵守職業(yè)規(guī)范，做到客觀、公正、保密、廉潔.


　　2018年5月28日