在職場當(dāng)中，有些話是不能完全相信的。而我們也需要知道，在職場生存法則里面，有一些理智的名言，也有謊言，需要我們時時刻刻的去分辨好壞，今天小編就給大家講以下的這4個職場謊言，以后千萬不要再信了，如果你再當(dāng)真的話，就會輸?shù)煤軕K。

【1】做老好人不吃虧

在職場當(dāng)中，經(jīng)常會聽一些人說做老好人不吃虧，其實(shí)并不是這樣的，我們都知道搞好人際關(guān)系很重要，但是并不意味著要做老好人，千萬不要把時間浪費(fèi)在取悅同事和領(lǐng)導(dǎo)身上。做老好人就是做每件事情，都要想所有人開不開心、滿不滿意，如果你繼續(xù)這樣做，那么只會讓你自己永遠(yuǎn)沒有發(fā)展。在職場當(dāng)中，想和所有人做朋友的人，只有一個下場就是兩面不是人，從此沒有朋友，所以，千萬不要做老好人，只要有正常的人際關(guān)系就可以了。

【2】工作別做太快

其次工作不能做得太快。有些人會傳授這樣的知識，就是會告訴如果你做的更快，領(lǐng)導(dǎo)就會給你更多的活。然而很多時候領(lǐng)導(dǎo)會通過以增加工作量來試探一個員工的能力，這樣你才會不斷打破對方對你的認(rèn)定，職場當(dāng)中的成長肯定不是一件很舒服的事情。千萬不要認(rèn)為工作不能做得太快，我們一定要面對各種不同的壓力，要知道有壓力才有動力。

【3】別管別人的工作

在職場當(dāng)中，人們認(rèn)為千萬不要管別人的工作，不是自己的事情可以不做，不做也是正確的，但是如果不是你的事情你嘗試做了，而且做得很好，這樣功勞就變成你的了，隨之而來的就是甚升職加薪。自己沒有能力得到提升，只能夠熟練的完成本職工作，因此，千萬不要只盯著眼前，這樣是看不出利和弊的，你要知道自己的努力是會得到相應(yīng)的回報(bào)的。

【4】面試別提薪酬

很多人認(rèn)為在職場當(dāng)中面試時不能提薪酬的問題。但是絕口不提是不可能的。因?yàn)槲覀冊诿嬖嚨臅r候，可以咨詢這個崗位的薪資范疇，看他們可以通過什么樣的技能來獲取最高的薪酬，這樣會顯得更加的真實(shí)一點(diǎn)。很多人會忽略薪水，你要知道薪水不僅僅是一個簡單的數(shù)字，它還包括很多的節(jié)假日以及福利待遇。我們要通過一些其他的合理方法來更好的，在面試的時候去了解公司的薪水待遇。

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