事業(yè)單位改制：到2020年，有這五大變化！

1、編制變化

高校、公立醫(yī)院取消編制，承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位可轉(zhuǎn)公務(wù)員編制，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的則轉(zhuǎn)企，預(yù)計(jì)在2020年，將全面完成轉(zhuǎn)企工作，以及就是工勤崗取消編制。

2、工資上漲

事業(yè)單位改制中，明確了，事業(yè)單位人員基本工資會(huì)定期上調(diào)，對(duì)于教師群體，更是提出了“教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資”

3、管理模式發(fā)生變化

事業(yè)單位改制后，對(duì)部分員工來(lái)說(shuō)是好消息，以后對(duì)于有能力的人員來(lái)說(shuō)會(huì)更加公開(kāi)透明，也有了很多的機(jī)會(huì)。

4、職稱(chēng)改變

針對(duì)很多不良現(xiàn)象，很多教師一心求職稱(chēng)，忽視了學(xué)生們教育，為了改變這點(diǎn)，以后改變職稱(chēng)的評(píng)選方式，此外，對(duì)于高校教師職稱(chēng)則采用自主評(píng)審權(quán)將全面下放。

5、事業(yè)單位“雙薪”

支持離崗創(chuàng)業(yè)，對(duì)這類(lèi)人員保留3年人事關(guān)系，為什么叫雙薪呢！實(shí)際就是在離崗棄獎(jiǎng)可以享受原單位的基本待遇，這不就是妥妥的雙薪么

事業(yè)編鐵飯碗成歷史？

對(duì)于事業(yè)單位改制，最大的區(qū)別就是以后可能打破“鐵飯碗”采用“聘任制”，這樣也有利于吸引更多優(yōu)秀的人進(jìn)入到體制內(nèi)。

那現(xiàn)在事業(yè)單位編制的人呢，可能會(huì)進(jìn)一步整合，但是也不會(huì)一刀切取消編制的。就像遼寧現(xiàn)在進(jìn)行的針對(duì)公益性事業(yè)單位里的保留參公身份人員進(jìn)行遴選考試，給這些人一個(gè)轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員身份的機(jī)會(huì)。

相信隨著慢慢的改革發(fā)展，以后事業(yè)單位會(huì)越來(lái)越好的，大家對(duì)于事業(yè)單位改革怎么看呢？你認(rèn)為應(yīng)該怎么改呢？歡迎在下方評(píng)論區(qū)留言和大家互動(dòng)討論哦，么么噠~