人在江湖身不由己，雖然廣義上的江湖并不存在，但只要有人的地方就有江湖。如何在這個(gè)紛繁復(fù)雜的社會(huì)中如魚(yú)得水，順風(fēng)順?biāo)氲娜菀鬃銎饋?lái)難?，F(xiàn)實(shí)中太多的人遭遇了很多不平事，也吃過(guò)很多的虧，想要做到改變和扭轉(zhuǎn)，建議你去看《我不是教你玩陰的》這本書(shū)。

雖然書(shū)的副標(biāo)題中寫(xiě)的是機(jī)關(guān)中的心理學(xué)詭計(jì)，但這本書(shū)絕對(duì)不是教你玩陰謀詭計(jì)，只不過(guò)體現(xiàn)的內(nèi)容過(guò)于現(xiàn)實(shí)和寫(xiě)實(shí)，所以在一定程度上感覺(jué)有點(diǎn)厚黑學(xué)的味道，這本書(shū)主要是讓你明白如何適應(yīng)。而且這本書(shū)絕對(duì)不限于機(jī)關(guān)之中，在企業(yè)中也同樣適用。而這本書(shū)重要的是處處都體現(xiàn)著真實(shí)的當(dāng)下現(xiàn)狀。

那么這本書(shū)的意義何在，能夠教會(huì)人們什么呢？談下個(gè)人的觀點(diǎn)！

審時(shí)度勢(shì)

同樣是進(jìn)入單位，同樣是兢兢業(yè)業(yè)，同樣是都有不錯(cuò)成績(jī)的人為何人生的路線卻完全不同？無(wú)論是在機(jī)關(guān)還是在企業(yè)單位，個(gè)人能力盡管存在著一定的不同，但差別甚微，很多人從事的工作內(nèi)容基本都是固定和重復(fù)的，所謂熟能生巧，再是能力弱，到最后也表征的不太明顯。

這個(gè)時(shí)候能體現(xiàn)出差別的主要還是在于個(gè)人的情商，個(gè)人的表現(xiàn)力?，F(xiàn)今的各種單位都會(huì)有相應(yīng)的考核辦法，一般情況下這種考核都是由兩方面組成，一個(gè)是工作能力，一個(gè)是個(gè)人表現(xiàn)。雖然考核的辦法不會(huì)完全一致，但基本上都是走的這樣的路線。

可以說(shuō)個(gè)人表現(xiàn)的打分，能夠決定其發(fā)展的前景，而這一塊個(gè)人表現(xiàn)除了要能遵守規(guī)章制度，沒(méi)有被人詬病的內(nèi)容，同時(shí)還要看其是否能夠適應(yīng)潮流，審時(shí)度勢(shì)。

舉例來(lái)說(shuō)，工作能力強(qiáng)，但工作態(tài)度差，脾氣大，經(jīng)常與他人發(fā)生口角矛盾，這樣別人給你的評(píng)價(jià)不可能是好的；因?yàn)樾愿裨颍恢庇欣庥薪?，什么都敢說(shuō)也是犯大忌的，因?yàn)闆](méi)有不透風(fēng)的墻，前面你說(shuō)過(guò)的話，后面就被人了解和知道了；他人都在積極參加集體活動(dòng)以表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，你卻不屑一顧基本不參加，時(shí)間長(zhǎng)了就被人說(shuō)成不合群。這些內(nèi)容都可以說(shuō)是群眾基礎(chǔ)打的不好，沒(méi)有成功為自己添加印象分。

再舉例來(lái)說(shuō)，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，如何讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，這些都是有說(shuō)道的。同樣的工作能力強(qiáng)，又能說(shuō)會(huì)道，領(lǐng)導(dǎo)又喜歡你的側(cè)面追捧，領(lǐng)導(dǎo)心目中自然會(huì)排好你的定位；領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝酒，你又是特別能喝的類型，能在關(guān)鍵的酒宴上把這個(gè)能力發(fā)揮出來(lái)并能帶來(lái)一定的業(yè)績(jī)，一樣也是被重點(diǎn)關(guān)注的。

雖然這樣類似的事情，有很多是為人所不齒的，但這個(gè)社會(huì)存在的諸多現(xiàn)象中，并不會(huì)因?yàn)槟愕那甯叨o你帶來(lái)幫助，審時(shí)度勢(shì)，投其所好，發(fā)揮自己一切能發(fā)揮的能力，這樣才能混的開(kāi)。

避其鋒芒

前面所說(shuō)的是盡可能的把自己的能力發(fā)揮出來(lái)，但一切的內(nèi)容都不能表征的太過(guò)明顯，事情做得太過(guò)招搖，反而會(huì)平添麻煩，所謂槍打出頭鳥(niǎo)。表現(xiàn)是表現(xiàn)，但是要有合理的方式和做法，盡量做的內(nèi)斂一些，能夠做到讓人對(duì)你有好感又無(wú)法察覺(jué)到作秀的成分，這樣才算成功。

現(xiàn)實(shí)中會(huì)有很多讓你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)在把握上要注意分寸和度，盡可能的達(dá)到效果而又不會(huì)遭人針對(duì)。同一個(gè)環(huán)境中工作的人，其相互之間本身就存在競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)犯的錯(cuò)誤越多誰(shuí)就會(huì)成為失敗者，而這些失敗的原因當(dāng)中，很多是被人抓到把柄，并進(jìn)行利用而造成的。

如果不能學(xué)會(huì)做到避其鋒芒，那么你做出再好的成績(jī)，到最后也會(huì)被人評(píng)價(jià)不佳，因?yàn)楣ぷ鞯膬?nèi)容本身就不是任何人都會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)注，過(guò)程如何別人不清楚，但結(jié)果是什么，所有人都會(huì)心里有數(shù)。

舉例來(lái)說(shuō)，二人共同協(xié)作做一件工作，少了一方的努力就會(huì)出現(xiàn)工作內(nèi)容上的瑕疵，而正好負(fù)責(zé)前面工序的人有細(xì)節(jié)做得不好的地方，你盡可能的友好溝通但卻遭到對(duì)方的冷嘲熱諷，這個(gè)時(shí)候如果你情緒上腦，和其產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，那么不但不會(huì)把余下的工作內(nèi)容做完善，同時(shí)也可能被其刻意針對(duì)。雖然打小報(bào)告這樣的事情為人不齒，但確實(shí)是真實(shí)存在的，恰巧對(duì)方在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位要比你強(qiáng)，最后的結(jié)果也是你背鍋的可能性大。

再舉例來(lái)說(shuō)，在提拔的事情上別人比你更具備主導(dǎo)性，但因?yàn)榇嬖诟?jìng)爭(zhēng)關(guān)系，其會(huì)對(duì)你有各種防備和針對(duì)，這個(gè)時(shí)候要做的是如何讓其降低對(duì)你的敵意，同時(shí)避免與其產(chǎn)生針對(duì)事件，同時(shí)自己做好足夠的準(zhǔn)備，拿出最有說(shuō)服力的東西來(lái)?yè)魯?duì)手，在不占優(yōu)勢(shì)的前提下，避其鋒芒尤為重要。

既要表現(xiàn)又要學(xué)會(huì)避風(fēng)頭，把自己的優(yōu)勢(shì)有效發(fā)揮，這才是真正的考驗(yàn)，避其鋒芒在現(xiàn)實(shí)中具有特別重要的意義。

當(dāng)然，這本書(shū)中所體現(xiàn)的內(nèi)容極多，這只是評(píng)價(jià)的兩個(gè)點(diǎn)位而已，還有很多值得人們?nèi)ニ伎嫉膬?nèi)容，這需要你去發(fā)掘，如果說(shuō)推薦的這本書(shū)對(duì)你有用，提出的觀感對(duì)你有幫助價(jià)值，那么也不枉成文一次。