日前，天津市人力社保局、市財(cái)政局下發(fā)通知，從2019年1月1日起，調(diào)整2018年12月31日前退休、退職人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，全市221.2萬人受益，月人均增幅為5%左右。本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金自7月起發(fā)放，今年1至6月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨7月份養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。

按照國家要求，今年企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繼續(xù)實(shí)行同步調(diào)整，調(diào)整辦法完全相同，掛鉤標(biāo)準(zhǔn)完全一致。具體辦法為：一是普遍調(diào)整。企業(yè)退休人員、退職人員每人每月增加50元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員每人每月增加45元。

二是掛鉤調(diào)整。與繳費(fèi)年限掛鉤，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每人每月再增加1.5元。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養(yǎng)老金水平的2%增加養(yǎng)老金。

三是高齡調(diào)整。截至2018年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的退休、退職人員，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元；此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加10元。

四是傾斜調(diào)整。上述調(diào)整后，月基本養(yǎng)老金仍低于3220元的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每人每月再增加1.2元，調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3220元。

增加養(yǎng)老金計(jì)算實(shí)例：

某企業(yè)退休女同志，1952年11月份出生，退休前本人繳費(fèi)年限共30年9個(gè)月，2018年末年滿66周歲、月基本養(yǎng)老金為3187.41元。

該同志此次調(diào)整養(yǎng)老金，每月共增加162.75元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金將達(dá)到3350.16元。增加金額包括四部分：

1．企業(yè)退休人員每人每月增加50元；

2．與本人繳費(fèi)年限掛鉤，每月增加39元，具體包括兩部分：15年以下的部分增加15元，15年以上的部分增加24元（（31-15）×1.5=24），一共增加39元（15+24=39）；

3．與本人養(yǎng)老金掛鉤，每月增加63.75元（3187.41×2%=63.7482≈63.75）；

4．65—70周歲的女性每月增加10元。

四部分累計(jì)162.75元（50+39+63.75+10=162.75）。

（津云新聞記者 段瑋）