張家口新聞網(wǎng)訊每到暑期，一些大學(xué)生便會(huì)利用這段時(shí)間去勤工儉學(xué)，體驗(yàn)生活。由于大學(xué)生涉世未深，很容易被個(gè)別別有用心的用人單位和黑中介算計(jì)落入陷阱。近日，記者針對假期打工易遇到問題，咨詢了橋東公安分局的民警，他們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，破解出了四大騙局，希望能給準(zhǔn)備打工的大學(xué)生提個(gè)醒，避免受到不法侵害。

找借口刁難人拖欠工資

個(gè)別大學(xué)生在被個(gè)體或流動(dòng)服務(wù)的公司雇傭，雙方講好月結(jié)工資。可當(dāng)大學(xué)生正式工作后，雇主便稱必須干滿兩個(gè)月，否則就不給錢。事后，雇主會(huì)找各種借口拖延發(fā)放工資，或者刁難人讓大學(xué)生干不下去。如果大學(xué)生“半途而廢”，雇主就以工作未滿兩個(gè)月為由，拒絕發(fā)工資。

民警提醒，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。大學(xué)生在和用人單位達(dá)成薪水事宜后，最好能落實(shí)到紙面，以便作為日后維權(quán)證據(jù)；當(dāng)遇到拖欠工資的情況，應(yīng)當(dāng)立即停工，并到用人單位所在地或工作所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。

拒絕交納所謂的“保證金”

一些不正規(guī)的用人單位會(huì)打出很體面、很誘人的招聘崗位，有的甚至不要求工作經(jīng)驗(yàn)卻報(bào)酬很高。在求職者面試時(shí)，對方會(huì)承諾只要交納一定的“保證金”即可上班。但當(dāng)大學(xué)生們支付完所謂的“保證金”后，用人單位便會(huì)以等消息或職位已滿為由遲遲不辦理入職，最終這部分錢石沉大海?；蛘叩却髮W(xué)生真去工作時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)這些工作的要求根本不是當(dāng)初承諾的那樣，不得不辭職走人，這樣“保證金”就打了水漂。