阿里和騰訊是兩家非常有實(shí)力的公司，也排名于全球市值最大的十家公司之中，擁有很強(qiáng)的實(shí)力， 很多人對于它們在未來的發(fā)展都十分看好，因此不知道多少人擠破腦袋也想成為其中的一員。來看看阿里和騰訊員工的工資對比，網(wǎng)友：讓人羨慕的不是工資。為何網(wǎng)友會這樣說呢？

阿里對于員工的工資待遇劃分的非常細(xì)致，在技術(shù)職級上有著不同的等級劃分，與學(xué)歷有著很大的關(guān)系?？赡苡羞@樣的劃分是為了讓員工看到晉升的空間，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。據(jù)了解，員工到了P5這個(gè)水平，年薪就能達(dá)到15W以上，達(dá)到了P7這個(gè)級別，就能參與公司的股票分紅了。除了工資之外，這一部分也是很誘人的。

那么騰訊的待遇如何呢？相對于阿里來說，在職位等級的劃分上就沒有那么細(xì)了。其中T1可以是應(yīng)屆畢業(yè)生，這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，有著不錯(cuò)的待遇，薪酬范圍可以達(dá)到10K+以上，這是很多應(yīng)屆畢業(yè)生所羨慕的。到了T2、T3后，工資更是非常具有誘惑力。騰訊給員工更多的福利是體現(xiàn)在工資上，但是沒有股票分紅。

看到阿里和騰訊對員工的待遇，這讓很多網(wǎng)友表示非常羨慕，難怪有網(wǎng)友會說羨慕的不僅僅只是工資。當(dāng)然能夠拿到如此好的待遇的員工，也是經(jīng)過自己的努力所得來的。