文／白睿，組織發(fā)展總監(jiān)、暢銷書作者、高級培訓講師

“熙攘繁盛,光耀萬年,再也沒有比長安城更偉大的城市了”

熱鬧的西市、冒著熱氣兒的大唐美食、氣宇軒昂的亭臺樓閣、唐妝打扮的歌姬、蜜餞胡餅、茶馬莊、胡人、細犬、火晶柿子.....近期，熱播網(wǎng)劇《長安十二時辰》燃爆上線，點燃了全國觀眾的熱情。渾厚恢弘的盛唐氣象，波瀾壯闊的長安城,讓人們不再滿足于隔著屏幕觀看一段故事,更想前往長安游遍一百零八坊。

長安一百零八坊，每三百步設一望樓，望樓上武侯皆為朔方節(jié)度使所派弩兵，歷經(jīng)戰(zhàn)役大捷目力精準，街巷動靜皆在目，武侯自望樓看到長安任何異狀，都以約定暗語通過通傳(傳令兵)速傳靖安司，靖安司對任何一處所發(fā)命令，瞬息即可橫跨整個長安城。有點像現(xiàn)如今的全角度攝像頭，全方位的人工監(jiān)控。

當下這部《長安十二時辰》，不僅劇情水準在線，大到場景搭建、小到群眾演員的妝容；冷僻到唐朝使用的武器，歷史真相和人物原型，傳統(tǒng)的還原、縱橫交錯的人物關系，考究的服裝、道具。幾乎每一個細節(jié)都在網(wǎng)上被拿來細細斟酌、處處熱議。

簪子、鎧甲、畫面比例都是熱議細節(jié)

劇中易洋千璽頭上的簪子到底應該橫著扎還是豎著扎，都能被分析成一篇數(shù)千字的長文，還挖出很多繪畫圖鑒進行比對分析。歷來熱劇都沒有如此狂熱。

▲發(fā)髻簪子方向

在服裝和妝容方面，《長安十二時辰》除了一些圓領袍款明顯更偏向唐代中后期外，復原得是非常好的。要特別提出的是鎧甲，有著很好的金屬質感。尤其是劇中出現(xiàn)比較多的丸盔和圓盔。從形制上，可以明顯看出參考了長樂公主墓中的披甲武士壁畫。但是如果進行詳細對比，卻也很容易看出兩者的區(qū)別。壁畫中的丸盔整個成球形，基本將頭部兩側完全包裹，護頸部分，僅僅用于保護脖頸，以及和身甲和臂甲之間的縫隙。而劇中龍虎軍頭盔，則更接近與唐代丸盔和宋金時期圓盔的混合。

▲長樂公主墓中披甲侍衛(wèi)像

《長安十二時辰》中的美術效果也非常值得稱贊，給大家上了一節(jié)標準的構圖鑒賞課。

▲黃金螺旋構圖：把一條線段分割為兩部分，其中一部分的全長之比等于另一部分與這部分之比，比值近似0.168。

▲斜線構圖：斜線構圖能表現(xiàn)動感、力量和方向，是一種容易令人激動的線條。能表現(xiàn)出縱深的效果，通常用來表現(xiàn)自然界。

▲三分法構圖：三分法構圖是黃金分割圖的一種衍生，通常表現(xiàn)為水平或垂直形態(tài)，構圖簡練。

▲縱深構圖：利用透視關系，引導視線，產(chǎn)生空間感。

為什么《長安十二時辰》里很多“職位”都沒聽過？

唐制度特別完善，而其中的三省六部制更是中國古代官僚制度的典范。

唐行政機構的核心三省六部制承襲隋朝，在此基礎上依據(jù)歷史慣例與經(jīng)驗，再衍生出一些具有執(zhí)行、監(jiān)察、侍從或其他功能的機構，而這些具體執(zhí)行任務的官員是維護社會穩(wěn)定發(fā)展的基石，在唐朝他們叫做“不良”或“不良人”。不良人屬于官吏的吏，不屬于官，所以在唐朝的組織架構里沒有進行展示。

▲《長安十二時辰》里的“不良人”張小敬

▲唐朝中央系統(tǒng)組織架構

1、中央系統(tǒng)組織機構

皇帝、中書省、門下省、尚書省、一臺、五監(jiān)、十寺、吏部、禮部、工部、刑部、兵部、戶部其中：六部歸尚書省管理。也曾設有秘書省和殿中省，但作用不大，故常被忽略。其決策方式由政事堂會議決策。政事堂：相當于決策委員會。

2、三省六部構成及部門職責

三省中書省：決策機構；正職：中書令副職：中書侍郎下轄：中書舍人、右散騎常侍、右諫議大夫、右補闕、右拾遺、起居舍人、集賢殿和史館（機構） 門下?。簭秃藱C構；正職：門下侍中；副職：門下侍郎 下轄：給事中、左散騎常侍、左諫議大夫、左補闕、左拾遺、起居郎、城門郎、符寶郎、弘文館（機構，掌管圖書、禮儀、制度沿革等）。尚書?。簣?zhí)行機構，下設六部。正職：尚書令副職：左仆射、右仆射六部各設尚書、侍郎為正、副長官。六部正職為尚書、副職為侍朗

吏部：相當于人力資源部；下設：主事、令史、書令史、制書令史、甲庫令史、亭長、掌固等。

禮部：類似于公關部，主管禮議，含與國外使節(jié)的禮儀；

刑部：類似于法院系統(tǒng)，主管案件的審理，大案及平反案歸大理寺復核。

戶部：類似于財政部，管戶口、經(jīng)濟、財政；下設：主事、令史、書令史、計史、掌固。

工部：類似于建設部；

兵部：類似于國防部。

這是我們說的大官們。

以當代企業(yè)部門設置審視唐朝三省六部

如果將唐朝三省六部對應當代企業(yè)的部門，可以看出也是一樣的大企業(yè)，比如吏部就是現(xiàn)在的組織部，原來唐朝就有組織發(fā)展職能，如果HR們做干部管理，不妨參考唐朝的策略。戶部毫無疑問是財務部，不僅僅是財務部，全國的戶籍也歸戶部管理，好比員工檔案沒有放在人力資源部，放在了財務部，現(xiàn)在來看是比較麻煩的一件事。

禮部相當于公關部、行政部、市場部、外聯(lián)部等諸多部門混合，值得注意的是禮部還有一個職能是科舉的實行。好像人力資源部的晉升職能放在了市場部，又是一個麻煩的事情。

兵部是保家衛(wèi)國、開疆拓土，征戰(zhàn)南北，順其自然的是企業(yè)里的銷售部+保安部結合。刑部是法務部，當然，職權比現(xiàn)在法務部要大很多。工部就是基建部，唐朝建設很多，工部是比較繁忙的一個部門。

▲唐代中央機構與現(xiàn)代企業(yè)部門對應

▲唐朝中央機構還原成當代企業(yè)部門架構

根據(jù)這個對應表，可以畫出組織架構，發(fā)現(xiàn)唐朝原來是一個組織機構完善的建筑公司。HR們，想去唐朝入職么？