寫(xiě)這個(gè)標(biāo)題，并不是想炫耀什么，而是根據(jù)自己三年多的職場(chǎng)成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)分享一下而已，并且確實(shí)做到了那一步。大的方面主要是有4個(gè)，下面詳細(xì)來(lái)講講。

第一點(diǎn)：凡事都以公司利益角度出發(fā)

在進(jìn)入公司的第一天起，我就很清晰的知道，公司給我開(kāi)工資，讓我來(lái)做事，當(dāng)然希望我能考慮公司的利益并創(chuàng)造價(jià)值，否則請(qǐng)我來(lái)干嘛呢？

抱著這樣的理念，我在工作的過(guò)程中，能想多遠(yuǎn)就想多遠(yuǎn)，能考慮多周到就多周到，在這個(gè)大前提下，做事做人不會(huì)出現(xiàn)太多的私心，絕大多數(shù)情況下，結(jié)果都是正向積極的。

你的心態(tài)和行為同事及領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看到，只要你一心想著為公司謀利益，在這個(gè)立足點(diǎn)上，你的工作不會(huì)受到太多的阻礙，還能收獲很多意想不到的支持。

就算工作中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，大家也不會(huì)過(guò)于去計(jì)較，因?yàn)闆](méi)有帶著私心去做事，都是對(duì)事不對(duì)人而已。慢慢能形成一種好的風(fēng)氣，讓他人對(duì)你的印象改觀，格局高、觀念正，也是以后要作為管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)。

第二點(diǎn)：多做少說(shuō)，細(xì)心認(rèn)真

進(jìn)入公司三年，我從來(lái)都是認(rèn)真對(duì)待每一件事情，不管事情大與小，只要事情到了我這里，就盡全力做到最完美。

當(dāng)然我會(huì)先梳理事情的輕重緩急，先做好規(guī)劃，大事要更加重視，而小事情，要盡量做到與人不一樣，就算做個(gè)表格，都會(huì)想想有無(wú)可優(yōu)化的地方，能更加方便別人查找觀看呢？

我做事有一個(gè)心態(tài)：就是盡量少給人造成不便。比如一個(gè)文件，會(huì)有清晰的時(shí)間+標(biāo)題+姓名，好讓他人不會(huì)再次來(lái)詢(xún)問(wèn)細(xì)節(jié)問(wèn)題。如此與我搭檔之人效率也高，不會(huì)出現(xiàn)扯皮、推諉，甚至無(wú)謂的返工。

雖然我開(kāi)始入公司做很簡(jiǎn)單的編輯工作，做了一兩個(gè)月發(fā)現(xiàn)流程可以值得優(yōu)化，和領(lǐng)導(dǎo)提出之后，大家一試驗(yàn)，果然提升了很大的工作效率。后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)就安排我來(lái)帶新人，給大家做培訓(xùn)，在這個(gè)過(guò)程中我建立了自信。

平常還有一點(diǎn)，我喜歡多向前輩請(qǐng)教，態(tài)度上很謙卑，不懂的事情絕對(duì)要在最短的時(shí)間內(nèi)弄明白，不要拖著，否則會(huì)有如鯁在喉的感覺(jué)。

少說(shuō)話(huà)就是除開(kāi)工作之外的事情，盡量不去八卦，不談?wù)撍说氖欠?。很多事情其?shí)與我無(wú)關(guān)，畢竟當(dāng)時(shí)只是個(gè)小編輯，自己的想法并不重要，所以反而不要過(guò)于去擔(dān)心。

且在背后議論人是職場(chǎng)禁忌，指不定說(shuō)了些什么話(huà)語(yǔ)，經(jīng)過(guò)數(shù)次加工傳到別人耳中的時(shí)候，早就變了樣，還會(huì)給人留下愛(ài)嚼舌頭的壞印象，得不償失。

第三點(diǎn)：靠譜的工作態(tài)度是最重要的

靠譜是對(duì)一個(gè)人最高的評(píng)價(jià)，不管是在現(xiàn)實(shí)生活中，還是職場(chǎng)上。如果你在領(lǐng)導(dǎo)心中有了“靠譜”的標(biāo)簽，恭喜你，你離成功也不會(huì)太遠(yuǎn)了。

在工作中，你經(jīng)手的每一項(xiàng)工作，就像一件工藝品一樣，會(huì)打上你的烙印。而當(dāng)你把每一件工藝品都做到非常好之時(shí)，自然你的好印象也就樹(shù)立起來(lái)了。

人都有種慣性思維，會(huì)不自覺(jué)的想到那個(gè)做事踏實(shí)靠譜的人，領(lǐng)導(dǎo)同樣如此，誰(shuí)在他心中留下了這個(gè)印象，自然會(huì)在安排工作任務(wù)的時(shí)候，優(yōu)先想到誰(shuí)。你出現(xiàn)的次數(shù)多了，又能繼續(xù)把事情做好，領(lǐng)導(dǎo)不倚重你還能倚重誰(shuí)呢？

在我接受工作任務(wù)的時(shí)候，一定會(huì)弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的真正需求，遇到問(wèn)題會(huì)及時(shí)溝通，不會(huì)自己強(qiáng)行裝一波，不懂裝懂去做，最后結(jié)果不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，耽誤了彼此的時(shí)間。

碰到任何問(wèn)題，可以嘗試自己先去想解決辦法，不要第一時(shí)間就想到去找別人幫忙，想提升自己的能力，就要多動(dòng)腦，多思考。自己實(shí)在解決不了，再去尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助，可以檢驗(yàn)自己的問(wèn)題在哪，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第四點(diǎn)：勤奮的工作態(tài)度及高效率

說(shuō)實(shí)話(huà)，在這個(gè)公司有很多7、8年工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，我入職的時(shí)候，同一批也有非常優(yōu)秀的新人。我的簡(jiǎn)歷并不是很突出，更無(wú)任何背景。

但我一直堅(jiān)信，距離=速度*時(shí)間，既然大家的資源都差不多，能力相差不過(guò)大，那就通過(guò)時(shí)間去彌補(bǔ)，從而拉開(kāi)工作之間的差距。

加班是我那個(gè)時(shí)候的家常便飯，幾乎很少準(zhǔn)時(shí)下班，每天的工作時(shí)間平均12個(gè)小時(shí)左右，有時(shí)候連續(xù)工作1個(gè)月沒(méi)有休息，沒(méi)有見(jiàn)到過(guò)晚上的夕陽(yáng)。

每天都比別人快一點(diǎn)點(diǎn)，三年的時(shí)間積累下來(lái)，我就和新人拉開(kāi)了很長(zhǎng)的距離，甚至有不少老員工都被我甩到后面去了。總之在其他方面都差不多的情況下，唯有通過(guò)多花時(shí)間，才能迎頭趕上。

關(guān)于高效率工作，我有兩個(gè)方法可以分享：

1、把事情進(jìn)行歸類(lèi)劃分，A類(lèi)是重要且緊急的，優(yōu)先重點(diǎn)做；B類(lèi)是重要不緊急，安排后續(xù)做；C類(lèi)不重要但緊急，在計(jì)劃內(nèi)做完；D類(lèi)不重要不緊急，找到時(shí)間做。

2、每天我都是第一個(gè)到公司，提前把一天要工作安排好，有條理有計(jì)劃，不至于手忙腳亂。因?yàn)楣ぷ饔肋h(yuǎn)都是做不完的。

最后想說(shuō)的是，感謝有這樣的一家公司，領(lǐng)導(dǎo)心胸不狹窄，能容得了人，且真心愿意幫助下屬成長(zhǎng)，公司平臺(tái)也很不錯(cuò)，給予了機(jī)會(huì)和平臺(tái)，這些對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，都非常重要，也是自己能否取得成績(jī)的第一要素。

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