周末在知乎上看到個(gè)很火的話題，那就是“為什么畢業(yè)三五年后，同齡之間的差距會(huì)越來越大”，很多在職老司機(jī)可能也會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多入職新人雖然剛開始在工作速度上有差別，但是過了三五年之后，很多人就會(huì)在職場中“大放異彩”，有的成為了項(xiàng)目組的leader、有的成為了總監(jiān)和副總。今天就和大家分析下是什么原因造成的！

大家有沒有聽過這樣的一句話“固定思維決定你能用多長時(shí)間進(jìn)入一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域；成長思維決定你能在專業(yè)領(lǐng)域走多遠(yuǎn)?！边@句話其實(shí)就是對我們未來能夠走多遠(yuǎn)最好的詮釋。

在職業(yè)生涯中很多人都會(huì)說，我每天都很“努力”地工作，為何在工作中遲遲得不到賞識(shí)，更別說升遷了。我們說的努力，一直是真正意義上的努力，而你并不努力，或是做做樣子，或是消極怠工，或是用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。又或者是我們的努力沒有一個(gè)明確的方向，只知道埋頭苦干，如果真的是這樣，那確實(shí)是很難在“努力”中獲得相對的回報(bào)。不過有一點(diǎn)卻是很現(xiàn)實(shí)的“努力工作，不是具有表現(xiàn)意圖的努力，也不是與別人比較的努力，而是發(fā)自內(nèi)心的對自己從事工作的摯愛，這才是真正意義上的努力“。

當(dāng)你明白了真正意義上的”努力“之時(shí)，并非就是真正的成功了，不然成功就太簡單了；當(dāng)明白了努力，只能夠說明我們有走向成功的基礎(chǔ)了。想要成功，你最少還需要掌握這些技巧:

努力的心態(tài)逐漸喪失

一個(gè)人往往只需要一到兩年，就可以對行業(yè)內(nèi)的基本知識(shí)和基本邏輯有所掌握，至此，就會(huì)習(xí)慣于用現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)和邏輯來執(zhí)行工作，但卻不知在這樣的模式下，往往很難取得成績。因?yàn)?quot;世界上沒有什么事情天經(jīng)地義”不付出就會(huì)得到回報(bào)的！

沒有明確的職業(yè)規(guī)劃

我們要明白成長速度快的人，職業(yè)規(guī)劃往往都是非常明確的，對于人生的每個(gè)階段，他們所做的每一份工作都有一個(gè)共同的目標(biāo)力，而不是讓不同的工作相互抵觸，毫無規(guī)劃可言。

成熟的職場溝通技巧

我們常說“禍從口出”，這確實(shí)是現(xiàn)實(shí)生活中的一道雷線。因?yàn)橛袝r(shí)候，說話過于直接不見得就是一件好事，即使你說的都是事實(shí)，也在很坦誠地表達(dá)自己的看法，但更需要注意的是對方能不能接受得了。畢竟要明白“成年人的世界里總有一些殘酷的規(guī)則，不懂規(guī)則的人，只能被淘汰出局”。

創(chuàng)業(yè)者心態(tài)/老板心態(tài)

所謂的心態(tài)其實(shí)很簡單，就是你把這份工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，而不是只當(dāng)成“打工”。大家都知道這兩者之間的差別，前者往往意味著“差不多”就好，而后者則往往是要精益求精，意味著要多想、多做一步。

說到最后，相信大家對于這些大道理都是了解的，而我們應(yīng)該如何改變自己呢？其實(shí)讓小編來說很簡單的，那就是不要讓自己成為“思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子”，從而失去所有。