在職場當中，每個人都想要更上一層樓，就要學會懂得要與領導處理好關系，不然的話，明明很努力，但是最后效果平平，甚至會招來領導的厭煩，其實很多時候就是由于自己沒有更好的處理好與領導的關系，那么，想要更好的成為領導的心腹，只需要知道領導的這3個弱點，只要抓住一個就可以有很好的突破。

【1】領導往往看結果

對于領導來說，他們往往都是看結果的，這是能成為領導很重要的一個品質(zhì)，他們只看結果過程的問題是交給下屬來解決的，如何完成工作，這是下屬應該考慮的問題，因此，在和領導溝通交流或者是匯報工作的時候，不要向領導訴苦，不要試圖向領導展示自己有多賣力，因為這些都是無用功，還會引起領導的厭煩。對于領導來說，職場當中只有功勞沒有苦勞，所以想要成為領導的心腹，那就要拿出自己的實力拿出好的結果來給領導看。如果想要更好的在工作上去提升，那么工作效率和結果才是自己最大的籌碼。

【2】滿足領導的掌控欲

在職場當中要滿足領導的掌控欲，因為越是職位高的人，他的掌控欲望越強烈，這是客觀事實，所以，領導是非常享受權力的，想要更好的討好領導，不如從領導的角度去考慮領導想要什么，如果你能滿足領導的掌控欲，就能讓領導享受帶來的快感，就會對你也會另眼相看，久而久之就會對你非常的重視。

【3】維護領導的利益

在職場當中，任何人都是為自己的利益考慮的，極少人有完全不為自己考慮的現(xiàn)象，領導也是這樣的，因為領導的利益和員工的利益往往不是一個等級的。在工作當中，一定要為領導維護好利益，否則一旦領導利益受損，怒火可能就會燒到自己的身上，這樣自己的利益也會受到影響，所以，有些時候我們可能甚至需要犧牲自己的利益來維護領導的利益，只有這樣做了領導才會相信你的忠誠，對你就會更加的信任。

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