領導是什么？說起領導，簡單的來說“領”就是帶領，就是走在前邊，干在前邊，身先士卒?！皩А本褪且龑?，教導指導，只有領好了，導才能起真正的作用，因此作為領導在下屬面前最好不要做這三件事，失了人心還很難再服眾。

【1】做出的決定經常變

作為領導就應該是一個有主見、有決策力的人，如果在工作當中對于做的決定總是變來變去，那么作為員工肯定會有其他想法，如果領導的決定不停的變，員工的工作也要不停的變，這樣的領導很容易失去人心。

【2】差別對待員工

在工作中除了存在層級之分，其實每個人的工作都應該是平等的，作為領導做不到平等對待，會出現(xiàn)一部分人驕傲得意的情況，反而另一部分人會失去了工作的斗志，人與人之間的基礎就是信任，人和人之間只有平等不可以區(qū)別對待，如果是這樣的領導，不僅在工作中難以服眾，而你這個人本身思想就是有問題的，對于做得好的員工，應適當?shù)慕o予表揚，對于那些犯了錯誤的員工應該適當?shù)慕o予懲罰。

【3】推卸責任

領導不僅要有擔當力，還要有責任感，如果在工作中出現(xiàn)一些問題就把責任推給員工，這樣的做法會讓員工對你失去信任，只考慮自己的利益，從不為員工著想，只會讓你喪失領導的威嚴，是人就會犯錯，出現(xiàn)問題只要大家一起解決辦法，而不是一味的把責任去推給員工，這樣的領導是不會有人自愿跟隨。

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