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文|趙曉璃

微信公眾號|璃語職美人（crystal_words）

寫在前面的話：

對于很多即將走入社會、步入職場的畢業(yè)生而言，如何選擇第一份工作，是一個意義重大的課題。

你是不是有這樣的困惑，那就是學的專業(yè)不是你喜歡的，但你也不知道喜歡什么，只知道不喜歡什么？

那么，該如何選擇自己的第一份職業(yè)呢？

這篇文章，謹從我自己的親身經(jīng)歷出發(fā)，給到各位畢業(yè)生幾點建議，希望能給你一些啟發(fā)和幫助。 

大三下學期，我和很多人一樣，面臨著一個重大的抉擇：考研還是就業(yè)？

在那個時候，我的迷茫和焦慮和你們一樣。

熟悉我的朋友都知道，我學的是會計專業(yè)；

和很多人一樣，我學這個專業(yè)“純屬意外”，并且從大三學習專業(yè)課開始，我就對這個專業(yè)就產生了深深的抵觸感。

“如果可能，打死我也不做會計！”

我對著習題本上那一串串看著讓我發(fā)懵的會計分錄，暗暗發(fā)誓道。

“你考慮報考我這邊的研究生嗎？如果你報考，我可以給你做些輔導，不難的?！?/p>

一天，我們院的副院長（也是會計系的研究生導師）突然這樣問我。

我滿臉狐疑地看著她：“可是老師，我對會計不感興趣啊?！?/p>

“不感興趣？有可能只是你沒用心。我?guī)н^你們班的會計課，看你的反應也是很快啊，你用點心，可能就會感興趣了?！彼f。

我的頭搖著像撥浪鼓，拒絕了她的好意。

事實上，當時的我也在準備考研，意向的專業(yè)方向是管理科學與工程。

說起來，我也仔細盤算過，反正我認為自己是不喜歡會計的。

而在管院開設的學科里，工商管理和公共管理的專業(yè)性較弱，而管理科學與工程是我們管理學院的金字招牌專業(yè)，并且聽說就業(yè)很不錯，拿的薪資都很高，所以我暗地里去蹭那個系的課，并如愿勾搭上了一名研究生導師，決定報考這個方向，畢業(yè)后賺大錢。

然而考研成績公布后，才發(fā)現(xiàn)沒有達到分數(shù)線，我又不愿接受調劑，便開始了求職歷程。 

這個過程頗具戲劇性。

由于骨子里不想做會計，同時我又渴望賺取高收入，于是在學校的招聘信息里，我看到一家外資IT公司招軟件工程師，我不知道這個職業(yè)是做什么的，但顯然被對方給出的薪資待遇打動了，便撞起膽子給對方打了電話，聲稱自己是會計專業(yè)的，但對計算機感興趣，想來參加面試，云云。

對方的人事欣然同意，并讓我第二天上午跟著計算機系的學生乘坐公司大巴車，來公司談一談。

我如約來到了公司。

先是有人帶領我們參觀，只見諾大的辦公室里，都是一個一個的格子間，里面的工作人員都對著電腦前的一大堆我不認識的代碼，辛勤地工作著。

我好奇地問了一個工作人員：“能和我說說，你每天的工作內容是什么嗎？”

對方告訴我，他的工作內容其實就是從一堆代碼中找到bug，然后進行修復。

我聽著有一股不祥的預感，這份工作雖然待遇很高，但好像我不會啊......

這個時候，一個長發(fā)職業(yè)裝的美女走了進來，大聲說：“昨天給我打電話的那個會計專業(yè)的女生，來了嗎？如果來了，到我辦公室來一趟?！?/p>

我的內心打起了退堂鼓，沒有應答，倉惶地溜走了。

我還應聘過廣告公司的文案策劃，但是在面試那一關被刷下來了，事后我不甘心打電話去問原因，只聽電話那頭的人告訴我：“面試官覺得你的思維缺乏創(chuàng)意性，不太符合我們的崗位要求?！?/strong>

我也應聘過銷售，但是對方要求喝酒應酬，我做不了；

我還應聘過文員，但被對方公司的HR告訴我，如果我去應聘文員，無異于自毀前程，并且告誡我，如果真的不知道要做什么，與其做些沒有技術含量的雜七雜八的工作，不如立足本專業(yè)找份會計工作。

頻頻試錯之后，我對自己的認知有三點：

1、會計系女生，非創(chuàng)意類思維，更傾向于條理清晰的邏輯性思維；

2、除了會計，其他專業(yè)毫無基礎，對于高收入高門檻的工作，只能望洋興嘆；

3、比起薪資，其實我更在乎身體健康和未來職業(yè)的發(fā)展路徑。

所以一來不考慮需要喝酒應酬的銷售工作，二來更不會去選擇毫無技術含量和發(fā)展空間的行政文員類工作。

明白這三點之后，會計這份職業(yè)還是有我所看重的價值的。

在同學的建議下，我找到了大學輔導員，經(jīng)介紹來到一家軍工企業(yè)實習，崗位是出納，然而這次實習經(jīng)歷挫傷了我的銳氣，這才發(fā)現(xiàn)自己“眼高手低”：在實習的當月，發(fā)票開錯18張，現(xiàn)金支票開錯12張，納稅申報表更是填寫的一塌糊涂......

我就這樣成功地被主管勸退了。

在一連串的現(xiàn)實打擊面前，我開始對自己的未來有了更為客觀的思考。

這段期間的我向學長們進行請教和打聽，總結出三條重要的就業(yè)原則。

1、一定要選擇具備職業(yè)成長性的行業(yè)，且三五年內發(fā)展勢頭良好；

畢業(yè)一開始的一到三年，是打基礎的關鍵時刻，所以在行業(yè)選擇上面，不要一味貪圖高薪，更要結合你的專業(yè)背景，選擇專業(yè)成長性高（也就意味著專業(yè)難度較大）的行業(yè)，打磨自己的專業(yè)實力。

在會計領域，工業(yè)企業(yè)里的成本核算難度是眾所周知的。

人們也常說，如果你能勝任制造業(yè)的全盤賬務工作，再往其他行業(yè)跳槽就非常容易了，因為其他行業(yè)的賬務處理難度比制造業(yè)要簡單的多。

而在行業(yè)發(fā)展趨勢上，就沒必要苛求十年二十年長久不衰了，因為任何行業(yè)和企業(yè)都有一定的生命周期，只要保證三五年內的發(fā)展勢頭良好足以。

因為行業(yè)在變，你也在變；

過了三五年，即便行業(yè)衰落了，但你的能力提升了，自然就能拿下新的機會。

所以，我很快排除了商業(yè)、房地產甚至餐飲行業(yè)的會計工作，將目標鎖定在了制造行業(yè)。 

2、在企業(yè)規(guī)模的選擇上，如果可以最好去大公司；

這是當時一個工作三年的學長給我的建議和忠告。

原因很簡單，一個剛畢業(yè)的學生，如果去不規(guī)范的小公司，得到的鍛煉和成長是有限的，很多小公司的人才培養(yǎng)和培訓體系并不完善，他們更需要獨當一面的“多能手”，而一個毫無社會經(jīng)驗的畢業(yè)生去小公司，由于缺乏職場經(jīng)驗和辨別能力，很容易變成打雜的小工，不利于專業(yè)度的提升。

再站到三五年后跳槽的角度來看。

在大企業(yè)歷練過的職場人，往往很受中小企業(yè)的歡迎，因為這些人在大企業(yè)受過正規(guī)訓練，對于很多規(guī)章制度了然于胸，到了中小企業(yè)，反而能夠容易發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞，從而幫助中小企業(yè)規(guī)范管理，帶來更大的價值。

但如果你開始去了小公司，未來想要跳槽到達公司，難度可想而知。

3、做事勤快點兒，手腳麻利點兒，多與人為善；

每個人在職場中的發(fā)展，離不開直屬領導的栽培和提攜。

問題是，主管會欣賞什么樣的員工呢？

換位思考下，你就不難得到答案。

所以，如果一開始你沒有工作經(jīng)驗和方法，聽話照做就是最簡單的捷徑。

在你接到任務的時候，也許你心有各種疑惑，也請將這些困惑放在一邊，先按照領導交代的方法做好之后，你再細細體會，方能察覺到其中的奧妙。 

確立了這三點之后，很快我就來到了一家冰箱廠。

人事主管說，為了讓我們對生產流程和工藝有進一步的了解和認知，需要我們在車間實習3-6個月不等，再根據(jù)表現(xiàn)安排對口部門的相關崗位。

在熾熱的7月，我的第一份工作就在揮汗如雨的冰箱生產車間開始了。

夏天正好是冰箱生產的旺季，每天早上我們五點半坐廠車來到車間，六點半流水線開始運轉，中午休息一個小時，一直干到晚上六點半下班。

有的時候遇到緊急的訂單，可能還需要加班到八點左右。 

就在那種勞動強度下，為了讓自己過得舒服點兒，我做了兩個嘗試：

一是在保證完成我這個工位生產任務的前提下，我改進了作業(yè)方法，能做到讓我自己每干二十分鐘就能休息個三分鐘；

二是給工段上的工友們講段子說笑話，這樣時間會過得很快。

那個時候自己特別有存在感，工友們每天都喜歡我給他們說新鮮的故事，如果哪天我請假了，他們會四處打聽我的情況，他們說自從我來到工段上，干活也感覺不到累了，往往在歡聲笑語中，一天的時間就過去了......

要知道，當時很多畢業(yè)生都受不了車間艱苦的環(huán)境和高強度勞動，紛紛離職了。

我靠著上面兩大本領漸漸適應了下來，并且事實證明，我適應的相當不錯，在工友中享有一定的口碑和聲譽，他們都說我這個大學生沒架子、積極開朗，能夠和大伙兒打成一片。

很快我的表現(xiàn)被領導層知道了，基于車間反饋，他們把我安排到了財務部的一個重要崗位上，那就是，涉外會計。

我們當時冰箱廠的銷量有70%左右都是出口外銷，所以在那家冰箱廠，出口部是他們的核心業(yè)務部門，而輔助出口核算的涉外會計崗位，在高層領導的心目中享有重要的地位。

而我之所以獲得這樣的機會，除了自己的努力之外，還和我的師傅（前涉外會計）被提拔有關。

領導最初的意圖就是，讓師傅把我?guī)С鰜?，再把我的師傅調到更為重要的崗位。

但一年之后，出現(xiàn)了極為戲劇化的結果。

師傅對我印象特別好，他覺得我為人可圈可點，做事也很不錯，按照他的話說，是個“可塑之才”。

在過完年回來上班的時候，他給我做了一番職業(yè)規(guī)劃。

他的意思大概是——

在大公司不能戀戰(zhàn)太久，他自己在這家廠干了十年來了，深知想要晉升是多么艱難，并且這個廠最輝煌的幾年已經(jīng)過去了，發(fā)展空間不會太大，如果不是為了還房貸，他早就不想干了，所以他認為，我最應該考慮的是利用這個廠的“光環(huán)效應”，趁著年輕趕緊跳槽到一家成長型企業(yè)，如果機會合適，不出兩年就能做到主辦會計的職位。

至于選擇怎樣的企業(yè)，他讓我多跟他去人才市場轉轉，碰碰機會。

于是在我?guī)煾颠@位“貴人”的指點和參謀下，很快我就應聘到了一家公司，這家公司總部在青島，當時在合肥這邊成立生產基地不到兩年，也和這家冰箱廠有業(yè)務往來。

這個基地的財務主管當時畢業(yè)不到三年，財務部門里有不少是年齡較大的老大姐，她急需培養(yǎng)一個年輕的新人作為左膀右臂，而我恰好就成了這樣一個“幸運兒”。

就這樣，在我從上家冰箱廠干了一年跳槽到這家公司之后，年紀輕輕就坐上了主辦會計的崗位。

如果讓我給今天的畢業(yè)生3條建議，我依然認為：

1、一定要選擇具備職業(yè)成長性的行業(yè)，且三五年內發(fā)展勢頭良好；

2、在企業(yè)規(guī)模的選擇上，如果可以最好去大公司；

3、做事勤快點兒，手腳麻利點兒，多與人為善。

前兩點是在選擇之前重點考量的，后面這點是在選擇之后務必注意的。

因為你永遠不知道，自己的潛能有多大；

而你更不知道的是，對你的命運起到關鍵作用的“貴人”，恰恰可能就在你的身邊。 

我特別喜歡雷軍說的一段話，大意是：

對于很多畢業(yè)生而言，在選擇職業(yè)的時候，不妨“看五年，想三年，認認真真做好一兩年?！?/strong>

當我今天再次回顧自己畢業(yè)時的第一份工作經(jīng)歷，恰好印證了這句話。

“看五年”：通過一切實習機會和面試，以及向畢業(yè)的學長們請教等方式，確立目標行業(yè)，以及了解未來的發(fā)展方向；

“想三年”：結合自己的價值觀、意愿和經(jīng)歷背景，想一想未來3年要怎么走；

“認認真真做好一兩年”：沒有眼前的事情就沒有未來，如果你當下沒有更好的選擇，不妨踏踏實實把事情做好，和周圍人保持良好的關系，沒準就會迎來意想不到的好機會。

綜上所述，很少有人一畢業(yè)就能得到所謂理想的工作，真正理想的工作，是在你適應的過程中，通過心態(tài)的調整、能力的提升以及外在機會的多重作用下，腳踏實地、步步為營的結果。

以上。

第四期線下職業(yè)成長訓練營北京站報名進行中~