進(jìn)入2019高校畢業(yè)季，人力資源市場(chǎng)迎來一年一度的“史上最最最最最最難就業(yè)季”，同時(shí)，各省份高考成績(jī)紛紛揭曉，2019屆考生也迎來了志愿填報(bào)環(huán)節(jié)。

在這個(gè)變化成為常態(tài)的新時(shí)代，高校學(xué)科設(shè)置的多樣性不斷提升，“專業(yè)對(duì)口”不再是年輕人擇業(yè)的必要條件，是否具有扎實(shí)的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)和復(fù)合能力，在應(yīng)屆生求職過程中的重要性愈發(fā)凸顯。

雖然有了更豐富的選擇，對(duì)于初次進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的應(yīng)屆生來說，學(xué)校和專業(yè)背景仍然是擇業(yè)的關(guān)鍵要素。

對(duì)于高考考生，是否對(duì)目標(biāo)專業(yè)有足夠的了解和興趣，該專業(yè)是否有廣闊的研究空間和良好的就業(yè)前景，所培養(yǎng)的專業(yè)技能和思維能力是否能夠應(yīng)對(duì)快速發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，都需要仔細(xì)考量。

BOSS直聘調(diào)取了平臺(tái)上260萬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生樣本進(jìn)行分析研究，發(fā)布了這份《2019高校應(yīng)屆生專業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力觀察報(bào)告》，期待能給2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和高考考生一些參考。

2019高校應(yīng)屆生專業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)

觀察上述就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)專業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)：

1.1 新工科與基礎(chǔ)科學(xué)類專業(yè)領(lǐng)軍態(tài)勢(shì)穩(wěn)定

BOSS直聘研究院觀察到，新工科專業(yè)畢業(yè)生在2019年繼續(xù)維持著較明顯的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2019年，入圍就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)的專業(yè)中，工學(xué)與理學(xué)類專業(yè)表現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)，占據(jù)25個(gè)席位，與2018年持平。2019年，智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)從2018年的第三位躍居榜首。

以物理學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)為代表的基礎(chǔ)理學(xué)類專業(yè)近三年來持續(xù)上榜?；A(chǔ)科學(xué)的長(zhǎng)足發(fā)展是科技和工業(yè)進(jìn)步的基石，也是前沿技術(shù)最重要的助推器。

隨著雇主對(duì)思維品質(zhì)和學(xué)習(xí)能力要求的不斷提高，堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí)功底和嚴(yán)格的邏輯思維訓(xùn)練，能夠?yàn)槔韺W(xué)專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

1.2 經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)勢(shì)下降

經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)類多年來是招生規(guī)模大、生源穩(wěn)定、就業(yè)情況良好的主流專業(yè)，金融業(yè)也是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)選擇之一。

BOSS直聘研究院《2019年一季度人才吸引力報(bào)告》顯示，今年第一季度，金融領(lǐng)域人才凈流出率環(huán)比增長(zhǎng)近10%，行業(yè)人才吸引力指數(shù)環(huán)比下降3.7%。

2018年，經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)類各有一個(gè)專業(yè)入選就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力三十強(qiáng)；2019年則僅有金融工程專業(yè)入選。

技術(shù)變革正深刻影響著經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)行業(yè)的生態(tài)，部分崗位的人才需求已經(jīng)開始下降。

對(duì)于經(jīng)管類專業(yè)的畢業(yè)生，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要手段包括：學(xué)習(xí)復(fù)合技能、積累跨學(xué)科知識(shí)、獲得國(guó)際職業(yè)水平資格認(rèn)證等。

1.3 小語(yǔ)種專業(yè)潛力提升，意大利語(yǔ)首次上榜

一帶一路的深入開展，促進(jìn)了中國(guó)與世界各國(guó)的貿(mào)易往來。2019年，意大利語(yǔ)專業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)躍居前三十名。目前，意大利是中國(guó)在歐盟的第五大貿(mào)易伙伴，中國(guó)是意大利在亞洲的第一大貿(mào)易伙伴。

同時(shí)，阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、法語(yǔ)等小語(yǔ)種均位列專業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力前五十名。中國(guó)企業(yè)的出海計(jì)劃正在創(chuàng)造更多對(duì)語(yǔ)言人才的需求。

1.4 影視藝術(shù)類專業(yè)嶄露頭角

《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2018年6月，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模為8.02億，其中網(wǎng)絡(luò)視頻使用率為76.0%，即有超過6億人，使用網(wǎng)絡(luò)觀看視頻。

同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)直播的使用率為53.0%，即有4.25億人使用了網(wǎng)絡(luò)直播功能。

視頻和直播內(nèi)容的持續(xù)增長(zhǎng)，創(chuàng)造了大量工作崗位，推動(dòng)了影視藝術(shù)類專業(yè)人才的薪資與需求。

2019年，播音與主持藝術(shù)、影視攝影與制作專業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)入圍三十強(qiáng)。

計(jì)算機(jī)與電子信息類專業(yè)起薪水平繼續(xù)領(lǐng)跑

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年本科應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)高薪榜前15名中，理學(xué)和工學(xué)類專業(yè)占據(jù)14席，計(jì)算機(jī)與電子信息類專業(yè)占據(jù)半數(shù)。其中，高達(dá)97%的應(yīng)屆生期望從事技術(shù)和研發(fā)相關(guān)崗位。

口腔醫(yī)學(xué)作為唯一一個(gè)非理學(xué)和工學(xué)專業(yè)入圍。

前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國(guó)口腔醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》指出，2008-2018年，我國(guó)口腔醫(yī)療規(guī)模保持逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)，由2008年的200億元到2017年的880億元，十年間年均復(fù)合增長(zhǎng)率保持在15%以上?？谇会t(yī)療市場(chǎng)需求的不斷增長(zhǎng)，推動(dòng)了口腔專業(yè)人才的含金量。

新一線城市吸引力漸增，青年技術(shù)人才吸引力仍與一線存在差距

青年技術(shù)人才是各城市“人才大戰(zhàn)”重點(diǎn)爭(zhēng)搶的對(duì)象。2019年15個(gè)高起薪本科專業(yè)應(yīng)屆生期望工作的前五個(gè)城市，依然是北上廣深杭。

BOSS直聘研究院觀察到，高起薪專業(yè)畢業(yè)生的平均期望薪資普遍高出當(dāng)?shù)厍舐氄哒w平均期望薪資10%-25%。

一線城市對(duì)高起薪本科專業(yè)應(yīng)屆生群體的吸引比例普遍高于整體水平。以北京為例，2019年高校應(yīng)屆生有9.6%首選求職地為北京，而15個(gè)高起薪專業(yè)畢業(yè)生群體中，有15.6%首選北京。

新一線城市中，僅有杭州和南京對(duì)高起薪專業(yè)畢業(yè)生吸引比例高于均值水平，分別高出1.8%和1.0%。

在愈演愈烈的人才大戰(zhàn)中，新一線城市如何與一線城市競(jìng)爭(zhēng)青年技術(shù)人才，是需要攻克的難題之一。

2019年應(yīng)屆生專業(yè)就業(yè)通適度觀察

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)快速變革，新職業(yè)新崗位大量涌現(xiàn)，應(yīng)屆生就業(yè)口徑逐年拓寬，就業(yè)通適度不斷上升。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年，近七成專業(yè)畢業(yè)生的求職崗位分布方差較前一年有所下降，表明多數(shù)專業(yè)畢業(yè)生的崗位選擇更加分散，“專業(yè)對(duì)口”已不再是年輕人擇業(yè)的核心考量因素。

金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)就業(yè)面相對(duì)最廣。2019年，從經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生，僅有26%從事與金融、經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)的專業(yè)性崗位。

一方面，國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)監(jiān)管趨嚴(yán)，外部環(huán)境震蕩加劇，一定程度上削弱了應(yīng)屆生在金融領(lǐng)域的求職積極性；

另一方面，科技領(lǐng)域人才吸引力漸強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、投資分析師等崗位與金融和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)所訓(xùn)練的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)理論等知識(shí)基礎(chǔ)存在較高的契合度，正對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)方向產(chǎn)生越來越顯著的影響。

而傳統(tǒng)的“萬金油”專業(yè)，如工商管理、信息管理等，應(yīng)屆生職位選擇面繼續(xù)大幅拓寬。就業(yè)方向除了常見的財(cái)務(wù)、咨詢、行政、市場(chǎng)、IT研發(fā)等職位外，還包括電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)、職業(yè)戰(zhàn)隊(duì)管理等新興崗位。

雖然管理類學(xué)科就業(yè)范圍廣泛，通適度較強(qiáng)，但由于專業(yè)縱向深度不足，應(yīng)屆生缺乏職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和閱歷，畢業(yè)生的求職競(jìng)爭(zhēng)力普遍低于對(duì)口專業(yè)求職者。

此外，電子信息科學(xué)與技術(shù)、信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)，受科技領(lǐng)域技術(shù)崗位架構(gòu)進(jìn)一步細(xì)化，物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興技術(shù)崗位數(shù)量增加帶動(dòng)，就業(yè)面也呈現(xiàn)分散趨勢(shì)。

比較而言，寬口徑專業(yè)整體就業(yè)范圍持續(xù)擴(kuò)大，強(qiáng)應(yīng)用型專業(yè)崗位分布則呈現(xiàn)差異化走勢(shì)。

以醫(yī)藥類專業(yè)為例，由于具有高度專業(yè)對(duì)口性和壁壘性，同時(shí)健康醫(yī)療領(lǐng)域熱度持續(xù)上升，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)集中度進(jìn)一步走高。2019年，有78%的醫(yī)藥類專業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)崗位集中在醫(yī)療健康領(lǐng)域，較2018年提高近5個(gè)百分點(diǎn)。

相比之下，船舶電子電器工程、飛行器設(shè)計(jì)與工程、電氣工程與智能控制等工程類專業(yè)，受益于制造業(yè)數(shù)字化、信息化職位涌現(xiàn)，就業(yè)集中度小幅下降。

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