前陣子，有一個熱門話題出現(xiàn)在了熱搜上

看完之后回想起自己月薪可能還只是三，四千起甚至還沒有過1萬 ，內(nèi)心是否一陣撥涼撥涼呢？

參考之前公布的2018屆畢業(yè)生的月薪只有4624元來算，和月薪十萬的精英們相比，差距就更加不止是100倍了。

其實(shí)說的就是經(jīng)濟(jì)學(xué)中一個非常經(jīng)典的兩極分化現(xiàn)象——馬太效應(yīng)。同時也是窮人越來越窮，富人越來越富的根本原因。

美國科學(xué)史研究者Robert K. Merton提出這個術(shù)語用以概括一種社會心理現(xiàn)象：“相對于那些不知名的研究者，聲名顯赫的科學(xué)家通常得到更多的聲望；即使他們的成就是相似的，同樣地，在一個項(xiàng)目上，聲譽(yù)通常給予那些已經(jīng)出名的研究者”。

前陣子，招商銀行發(fā)布了一份《2019中國私人財富報告》，讓人無比扎心。

中國高凈值人群的年均復(fù)合增長率是12%（投資資產(chǎn)1000萬人民幣以上），而有錢人之中的有錢人（投資資產(chǎn)超過5千萬），其年均復(fù)合增長率高達(dá)17%。

也就是說，月薪一萬的人，辛辛苦苦工作，可能一年到頭來薪水的漲幅不會超過4000塊，而那些千萬富翁年底的時候看自己的銀行卡，突然發(fā)現(xiàn)又多了一百多萬。

富豪們的財富是普通人趕不上的，富人們的財富增速更是普通人無法企及。

普通人被陷入在生活成本、房貸、車貸、孩子上學(xué)費(fèi)用、交通費(fèi)用等等里面，他們的財富只會被不斷消耗。

而富人們早就超脫了這些束縛，他們有了更多的時間和資本用來增長財富，越往上面走差距越大。

所以，月薪一萬和月薪十萬不止是10倍的差距，他們財富的增長加速度差，讓他們差距不斷拉大。

就像電影西虹市首富里的王多魚為了繼承巨額財產(chǎn)，條件是他必須在一個月內(nèi)花光十億資金，他大量買垃圾股，

在商業(yè)投資上，怎么荒誕怎么投，怎么沒前途怎么走。胡亂投資了一大片爛尾樓，結(jié)果由于城市規(guī)劃的改變，在

那里建了學(xué)校，爛尾樓搖身一變成了學(xué)區(qū)房，頓時身價百倍；垃圾股買多了，竟然吸引大量散戶跟買，普遍翻紅

暴漲。算來算去，王多魚不僅沒虧錢，反而還掙了10個億。雖然是電影，虛構(gòu)成分為主，卻反映了贏家通吃，富

的更富，窮的更窮的普遍現(xiàn)象。

窮人和富人走向兩個極端，這是這個世界最殘忍的地方。

網(wǎng)上有個很火的段子，按照馬云現(xiàn)在的身家，一個人每天中500萬，也要連續(xù)中70年才能趕上他（現(xiàn)在）。

即使他70年之后趕上了馬云現(xiàn)在的身家，按照馬云財富增長的速度，70年后已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是今天這個財富了。

所以，你和馬云之間的差距僅僅是70年乘以五百萬嗎？

不，那些遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法企及的財富增速，才是真正令你顫栗的。

02

現(xiàn)實(shí)是，馬太效應(yīng)在各行各業(yè)都隨處可見。

例如現(xiàn)在紅紅火火的餐飲業(yè)，如果你觀察一下就會發(fā)現(xiàn)：

在餐飲店聚集的，人口鼎盛的商業(yè)街上，門口大排長龍的，生意火爆的，往往只有那么區(qū)區(qū)幾家，其他不到一半

的店家都是勉強(qiáng)維持著經(jīng)營，即使他們賣的和最火的那幾家是同樣的東西。

那些生意的冷清的店家，都很難逃出馬太效應(yīng)：新店裝修——開業(yè)幾個月倒閉——轉(zhuǎn)讓新店再裝修——再倒閉轉(zhuǎn)

讓……

商業(yè)競爭就是一個叢林法則，賺錢的就會越來越賺錢，而不賺錢的就會越來越不賺錢，旱的旱死，澇的澇死。

那些排隊(duì)的人，寧愿等2個小時，也不愿意去另外一家店吃飯。

兩家餐館差距很大嗎，其實(shí)往往不大，只不過是細(xì)微差別被馬太效應(yīng)放大之后的結(jié)果。

比如他家的服務(wù)態(tài)度不錯，他家的某一道菜比較好吃，他家的品牌形象吸引人，量變帶來質(zhì)變，他就超越了許多看起來差不多的同行。

就是好那么一點(diǎn)點(diǎn)，每天多幾個人來光顧，加上他們再不斷調(diào)整優(yōu)化，而他們的生意就會越來越好，而差的商家的市場份額則會被前者蠶食。

在職場上馬太效應(yīng)就體現(xiàn)得更加淋漓盡致了。

職場上，漲工資的往往是位于高層的精英崗位，而基層的人員工資通常變動不大，就算要漲，也不會有什么大的漲幅。

這也是一個職場潛規(guī)則了，工資越高的就要多給他漲，工資越少的，就要少漲。

什么原因呢？

最核心的原因就是，工資高的人具有不可替代性。

缺少這樣一個人，我去外面招不到，或者要花很高的價錢才能挖到，所以老板們擔(dān)心他們會辭職，會漲工資肯定優(yōu)先他們。

而工資低的，你要辭職就辭職吧，我去外面一招聘就是一大把，簡單培訓(xùn)之后就可以上崗，所以我不怕，給個行業(yè)內(nèi)差不多的工資就行。

和馬太效應(yīng)相仿的還有一個是“二八定律”，20%的人掌握80%的財富。你需要做的就是努力成為那20%的人。

因?yàn)槟愕膱蟪瓴坏歉愕膭趧映烧?，更多是和你的勞動的不可代替性成正比?/strong>

對我們常人來說，最好的辦法就是慢慢增加你的核心競爭力，增加你的不可替代性。

人生如同逆水行舟，不進(jìn)則退。

如前文的例子一樣，差別一開始看起來不大，但是發(fā)展是恐怖的，幾年下來就完全是兩個不同世界的人。

有個努力值公式：（1.01）^ 365 = 37.7，說的就是每天比別人多努力一點(diǎn)點(diǎn)，你會變得跟別人不一樣。

希望在讀此文的你的努力都有所回報。