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江蘇省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布通知，從7月1日起，調(diào)整社保繳費基數(shù)標準。 近期，已有多地調(diào)整社保繳費基數(shù)標準。如何調(diào)整？你的待遇會受影響嗎？工人君（ID：grrbwx）帶你去了解！ 江蘇 7月1日起調(diào)整社保繳費基數(shù)上下限 江蘇省人力資源和社會保障廳、聯(lián)合省財政廳、省醫(yī)保局下發(fā)通知，自7月1日起執(zhí)行新的社會保險繳費基數(shù)上下限。上限將由19935元下調(diào)為16842元，下限將由3125元調(diào)整為3368元，下限標準的增長率為7.7%。這是近年來江蘇首次下調(diào)社保繳費基數(shù)上限。 據(jù)測算，按照新的繳費基數(shù)上限確定辦法，全省按上限標準繳費的企業(yè)及其職工，一年企業(yè)將減輕養(yǎng)老保險繳費負擔15億元左右、個人將減輕養(yǎng)老保險繳費負擔7億元左右。 全省按照下限繳費的企業(yè)，綜合考慮降費率和調(diào)基數(shù)因素，養(yǎng)老保險繳費負擔仍比上年下降10%左右。 浙江 7月1日起，2019年度社保繳費基數(shù)范圍調(diào)整 根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)[2019]24號），2018年浙江省在崗職工年平均工資為66432元。 2019年度企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)月繳費基數(shù)范圍調(diào)整為3322-16608元，調(diào)整后的繳費基數(shù)從2019年7月開始執(zhí)行。 注意 ★月繳費工資水平高于繳費基數(shù)上限的，繳費基數(shù)按上限標準確定； ★月繳費工資水平低于繳費基數(shù)下限的，繳費基數(shù)按下限標準確定。 新疆 調(diào)整社保繳費基數(shù)標準 新疆維吾爾自治區(qū)人社廳日前發(fā)布通知，新疆2019年在崗職工（含私營企業(yè)）養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由2018年的5032元上調(diào)至5392元，新標準將追溯至今年1月起執(zhí)行。 據(jù)了解，新疆在崗職工繳費基數(shù)按照職工本人2018年度月平均工資確定，2018年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為64705元(5392元/月)，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。 知識多一點 什么是社保繳費基數(shù)？ 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。 一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。 對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費基數(shù)的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。 2 社保繳費基數(shù)影響個人和企業(yè)錢袋子 社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。 對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。 來源：工人日報客戶端 |
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