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? 離職，是檢驗(yàn)同事感情的最好標(biāo)準(zhǔn) 當(dāng)你在職的時候，同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬都與你關(guān)系融洽、合作愉快。 可你一旦離職，他們對你是真感情，還是塑料花情誼，立刻見分曉。 離職，是檢驗(yàn)同事感情的最好標(biāo)準(zhǔn)。 01 離職 檢驗(yàn)職場關(guān)系的試金石 新婚的表弟向我吐槽，他剛參加工作第二個月，女同事莉莉結(jié)婚。 那時他的工資還沒發(fā)，東挪西借、省吃儉用，湊足200元，送上了份子錢。 幾個月前表弟跳槽了，可和莉莉一直還有互動，關(guān)系還算不錯。 表弟結(jié)婚，出于禮尚往來，也回請了莉莉。 表弟在微信上告訴莉莉自己的喜訊并請她喝喜酒。 可莉莉連吭都不吭一聲，本以為她不在，可沒到10分鐘，又見她在朋友圈曬娃… 表弟以為她沒看見，特意又發(fā)了一遍邀請函。 結(jié)果呢，她什么話都沒說，居然把表弟拉黑了。 如果表弟不辭職，莉莉會拒絕參加他的婚禮嗎？ 絕對不會。 誰讓你辭職了，翻臉不認(rèn)人又怎樣，反正你和我沒任何關(guān)系了。 為了這點(diǎn)份子錢，可以連面子都不要了。 離職，真是檢驗(yàn)職場關(guān)系的試金石，幫你瞬間看清同事的本來面目。 想知道你和同事的關(guān)系到底怎么樣，辭一次職就知道了。 02 離職 檢驗(yàn)?zāi)愫皖I(lǐng)導(dǎo)的感情 前一陣，出了一件奇葩事。 王先生工作三年多提出辭職，沒想到他的領(lǐng)導(dǎo)寇女士提出了一個“蠻橫無理”的要求： 讓他從手機(jī)微信中刪除所有同事的賬號，才能在離職文件上簽字。 王先生表示，當(dāng)時為了盡快辭職，便按照要求刪了。 而對方還特意在他手機(jī)上確認(rèn)，還有遺漏未刪除的賬號，再次刪除后才作罷。 后來他問了內(nèi)勤，才知道公司并沒有這個（離職刪除同事微信）要求。 事后，王先生才醒悟過來，寇女士侵犯了自己的隱私。 其實(shí)像寇女士這樣的領(lǐng)導(dǎo)并不少見。 有太多的網(wǎng)友控訴自己離職時的悲慘遭遇： ◆我一提出離職，領(lǐng)導(dǎo)瞬間變臉，就跟欠她一樣，卡我年假不讓我休； ◆和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系倒沒怎么變，只是獎金拿了平時的零頭； ◆領(lǐng)導(dǎo)知道我要離職了，更加把我當(dāng)牛羊使喚，爭取做到120%的利用率，畢竟不能再回收了； ◆我還沒走呢，新來的主管就當(dāng)我的面和同事說我壞話了… 可也并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都如此，我家先生就遇到過有情有義的領(lǐng)導(dǎo)。 先生曾在廣州一家國內(nèi)卓越的汽車公司的研發(fā)部門工作，是位核心骨干。 為解決兩地分居問題，他為家庭做出犧牲，提出離職，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場就火了。 劈頭蓋臉罵他：“放棄這么好的工作和機(jī)會，你腦子是不是進(jìn)水了？ ” 得知原因后，領(lǐng)導(dǎo)先檢討自己，對下屬的關(guān)心不夠。 然后提出，讓我去廣州，幫我解決廣州工作問題，讓先生安心留在單位工作。 得知先生已聯(lián)系好了工作，鐵了心要走，領(lǐng)導(dǎo)只好放棄，可還是特別貼心地讓先生把年假先休了。 臨走前，領(lǐng)導(dǎo)特意請全體員工吃飯給先生送行，最后還給先生一個紅包。 過年時先生給領(lǐng)導(dǎo)打電話拜年，領(lǐng)導(dǎo)還一再叮囑，如果外面混不下去了，這里永遠(yuǎn)是家。 先生特別感動。 以前在工作中，領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)格，他和領(lǐng)導(dǎo)感情并不深。 沒想到，離職后反而加深了感情，每每提起這位領(lǐng)導(dǎo)，先生都感恩在心，一直覺得非常愧疚，辜負(fù)了他的厚愛。 領(lǐng)導(dǎo)對員工好不好，不僅要看在職時他是怎么對你的。 更要看你離職后，他對你的態(tài)度。 03 你和下屬的感情怎么樣 也可以通過離職來檢驗(yàn) 前段時間，朋友小文跳槽到新公司，年薪漲10%。 為慶賀她的新起點(diǎn)新征程，我們幾位好友特意訂了一桌酒席。 大家在酒店等了好久，小文才氣喘吁吁過來，滿頭大汗。 一問，才知道原委。 小文跳槽后，新公司要她提供離職證明，于是她就請前領(lǐng)導(dǎo)幫她開了。 天熱，懶得去取，就想請之前的下屬幫忙寄快遞。 小文在前公司是個中管，有三位下屬。 她給三人都發(fā)了信息，卻沒一人回復(fù)，打電話也不接。 小文心里好悲哀，之前她都挺照顧這些下屬的，為他們爭取利益，從沒虧待過他們。 小文感慨世態(tài)炎涼，沒辦法，只好自己頂著烈日又跑回前公司取離職證明。 到了前公司一看，三位下屬都在，小文和他們打招呼，可他們對她卻冷冷的，一副埋頭忙碌、不想多談的樣子。 幫忙到前臺寄個快遞，這點(diǎn)小忙都不愿意幫。 小文說，這是她離職以后，第一次體會到人心冷漠。 離職，真是個好方法，能幫你探出人性，看透人心。 區(qū)區(qū)一件小事，就能讓你看清楚一個人。 04 小結(jié) 離職，是檢驗(yàn)人性的試金石。 可以讓你在最短的時間，看遍你身邊職場人的眾生相，看清他們的人品。 因?yàn)橹挥性谀汶x職后，曾經(jīng)的同事、領(lǐng)導(dǎo)和下屬才會摘去面具、卸下偽裝，在你面前展示最真實(shí)的自己。 離職，是檢驗(yàn)職場感情的最好標(biāo)準(zhǔn)。 你和前同事、領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間，可以因?yàn)殡x職變得更親密，也可以因?yàn)殡x職變成陌路甚至仇人，離職。 這就像個篩子，一定會幫你留下最真誠的朋友。 如果有人在你離職后，一如既往地想你、念你、損你、幫你、批評你、鼓勵你、贊賞你，他就是你的真朋友。 在職場，朋友是個奢侈品，遇到一個不容易，請好好珍惜。 ————END———— |
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