對職場人來說，“五險(xiǎn)一金”的重要性不言而喻。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，不僅僅只是賬面上的待遇，更重要的是，在職工需要且條件具備時(shí)，可以變現(xiàn)為實(shí)打?qū)嵉摹罢娼鸢足y”，為工作和生活提供保障。

2019年即將過去一半，跟工人君（ID：grrbwx）一起來看看，下半年，你的“五險(xiǎn)一金”還有哪些新動態(tài)、新變化。

今年增加的養(yǎng)老金將陸續(xù)到賬

今年3月，人社部、財(cái)政部明確，繼續(xù)統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，預(yù)計(jì)將有1.18億名退休人員受益。

退休人員何時(shí)能拿到增加的養(yǎng)老金？人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：各地要在2019年5月31日前，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，并報(bào)送人力資源社會保障部、財(cái)政部。

目前，有地區(qū)增加的養(yǎng)老金已到賬。

北京：企退人員養(yǎng)老金平均水平將達(dá)每月4157元，同比上年每月人均增加220元，補(bǔ)發(fā)款于6月15日發(fā)放到全市257萬企業(yè)退休人員賬戶中。

上海：從2019年1月起，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加養(yǎng)老金，于6月20日發(fā)放到位。此前，對企業(yè)退休人員（含按規(guī)定納入職保的原鎮(zhèn)保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員）、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，已于5月18日發(fā)放到位。

6月18日，浙江省人社廳官網(wǎng)公布《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財(cái)政廳關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（征求意見稿），決定對全省2018年12月31日前已按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金，力爭在2019年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

如果退休人員還沒有收到增加的養(yǎng)老金，那么在2019年接下來的日子里，各地增加的養(yǎng)老金都會陸續(xù)到賬了！值得注意的是，各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時(shí)開始組織發(fā)放，都將從2019年1月1日起補(bǔ)發(fā)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌改革推進(jìn)

黨的十九大提出要盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。今年4月，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》明確，各省必須在2020年底前實(shí)現(xiàn)以基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支為主要內(nèi)容的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，為養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌打好基礎(chǔ)。

目前，已有省份正在推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌改革。

據(jù)悉，從今年7月1日起，湖南省將正式實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌改革，通過建立統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、統(tǒng)一基金收支管理、統(tǒng)一責(zé)任分擔(dān)機(jī)制、統(tǒng)一集中信息系統(tǒng)、統(tǒng)一經(jīng)辦管理服務(wù)、統(tǒng)一考核獎懲機(jī)制，解決全省范圍內(nèi)基金缺口結(jié)構(gòu)性矛盾，合理均衡地區(qū)間基金負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)基金安全可持續(xù)。

與現(xiàn)行政策相比，除已實(shí)施過渡費(fèi)率試點(diǎn)政策的企業(yè)外，其他參保單位的單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一為16%，原執(zhí)行不同單位繳費(fèi)比例的國有農(nóng)墾企業(yè)和已停產(chǎn)的國有困難企業(yè)，自2019年7月1日起均按16%的單位繳費(fèi)比例執(zhí)行；單位繳費(fèi)工資基數(shù)統(tǒng)一按本單位職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和核定，不再采用雙基數(shù)對比（單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)工資總額與職工繳費(fèi)基數(shù)之和對比）、就高取數(shù)的方式；靈活就業(yè)人員可在繳費(fèi)基準(zhǔn)值的60%—300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，不再限定在繳費(fèi)基準(zhǔn)值的60%和100%兩檔。對于國有農(nóng)墾企業(yè)農(nóng)業(yè)職工的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，給予3年過渡期，過渡期內(nèi)，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按繳費(fèi)基準(zhǔn)值的40%核定，2022年開始執(zhí)行全省統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)核定政策。

湖南省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，可實(shí)現(xiàn)全省各類參保對象平等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，公平享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，增強(qiáng)制度的公平性。

生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)將合并實(shí)施

國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》指出，遵循保留險(xiǎn)種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本的總體思路，推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，實(shí)現(xiàn)參保同步登記、基金合并運(yùn)行、征繳管理一致、監(jiān)督管理統(tǒng)一、經(jīng)辦服務(wù)一體化。2019年底前實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施。

國家醫(yī)療保障局副局長陳金甫介紹，從此前兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)的城市的情況來看，12個(gè)城市的基金共濟(jì)能力、平衡能力遠(yuǎn)強(qiáng)于非試點(diǎn)的城市。生育保險(xiǎn)的參保覆蓋面擴(kuò)大了，參保人數(shù)比試點(diǎn)前提升了13%左右。

據(jù)悉，兩險(xiǎn)合并能更好增強(qiáng)生育保險(xiǎn)保障功能；合并后生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇不會下降；將簡化參保流程，不會增加企業(yè)參保難度。

多地推出失業(yè)保險(xiǎn)新舉措

北京市：據(jù)北京市人社局，考慮到今年北京市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的實(shí)際，2019年的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)170元。

深圳市：為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)更好發(fā)展，深圳實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，符合條件的企業(yè)都可申領(lǐng)。今年，為方便企業(yè)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，申領(lǐng)時(shí)間延長了。截止時(shí)間由6月30日延長至10月31日，即每年1月10日至10月31日均可申報(bào)。7月1日至10月31日期間申報(bào)并經(jīng)審核通過的企業(yè)，其補(bǔ)貼資金的撥付時(shí)間為當(dāng)年12月15日前。

濟(jì)南市：據(jù)最新消息，濟(jì)南市失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施四項(xiàng)優(yōu)惠政策，其中包括失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還比例由40%提高到50%。

廣東省中山市：中山市人社局發(fā)布公告稱，全市約有1.19萬家企業(yè)將從7月1日起，按浮動后的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率參保繳費(fèi)，“此次調(diào)整將切實(shí)降低參保單位繳費(fèi)費(fèi)率，為企業(yè)減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)?！?/p>

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由于各地政策不盡相同，關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)等社保的具體信息可以咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

下月起，你的住房公積金或?qū)⒄{(diào)整

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調(diào)整。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

以北京為例，職工平均工資變化，個(gè)人及單位繳納的公積金都會變化，而公積金賬戶中的錢全部歸個(gè)人所有。2018年北京市職工平均工資為9.4萬元，并以此作為核定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。北京市2018年度職工平均工資的變化，意味著不少人上一年度的工資發(fā)生了變化，住房公積金也會隨之調(diào)整。

因此，在拿到工資條的時(shí)候，可以看看自己的住房公積金繳存情況是否有變化。

此外，除了職場人關(guān)注的“五險(xiǎn)一金”外，與很多家庭有關(guān)的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、大病保險(xiǎn)等保障保險(xiǎn)的最新動態(tài)都在這里，周知?！?/strong>

2020年底前，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個(gè)人（家庭）賬戶將取消

國家醫(yī)保局、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于做好2019年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》，指出實(shí)行個(gè)人（家庭）賬戶的，應(yīng)于2020年底前取消。

據(jù)悉，近年來隨著居民醫(yī)?；I資標(biāo)準(zhǔn)提高和保障能力增強(qiáng)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個(gè)人（家庭）賬戶在實(shí)踐中的弊端逐步顯現(xiàn)：一是額度很小，保障不足，難以起到門診保障的作用；二是共濟(jì)能力差，僅限于個(gè)人或家庭使用，還削弱基金整體保障能力；三是易誘發(fā)濫用。

國家醫(yī)保局回應(yīng)稱，取消城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個(gè)人（家庭）賬戶并不會降低居民的醫(yī)保待遇，而是通過推進(jìn)門診統(tǒng)籌進(jìn)行替代實(shí)現(xiàn)。這將提高居民醫(yī)?；鸬墓矟?jì)能力，能更好地保障城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇。

2019年底前實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)制度并軌運(yùn)行向統(tǒng)一的居民醫(yī)保制度過渡

國家醫(yī)保局會同財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于做好2019年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》，要求全面建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度。

目前，我國已有24個(gè)省份完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合工作，其余7個(gè)省份城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合仍是并軌運(yùn)行。

通知重點(diǎn)針對兩項(xiàng)制度尚未完全整合統(tǒng)一的地區(qū)，明確要求加快整合力度，于2019年底前實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)制度并軌運(yùn)行向統(tǒng)一的居民醫(yī)保制度過渡。

大病保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例由50%提高至60%

5月10日，國家醫(yī)保局會同財(cái)政部制定的《關(guān)于做好2019年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》指出，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)，今年居民醫(yī)保人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)新增30元，達(dá)到每人每年不低于520元，新增財(cái)政補(bǔ)助一半用于提高大病保險(xiǎn)保障能力，即大病保險(xiǎn)在2018年人均籌資標(biāo)準(zhǔn)上增加15元。

同時(shí)穩(wěn)步提升待遇保障水平，政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例由50%提高至60%。

社會保險(xiǎn)關(guān)系你我，關(guān)系千千萬萬家庭。

提醒：及時(shí)關(guān)注信息并查對相關(guān)情況！