作者 / 樂(lè)書同

來(lái)源 / 智合

2019年4月20日16:48，我乘坐火車從家鄉(xiāng)到達(dá)北京，開(kāi)啟了在京求職的一段波折歷程。

其實(shí)在進(jìn)京之前，我就已經(jīng)開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷，來(lái)京后2個(gè)月內(nèi)間續(xù)投遞，前后共投出358份簡(jiǎn)歷，收到25家面試通知，實(shí)際參加18家面試，2個(gè)月內(nèi)共入職過(guò)3家律所，前2家是自己發(fā)現(xiàn)有不可調(diào)和的問(wèn)題而主動(dòng)辭職，最終確定在第3家爭(zhēng)取留用。

以下根據(jù)印象逐一介紹，供想進(jìn)京執(zhí)業(yè)的外省求職者參考。

這家律所商業(yè)模式和內(nèi)部管理比較創(chuàng)新，是最近幾年崛起的，以婚姻家事為主要業(yè)務(wù)。一進(jìn)門就有前臺(tái)接待倒水、安排休息室等候。內(nèi)部裝飾簡(jiǎn)約大方，能讓想離婚的客戶一進(jìn)門有個(gè)舒適的視覺(jué)享受，留意到還有專門給兒童的玩具屋。

每張桌子上擺放了很柔的抽紙，方便客戶哭訴的時(shí)候能擦眼淚。從紙杯到產(chǎn)品手冊(cè)等各種細(xì)節(jié)處，都巧妙地打上了律所的LOGO和名字，強(qiáng)化了品牌認(rèn)知。

第一面是人事面試，問(wèn)了過(guò)往經(jīng)歷、戶籍和薪資期待。她告訴我，全所律師助理統(tǒng)一6000起，三個(gè)月到半年調(diào)一次薪資。第一面很快結(jié)束，通過(guò)。

第二面是律師面，問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題：1、律師助理如何服務(wù)好不同律師的工作習(xí)慣？2、律師助理如何解答客戶突如其來(lái)的問(wèn)題？我沒(méi)有急于回答，構(gòu)思了一分鐘后才做回答，律師比較滿意。二面分?jǐn)?shù)也比較高，回去等通知。

我當(dāng)時(shí)不知道北京市本科生做律師助理的市場(chǎng)平均水平，當(dāng)人事問(wèn)我薪資期待時(shí)，我回答要8000，但后來(lái)的面試告訴我，這一家是入職薪資出的最高一家。但我因?yàn)樽约簳r(shí)間沖突，沒(méi)能加入這家律所，有點(diǎn)遺憾。

這家律所以金融和租賃兩大行業(yè)的非訴業(yè)務(wù)為主，附帶一些訴訟業(yè)務(wù)。主任團(tuán)隊(duì)招人，對(duì)我專業(yè)水平幾乎沒(méi)有考查，只是反復(fù)問(wèn)我是否確認(rèn)留在北京，我猜他擔(dān)心的是律所常見(jiàn)的人才流動(dòng)問(wèn)題。

最后也問(wèn)了我薪資，我回答8000，主任覺(jué)得我的薪資預(yù)期比較高，讓我回去重新考慮。

一家以?shī)蕵?lè)法業(yè)務(wù)為主的新創(chuàng)律所，我十分向往，為此專門買了一本余鋒的《中國(guó)娛樂(lè)法》來(lái)預(yù)習(xí)和了解娛樂(lè)法業(yè)務(wù)，但是很遺憾簡(jiǎn)歷沒(méi)有通過(guò)。

宇宙所，高級(jí)合伙人A團(tuán)隊(duì)，朋友內(nèi)推遞了一份簡(jiǎn)歷。合伙人在所內(nèi)面試了我，表達(dá)的意思大致是覺(jué)得我不錯(cuò)，不巧他團(tuán)隊(duì)剛招滿人，但是想把我推薦給另一位合伙人。說(shuō)罷，就打電話給另一位B合伙人，叫他來(lái)面試我。在等合伙人B的時(shí)候，合伙人A幫我分析了在北京執(zhí)業(yè)的利弊，同時(shí)給了我努力方向上的策略性建議。

B合伙人來(lái)了之后，A合伙人就離開(kāi)了。B合伙人的主要業(yè)務(wù)為股權(quán)激勵(lì)和家庭財(cái)富傳承，目前需要一個(gè)營(yíng)銷策劃的助理，開(kāi)出的薪資是5000，問(wèn)我愿不愿意做。我很慎重地回答，拿到律師證紅本之前，以做業(yè)務(wù)為主。

個(gè)人所，合伙人是Top2名校畢業(yè)，業(yè)務(wù)主要是股權(quán)非訴業(yè)務(wù)，入職薪資是5000，也希望我做營(yíng)銷策劃一類的工作。

國(guó)內(nèi)小有名氣的游戲公司，雖然沒(méi)有上市，但是已經(jīng)不需要融資，反而對(duì)外投資日益增多。同時(shí)，因?yàn)閲?guó)家游戲限號(hào)政策，該公司在積極推產(chǎn)品進(jìn)入海外市場(chǎng)。所以想招法務(wù)助理，能夠協(xié)助法務(wù)主管解決以下幾類問(wèn)題：1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；2、對(duì)外投資；3、內(nèi)部合規(guī)；4、國(guó)外業(yè)務(wù)合規(guī)。

一輪人事面，通過(guò)。二輪法務(wù)總監(jiān)面試，通過(guò)。三輪CEO面試，卡在了這里。CEO看出來(lái)我是想做律師，來(lái)面試法務(wù)助理只是備胎選項(xiàng)，因此遲遲不發(fā)offer，看我是否能找到律師助理的工作。

被北京某本地大所控股的一個(gè)營(yíng)銷外包律所，希望招營(yíng)銷拓展的人，進(jìn)行電話營(yíng)銷，營(yíng)銷對(duì)象是北京本地50人以上規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)。

印象無(wú)比深刻的一句話，是合伙人對(duì)我說(shuō)的：“你看那位在打電話推廣營(yíng)銷的，就是2個(gè)月前招進(jìn)來(lái)的西政學(xué)生會(huì)主席?！?/p>

這是一家極其特殊的律所，專門做大標(biāo)的的二審、再審業(yè)務(wù)。面試的形式是群面，首先輪流自我介紹，要求突出自己的特點(diǎn)；其次闡述自己選合伙人的標(biāo)準(zhǔn)；最后根據(jù)材料分析一個(gè)真實(shí)案例。

入職薪資3000，轉(zhuǎn)正之后5000-8000，管三餐。

主任面試，被上了3個(gè)小時(shí)的思想教育課。中心思想是抱怨行業(yè)人員攪亂市場(chǎng)，所以他也只能同流合污，入職薪資最高開(kāi)到3000。

寫了一封郵件給我，問(wèn)我愿不愿意第1年不拿工資。我沒(méi)理他。

80后合伙人，提供公寓住宿，管午飯，入職薪資4000。業(yè)務(wù)方向是政府法律顧問(wèn)，國(guó)企混合所有制改革，外資企業(yè)法律顧問(wèn)。

傳統(tǒng)小所，婚姻家事為主，一輪筆試：1、當(dāng)事人投訴律師怎么辦？2、立案需要準(zhǔn)備什么材料？立不上案怎么辦？3、之前寫過(guò)哪些法律文書？

二輪律師面試，強(qiáng)調(diào)特別忙，但是會(huì)手把手教，試用期2個(gè)月且不交社保，工作時(shí)間朝九晚五。

一面人事面，主要考察表達(dá)和溝通。

二面主任面試，主任說(shuō)自己想擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)，但沒(méi)說(shuō)業(yè)務(wù)范圍，被問(wèn)及時(shí)只是模糊回答“上面有人”，不面向市場(chǎng)做業(yè)務(wù)，只做些“內(nèi)部資源”帶來(lái)的業(yè)務(wù)。入職薪資4000-5000，拿到律師證紅本后第一年20萬(wàn)。

主要做商事訴訟和破產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，律所規(guī)模不大，但客戶質(zhì)量很好。一面人事面，二面合伙人面，三面主任面。自己最后去了這一家律所，但是答應(yīng)了主任不透露任何筆試面試細(xì)節(jié)。

律所高大上，在一流寫字樓里，主任團(tuán)隊(duì)招人，律所目標(biāo)是頂級(jí)風(fēng)控律所，所以業(yè)務(wù)主要是非訴方向。一面是人事面，要求我提供之前寫過(guò)的法律文書和發(fā)表過(guò)的文章，問(wèn)了我的家庭情況以及是否有女朋友。最后給的薪資待遇是稅后4000-5000，半年調(diào)一次薪資，拿紅本后1萬(wàn)起。

知名大所，高級(jí)合伙人團(tuán)隊(duì)親自面試，業(yè)務(wù)方向?yàn)榻鹑跔?zhēng)議解決。面試題目是半小時(shí)看一大摞案件材料，然后要求我復(fù)述案情簡(jiǎn)介、爭(zhēng)議焦點(diǎn)、代理思路，以及對(duì)方敗訴后可能如何救濟(jì)。

合伙人真的非常忙，在面試的1個(gè)小時(shí)內(nèi)接了10個(gè)電話，我只能見(jiàn)縫插針回答他的問(wèn)題，面試結(jié)束已經(jīng)11:45，合伙人立刻坐地鐵趕往客戶單位。但是合伙人很優(yōu)秀，一方面是Top2名校畢業(yè)，另一方面在某高院做了10年法官，此人思路極其清晰，性格溫和。

傳統(tǒng)小所，主任是體制內(nèi)出來(lái)的，比較講究領(lǐng)導(dǎo)和員工的層級(jí)關(guān)系，業(yè)務(wù)方向不明確，民事、商事、刑事、訴訟、非訴……只要標(biāo)的大都做。發(fā)現(xiàn)兩個(gè)問(wèn)題：1、簽正式合同的時(shí)候，寫明了服務(wù)期，要求拿律師證紅本之后服務(wù)3年；2、核心合伙人有時(shí)會(huì)對(duì)女助理內(nèi)什么什么，他以為別人沒(méi)看見(jiàn)。

面試2小時(shí)，最后送我書，請(qǐng)我喝咖啡，然后告訴我只是想看一下法務(wù)這塊的人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，并不是真的要招人。我：？？？?

以上僅僅是我個(gè)人的求職觀察，是法律人才市場(chǎng)的一部分現(xiàn)狀。

造成求職不順利的原因既有個(gè)人實(shí)力不足，也有客觀上錯(cuò)過(guò)了求職最佳季節(jié)（金三銀四）。

個(gè)人深刻體會(huì)是：北京中端律所的招聘需求主要集中在“案源拓展助理”，而并不是“輔庭業(yè)務(wù)助理”。

因此，先做案源拓展還是業(yè)務(wù)助理，全看個(gè)人求職中的抉擇。我個(gè)人堅(jiān)持現(xiàn)在先做業(yè)務(wù)助理，堅(jiān)信未來(lái)基于專業(yè)主義的營(yíng)銷。

希望這些不完全的經(jīng)歷可以給想進(jìn)京執(zhí)業(yè)的外省求職者們有所幫助。