當我們走出校門，進入社會時都要經(jīng)歷很多次面試，如果一個求職者面試了幾十次也沒有面試上，這是為什么呢？小編認為是你以下幾個細節(jié)問題沒有注意，才讓你屢屢面試失敗。

細節(jié)一：面試急問待遇

對于我們求職者打工是為什么？那當然是為了賺錢。當我們在面試時，問工資待遇也無可厚非，當時你這樣問是不對的。比如，有些求職者去之前，對這個公司什么也不了解，尤其是不了解這個公司是干什么，面試時就直接問面試官，你們招聘這個職位多少錢。這樣是不對的，會讓面試官你并沒有誠心的看待這份工作，你都不知道公司是干什么的，自己能不能勝任這個工作，就直接問薪水問題，這種急性子的求職者是很不受面試官喜歡的。

細節(jié)二：面試時遲到

我們在去面試時，一般都會提前約一下時間，比如讓你在9點去面試，你卻10點才到，那么這樣是不適合的，很難給面試官一個好影響。這樣也會打亂別人的計劃，要是人家在10點還有其它事，你要是去了，是面試你啊，還是干其它事呢。所以，我們面試時一定要準時。

細節(jié)三：面試時要有禮貌

我國是一個禮儀國家，職場中，我們面試時也要講文明有禮貌。當我們進門時應(yīng)該主動打招呼“您好，我是某某”等。另外當面試官和自己面試時，要真誠地注視對方，表示對他的話題感興趣，不能東張西望，心不在焉，否則就是對別人不尊重。

細節(jié)四：面試時簡歷要認真寫

很多人，面試時直接從網(wǎng)上下個簡歷，改都不改的就拿去了，這樣的應(yīng)付，你說面試能成功嗎？答案是更定不成功的。我們的簡歷要認真的寫，內(nèi)容不要太多，但是要突出重點，把自己的優(yōu)勢寫出來，能夠讓面試官一看簡歷就能大概了解你這個人。這樣才是一個好的簡歷。

以上這幾個細節(jié)是小編從多年的人力資源經(jīng)理那總結(jié)出來的，希望這些對求職者有所幫助，最后，祝大家都找到自己喜歡的工作。