君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚。即是說(shuō)小人為了雞毛蒜皮的小事，總會(huì)嘰嘰歪歪，嘮叨不休，你如果處理不好，會(huì)因?yàn)橐恍┬∈?，教你惡心、頭痛。因此，與小人相處，就要從自身做起，嚴(yán)格要求，做個(gè)無(wú)縫的蛋，讓你云天霧地的飛，也找不到縫去叮。

1、不要抱有相安無(wú)事的思想，要敢于打破這個(gè)潛規(guī)則

你越是怕事，他越是找你的事，不可為了相安無(wú)事，而膽小怕事，有態(tài)度，才能鎮(zhèn)得住。

與這類(lèi)人相處，一定要要注意平時(shí)的態(tài)度，不可有做到相安無(wú)事為目的思想，并且認(rèn)真注意在日常工作和生活中，不惹事，不找事。如果你欺負(fù)到我頭上，那我也不怕事，用強(qiáng)有力的方式制服你，叫你永遠(yuǎn)不敢再找事。因?yàn)檫@類(lèi)小人一般都是膽小怕事之徒，你陽(yáng)光了，他就會(huì)躲進(jìn)陰暗的角落。

2、不多不交：不要和小人牽太多，不和小人有深交

你不這樣做，他會(huì)打著你的旗號(hào)去禍害人家

和這樣的人在一起，話不可多說(shuō)，底不可多交，以防他們抓住點(diǎn)什么去斷章取義，借題發(fā)揮，搞得你滿身騷氣，不能自白，所以一定要學(xué)會(huì)謹(jǐn)言慎行，處處留心。

3、不拿不送

不要和小人有太多的利益交集，即使他主動(dòng)找你，也應(yīng)當(dāng)以合理理由拒之。

于這類(lèi)人不僅要少說(shuō)話，而且要少交往和不交往。因?yàn)轭l凡的交往必然會(huì)帶來(lái)更多的麻煩，這類(lèi)人處處都想占便宜，你和他交往絕對(duì)沒(méi)有什么好處，費(fèi)神、費(fèi)力。遠(yuǎn)離小人，不去交往，就會(huì)出掉煩心事，就能夠心情舒暢的去處理自己的事，做好自己的工作。

4、不聯(lián)不合

拒絕與小人有串聯(lián)和合作的想法，最后都是坑——寧肯事情不做，也不和小人一起做。

一定要注意堅(jiān)決不和小人串通，更不能聯(lián)合，哪怕是非要和他們合作不行的時(shí)候，寧愿這個(gè)事情不做也不要和他們合作。因?yàn)槟阋坏┍凰麄凁ど狭耍憔秃茈y離開(kāi)，落了個(gè)自己引火燒身結(jié)果。

5、不沾不強(qiáng)

不要想著用其人之道還治其人之身，不要讓自己也成為別人眼中的小人。

如果確實(shí)沒(méi)有辦法，不得不和他們打交道，但一定要注意一點(diǎn)，自己一定要吃虧，吃名虧，堅(jiān)決不要占他們的便宜，否則你會(huì)被黏上，吃大虧，有苦難言，弄個(gè)渾身騷氣。

6、只許黑臉，莫要紅臉

不要給小人好臉色，保持事情說(shuō)完就撤，除工作之外不要有任何私人的瓜葛。

很多人之所以深受其害，最大的根源就是你太好說(shuō)話了，總覺(jué)得有了這次，下次人家就不會(huì)這樣子了，誰(shuí)那么臉皮厚啊，小編告訴你，小人就是這么臉皮厚，所以，只許給他們黑臉，讓他經(jīng)常受到大家的排斥，就可以讓事情有轉(zhuǎn)機(jī)。

作為企業(yè)管理者，與小人相處，要有高情商。領(lǐng)導(dǎo)，不只是能領(lǐng)導(dǎo)別人的人，還要能斗狠，管理者的威信都是這樣建立的。他們不僅了解涵蓋“運(yùn)營(yíng)、 營(yíng)銷(xiāo)、管理、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力、股權(quán)、戰(zhàn)略、商業(yè)、文案”等的實(shí)用落地的管理知識(shí)，還能打的了黃蓋，斗的了小人，讓下屬不得不佩服。