01 

不辭職難受，辭職怕辭錯(cuò)

“啊啊?。〔幌肷习?！”

室友跟我說(shuō)，怎么每天都聽(tīng)到你這樣哀嚎。我生無(wú)可戀地回答：“因?yàn)椴幌矚g現(xiàn)在的工作啊?！薄澳菫槭裁床粨Q一份工作呢？”

是啊，為什么不換一份工作呢？

有多少人和我一樣，其實(shí)不是不想換，可擔(dān)心找不到更好的。

現(xiàn)在的工作雖然升不了職，加不了薪，但至少還有穩(wěn)定收入，跳槽就能保證比現(xiàn)在更好嗎？投出去的簡(jiǎn)歷石沉大海，就算獲得了面試也不一定能最后入職，所以總在想，再等等看。

可是，有更好的機(jī)會(huì)你一定能抓住嗎？繼續(xù)等下去就一定安全嗎？

前段時(shí)間互聯(lián)網(wǎng)裁員，我朋友不幸被裁掉了。曾經(jīng)的他，年薪50萬(wàn)，人人見(jiàn)面都要尊稱一聲“明總”?，F(xiàn)在的他，待業(yè)已經(jīng)半年多，大公司嫌他年齡大，小公司嫌他要價(jià)高，好好的“明總”，卻突然間連工作都找不到了。

周?chē)呐笥芽吹矫骺偟慕?jīng)歷，更陷入了焦慮：“辭職，怕找不到滿意的工作，進(jìn)入無(wú)固定期限待業(yè)期；不辭，又怕溫水煮青蛙失去競(jìng)爭(zhēng)力，人到中年被迫失業(yè)?！?/strong>

難道職業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，就只有“橫也是死，豎也是死”了嗎？

 02 

為什么有的人能在職場(chǎng)進(jìn)退自如？

朋友的老鄉(xiāng)是高校的教授，我們叫他李博士。三年前李博士厭倦了象牙塔里的科研生活，毅然辭職開(kāi)始旅行。今年走過(guò)了名山大川，看過(guò)了世界奇觀，收心要回歸職場(chǎng)。

很快李博士就收到了大把offer，最后挑了一家大型集團(tuán)公司做研發(fā)主管。

于是你發(fā)現(xiàn)，有的人灑脫的扔掉了工作，看過(guò)了世界，回來(lái)仍然風(fēng)生水起，仿佛他在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)都是搶手貨。

有人會(huì)說(shuō)，這些人一定是有后臺(tái)憑運(yùn)氣。

但事實(shí)上，成功的人背后總有我們看不到的努力和策略。

李博士在游歷的這兩年，并不是只吃喝玩樂(lè)；他的旅游，也可以說(shuō)是調(diào)研之旅，他會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和線下拜訪，了解市場(chǎng)動(dòng)向，建立新的社交關(guān)系；空余時(shí)間也沒(méi)有荒廢原本的學(xué)術(shù)技能，甚至抽空學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域知識(shí)，他一直在為自己的轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備。

所以，請(qǐng)不要為自己的困境找借口。我們都是蕓蕓眾生，沒(méi)有人憑借運(yùn)氣成功，每個(gè)在普羅大眾脫穎而出的人，都有自己的付出。

 03 

終結(jié)你的焦慮，為自己行動(dòng)起來(lái)

早在20世紀(jì)初的英國(guó)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝弗里奇（Beveridge）就提出就業(yè)能力（employability）的概念。就業(yè)能力是指?jìng)€(gè)體找到一份工作，并能實(shí)現(xiàn)良好職業(yè)生涯發(fā)展的能力。

在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，我們每個(gè)人都可以被看做是一件商品，而只有具備強(qiáng)大的就業(yè)能力、懂得經(jīng)營(yíng)自己的人，才能擺脫“職場(chǎng)白米飯”任人替代的角色，成為“職場(chǎng)香餑餑”去自由選擇理想的工作。

現(xiàn)在的迷茫和焦慮無(wú)需擔(dān)心，我們每個(gè)人都這樣。關(guān)鍵的是下一步你將采取什么舉措，做出怎樣的改變。

從了解自己開(kāi)始，從一份專業(yè)的測(cè)評(píng)意見(jiàn)入手，洞悉市場(chǎng)規(guī)律，把握職業(yè)機(jī)會(huì)，獲得職場(chǎng)最大競(jìng)爭(zhēng)力！

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