有能力，脾氣又大。在職場中，會遇到各種各樣的人，有能力平平，整天渾水摸魚，得過且過的人，也有能力超群，特別鋒芒畢露的人。領導對于前者是睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，只要他們不是犯了特別嚴重的錯誤就不會太在意，而且這種員工對領導一般都特別尊重，所以他們對領導而言也不是一無是處。但是后者卻讓領導非常頭疼，這類員工特別有能力，但是也占著自身有能力就恃才傲物，在公司里同事和領導都不敢得罪他們，領導怕自己太過分了導致他們厲害，公司就會損失一大筆，但是有時候他們又會直接當著眾人的面讓領導很沒面子。

有能力，心又花。這種類型的員工雖然用能力，脾氣也不大，情商也比較高，但是他們有時候會為了自己的利益而威脅領導，領導會對這類員工有所防備，不會把太多的權(quán)利交給他們，也不會完全信賴他們。但是領導又不敢光明正大的針對他們，因為公司還是需要他們來創(chuàng)造很多效益，而且他們的業(yè)務能力突出，也不好找他們的麻煩。但是他們一旦出現(xiàn)什么紕漏，領導就會給他們臉色和下馬威，把這個當成威脅他們的把柄，不讓他們騎到自己頭上來。

能力強，在公司聲望高。這類員工就是能力非常強，然后為人處世也十分周到，幾乎讓人沒有辦法挑他們的刺，但是他們在公司的威望比領導還高，有時候領導三申五令的事情只需要他們說一句話就好了，所以領導很害怕被他們?nèi)〈俗约旱奈恢茫I導也會處處防范著他們。哪怕這樣的員工并沒有取代領導的意思，但是領導也不敢重用他們，更不敢把他們當作自己的親信。

能力強，性子直。雖然都說下屬對領導要坦誠，這樣才能讓領導信任，但是有時候太坦誠了也不好，每個人都是有缺點的，當你把自己完完全全暴露在領導面前時，領導就會發(fā)現(xiàn)你的缺點，所以有時候直爽也不是一個令人欣賞的優(yōu)點。你能力再強，性子太直也不會得到領導的重用。

都說樹大招風，一個人能力太強就很容易引來其他人的注視，尤其是領導。所以能力強的人要想讓領導喜歡，就要學會做老實人，在領導面前裝的乖巧一點，不然只會成為領導的眼中釘。