職業(yè)生涯中，若是發(fā)展到一定層級，就會(huì)有瓶頸期的出現(xiàn)，會(huì)有一定的煩惱，不知道如何解決，跨過這個(gè)瓶頸。瓶頸期的出現(xiàn)對于職場人而言，利大于弊，雖然會(huì)茫然，但是一旦跨過瓶頸期，職業(yè)能力會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

那關(guān)于瓶頸期又該如何完美的度過呢？在那期間遇到的問題是按創(chuàng)新的方法去解決，還是一昧的按照以前去解決呢？

其實(shí)在瓶頸期并不可怕，可怕的是想法的凝結(jié)，不知變通，還有種沾沾自喜的感覺，不論什么時(shí)候，都不要自滿。行業(yè)中還有很多的未知性，不要失去了剛開始的創(chuàng)新和激情。在行業(yè)中不斷探索，不斷前進(jìn)，才會(huì)有更大的發(fā)展前景。

遇到問題，不妨多想一想，嘗試著在舊方法上進(jìn)行一個(gè)創(chuàng)新探索，這種探索的前提是你對該項(xiàng)目有著非常嫻熟的掌控能力，否則項(xiàng)目砸在手上，閑言流語會(huì)比較傷人，對于業(yè)務(wù)能力也會(huì)被人所懷疑。

在瓶頸期，要看自己在哪一方面的局限，剛開始是揚(yáng)長避短，后來就是補(bǔ)短，讓自己的短處也比他人優(yōu)秀。在這一期間付出的努力會(huì)比平時(shí)多很多，因?yàn)槌晒粫?huì)從天而降，努力和收獲是成正比的。要學(xué)會(huì)突破，從另一角度看問題也許問題會(huì)解決許多。

瓶頸期就不是揚(yáng)長補(bǔ)短而是取長補(bǔ)短了。不要止步不前，在職場上前進(jìn)，偶爾一歇可以，但停在原地，只會(huì)讓對手超越。