在工作中，往往有的時候，我們會因?yàn)樽约核f的話而承擔(dān)相應(yīng)的后果。也許那句話并不是我們發(fā)自內(nèi)心想說的，可一旦說出來就很難收回。所以當(dāng)我們在職場中，不管和領(lǐng)導(dǎo)還是同事說話的時候，都必須要經(jīng)過大腦考慮一番，以免給自己帶來一些不必要的麻煩。同時身為職場中的一員，需要學(xué)會以下六項(xiàng)做事準(zhǔn)則。因?yàn)閷W(xué)會了，就不會讓你受到傷害，以及被他人欺負(fù)。

01、不要在領(lǐng)導(dǎo)背后說他的閑話

對于有些員工來說，當(dāng)他們在忙完手頭工作之后。因?yàn)楹苁菬o聊，于是就開始和其他的同事在一起閑聊。其實(shí)像這種做法是不對的，畢竟他是我們的上級領(lǐng)導(dǎo)。即便他在不好，可他畢竟是我們的老板。再者說你的工資還是他給你發(fā)的，如果你和他對著干，那我想你的下場應(yīng)該會很慘。

02、不要隨隨便便的評價任何人

都說“知人知面不知心”，生活在這個爾虞我詐的世界里，務(wù)必要留個心眼。因?yàn)樵诠ぷ髦校總€人都是我們的競爭對手，倘若你是一個喜歡八卦的人，那么別人就會給你設(shè)計一個圈套，就等著你去跳呢。所以在工作中，我們切記不可以去隨便評價別人。因?yàn)槲覀冇肋h(yuǎn)都不知道下一秒會發(fā)生什么，還是做一個安分守己的人比較好吧。

03、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事在說話的時候，我們不要去插話

學(xué)會尊重，是我們做人最基本的素質(zhì)修養(yǎng)。尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)再給我們開會的時候，倘若別的員工在發(fā)表自己的意見時，首先你要靜下心來去聽。盡管你不同意他的建議，但也要等別人結(jié)束后。這樣既可以體現(xiàn)你的素質(zhì)，還可以讓別的同事尊重你。

04、不要為了面子，而去濫充好人

現(xiàn)如今這個社會，做壞人容易，做好人難。所以當(dāng)我們在工作的時候，做好自己份內(nèi)的事情即可。如果當(dāng)別的同事想請求你去幫他們做事情的話，首先你要判斷一下這件事情你有沒有能力去完成。假設(shè)你完不成的話，就要學(xué)會拒絕，千萬不要為了你所謂的面子。因?yàn)槊孀硬⒉荒軌虍?dāng)飯吃，其實(shí)有的時候懂得拒絕未免是一件壞事。

05、當(dāng)我們在與他人交接別的工作是，要留個心眼

這里所說的留心眼是指要留個證據(jù)，尤其是針對于那份文件很重要的時候。這樣的話就算日后出新問題，最起碼你有底氣，所以凡事都要以證據(jù)為準(zhǔn)。這樣做既可以幫你解決問題，還可以給領(lǐng)導(dǎo)留下一個深深的印象，一舉兩得，何樂而不為呢？

06、時刻控制好自己的情緒

在工作中不可能說一帆風(fēng)順，總會遇到一些麻煩。那么當(dāng)我們在遇到麻煩的時候，要學(xué)會冷靜，然后想一下問題究竟出在哪里。而不是只會去和別人爭吵，把所有的責(zé)任都推卸給他人。這樣只能夠說明你一點(diǎn)承擔(dān)能力都沒有，所以我們要保持一個清新的頭腦。

通過以上結(jié)論告訴我們，在職場中需要時刻留心眼，千萬不要因?yàn)樽约旱氖韬?，而讓那些小人得逞?/span>