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一、薪酬錯(cuò)誤模式 1、同崗?fù)街苹蛲?jí)同薪制 2、固定工資直接轉(zhuǎn)為績(jī)效工資 3、無(wú)限制的司齡工資 二、提高領(lǐng)導(dǎo)者魅力 1、以身作則 2、多與員工溝通 3、不獨(dú)斷專行 4、做事公正 5、有時(shí)需親身上陣 ??? |
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來(lái)自: 黃昌易 > 《數(shù)碼心理》