增強凝聚力和團結不同，團結是人們自愿選擇的，而凝聚力是“心與力”的統(tǒng)一。文章中提到的增強凝聚力的方法方法我是贊同的，將你劃分為某個群體中的一員，然后樹立共同的敵人，同時去解決一個特別難但是又可以解決的事情，那么，凝聚力就會在這個群體中發(fā)揮作用了。具體來說，劃分為群體中的一員是讓人們有歸屬感，而樹立共同的敵人會讓人們產生恐懼感，而這種恐懼感是對人性的震動，基于自我保護的需要，凝聚力就已經被揉和了，在此基礎上，一個團隊解決了一個難題，那么這個團體就產生了類似于“宗教”的某種情結，所以，人們的凝聚力無需激發(fā)和刻意制造，它已經自動生根發(fā)芽了。

但是，《混亂》這本書說的可是創(chuàng)造力而不是凝聚力，所以，文章中提到了一點矛盾即想要凝聚力，那么創(chuàng)造力就會下降，如果凝聚力比較低，那么創(chuàng)造力就比較高?；诖?，就產生一個問題，即如何在既保證凝聚力的前提下又提升團隊的創(chuàng)造力呢？《混亂》這本書給出的建議是給團隊增加一些多樣性，多樣性一方面可以避免一種思維在團隊中發(fā)揮指導性作用，另一方面，任何一方想要說服其他方必須有足夠的理由，而且這個理由必須是其他方能夠理解的理由，這除了表述能力外，還需要一點跨學科思維能力。