一、企業(yè)家、老板的范疇含義，以追求利潤但又不以確定具體數(shù)目為目標、自主經(jīng)營自負盈虧的個人主體即可為老板。在近現(xiàn)代，具有一定規(guī)模和體系，較為成功過的老板可稱為企業(yè)家。為了方便統(tǒng)稱為企業(yè)老板或企業(yè)家，嚴格意義上企業(yè)家產(chǎn)生于近代商品經(jīng)濟發(fā)展時代，因而商品意識是企業(yè)家精神的本源。

二、追求、創(chuàng)造、增值財富的精神觀念

1、商品經(jīng)濟一定階段后，商品生產(chǎn)和交換是為利潤目的進行，利潤本質上就是原有價值的增值，若不增值就是對財富的浪費和對社會勞動的不負責任或犯罪。

2、根據(jù)勞動價值論原理，一個企業(yè)家的創(chuàng)利多少基本上可代表其綜合價值能力，因而企業(yè)家的成功不但為社會增加財富，也體現(xiàn)了其人生價值和人生理想追求，這就可解析為何許多企業(yè)家已富可敵國還在不懈努力。當然不能抹殺那些跌宕起伏和特殊背景原因出現(xiàn)折騰的企業(yè)家能力和貢獻，因而不能絕對化一刀切。 

3、從這點看企業(yè)家、老板就是我們社會的最寶貴財富，因為他們直接創(chuàng)造了財富并實現(xiàn)社會的增長。400多年前世界逐步產(chǎn)生了企業(yè)家、近現(xiàn)代老板，整個世界才出現(xiàn)人口較快發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展也越來越快，人類才第一次真正能養(yǎng)活自己。

三、優(yōu)秀的冒險、拼搏精神特質

1、市場是未來的且不定性，搞企業(yè)做經(jīng)營不僅在市場上就有天然的產(chǎn)業(yè)競爭對手、替代品或服務、潛在或新進入者、購買者、供應商的議價等多方面威脅和風險，還有其它多方面的風險，可以說風險無處不在。老板企業(yè)家不但在進入前具有敢于冒險精神而且在創(chuàng)業(yè)過程中鍛煉成渾身是膽。

2、富貴險中求，冒險精神是創(chuàng)業(yè)者成就大小的系數(shù)，所謂英雄虎膽，沒有虎膽哪有英雄。老板的成敗不但關乎已有勞動成果得失，還關乎企業(yè)、員工的前途，甚至關乎到家庭和身家性命問題。

3、大多數(shù)人創(chuàng)業(yè)初期是貧而勇，而有較大成就者幾乎都是富而勇，且不斷地敢于冒險挑戰(zhàn)新高峰，并練就形成一生的特有優(yōu)秀品質。古語：富而勇者，成大器也！因而敢于拼搏冒險精神是成功的老板企業(yè)家必須具備的第一特質。

四、強烈獨立自主意識

1、獨立自主意識是由其經(jīng)營過程獨立人格地位決定的，參與市場經(jīng)濟的經(jīng)營主體其實都具有獨立人格，他們都是自主經(jīng)營自負盈虧的主體，法律上也賦予其個體或企業(yè)法人地位。

2、獨立自主意識首先體現(xiàn)在前期對市場、經(jīng)營的思考、分析決策上，還貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營、組織管理各個環(huán)節(jié)過程中，老板企業(yè)家?guī)缀踹€獨自承受經(jīng)營盈虧結果。老板、投資人的宗旨目標方針始終指導左右著整個企業(yè)、團隊的經(jīng)營行為。

3、獨立自主精神是一個人、一個政黨或團體、一個國家發(fā)展壯大的前提，特別是在在競爭激烈的市場經(jīng)濟中更是如此。從小培養(yǎng)人的獨立自主意識是培養(yǎng)健康人格的重要部分，可是老板企業(yè)家這方面在充滿競爭的長期實踐中得到不斷鞏固和加強，并成為突出的優(yōu)秀意識品質。

五、尊重知識、科學和人才

1、商品的價格是內在價值的體現(xiàn)，而價值是凝結在商品中的無差別人類勞動，是由社會必要勞動時間決定的。只有商品生產(chǎn)者的生產(chǎn)商品的個別勞動時間低于社會必要勞動時間，才能盈利、發(fā)展，否則就要虧損甚至破產(chǎn)，商品生產(chǎn)者總是通過各種手段降低單位個別勞動時間。

2、一個復雜單位的勞動時間相當于多個簡單勞動時間單位，單位時間內勞動越熟練、技能越復雜、技術含量越高，勞動就越復雜，產(chǎn)品總量也會越多，所創(chuàng)造價值越高，單位產(chǎn)品的成本就越低，盈利能力就越強。

3、只有不斷學習和利用知識、技術和人才，才能使勞動具有創(chuàng)造性，越來越復雜，創(chuàng)造的總價值就越多，新產(chǎn)品就會不斷涌現(xiàn)，競爭力也越強。

4、發(fā)明創(chuàng)造一個新產(chǎn)品就可以有區(qū)格化優(yōu)勢，在一定領域和時間段內擁有定價權獲取高額利潤，而這些就必須有人才有新技術才能做到。

5、因而，企業(yè)家在生存壓力和利潤驅動下，總是需要不斷學習、尋找和利用新知識、新技術、和尊重人才，并形成尊重知識和人才的寶貴精神品質。