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離婚后撫養(yǎng)費的相關問題匯總 你想知道的都在這里

 錦溪西 2019-05-22

離婚后撫養(yǎng)費的相關問題

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有孩子的夫妻離婚,有一個繞不開的話題,就是孩子由誰撫養(yǎng),另外一方要支付多少撫養(yǎng)費,撫養(yǎng)費的支付方式是什么,今天來講解關于子女撫養(yǎng)費的支付問題。

一、撫養(yǎng)費包含哪些費用

子女的撫養(yǎng)費包括生活費、醫(yī)療費和教育費三項內(nèi)容,在判決時會充分考慮這三項進行判決,應當滿足子女的基本生活條件。

二、撫養(yǎng)費的支付標準

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撫養(yǎng)費根據(jù)撫養(yǎng)人有無固定收入,有兩種計算方式。有固定收入的撫養(yǎng)人,撫養(yǎng)費按照其月總收入的20%-30%,負擔2個以上子女撫養(yǎng)費的可提高比例,最高不超過50%;沒有固定收入的,撫養(yǎng)費依據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入,比例與固定收入一樣。需要注意的是非婚生子女和婚生子女具有同樣的權利,所以非婚生子也可以要求父母支付撫養(yǎng)費。

在司法實踐中,有固定收入的撫養(yǎng)人更容易判定具體應當支付撫養(yǎng)費的金額,只要申請法院調(diào)取其單位的工資支付明細就可以確定支付金額,比較難的是無固定收入的撫養(yǎng)人,如何確定其應當支付撫養(yǎng)費的金額。法院判例中會采取以下三種方式:(1)應當支付撫養(yǎng)費的一方確實經(jīng)濟困難,沒有穩(wěn)定收入,法院按照當?shù)爻擎?zhèn)月收入標準判決撫養(yǎng)費;(2)應當支付撫養(yǎng)費的一方雖沒有固定工資收入,但是有證據(jù)證明其有相對穩(wěn)定和充足的收入來源,法院根據(jù)支付方的經(jīng)濟能力與子女實際需要進行判決;(3)無法提供證據(jù)證明對方的經(jīng)濟水平和收入,法院根據(jù)子女實際需要進行判決。

三、撫養(yǎng)費的支付方式

撫養(yǎng)費的支付方式有三種:(1)定期給付。按月、按季度或者按年打入支付孩子撫養(yǎng)費的專用賬戶。一般情況下如果給付方有固定工作,按月支付比較方便,如果沒有固定工作,可以采取按季度或者按年的方式,給付方式應當在協(xié)議書、調(diào)解書、判決書中予以明確,方便執(zhí)行;(2)一次性給付。對于給付方有條件并且雙方協(xié)商一致同意一次性給付的,可以一次性給付。但是這樣對于雙方的風險都比較大,如果孩子尚年幼,在成長過程中會遇到很多變數(shù),對于孩子來說,如果給付的數(shù)額不足以支撐生活需要,還得另行起訴要求多支付撫養(yǎng)費;對于給付方來說,一次性給付了對方還是有可能再追加,所以更提倡按期給付方式。(3)以物折抵。如果應當給付撫養(yǎng)費的一方下落不明,但是有房產(chǎn)等物品可以折抵撫養(yǎng)費。

四、撫養(yǎng)費的變更

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撫養(yǎng)費的變更分為增加和減少兩種。

要求增加撫養(yǎng)費的主體是子女,情形常為以下兩種:(1)隨著物價的上漲,經(jīng)濟生活水平的提高,原定的撫養(yǎng)數(shù)額已難以滿足幾年后的實際需要,無法維持當?shù)貙嶋H生活水平;(2)子女因上學、患病等原因,所需要的費用已超過原定的數(shù)額。如果確有事實證明增加撫養(yǎng)費是必要的,法院一般會支持。但是小編在法律實踐中遇到過這樣的情況:雙方離婚后,孩子由女方撫養(yǎng),女方對孩子的期望值很高,給孩子報了各種各樣的補習班,每個月僅在教育上的投資就將近一萬元,而男方每個月的工資收入才7000元,離婚時判決男方每個月僅支付2000元撫養(yǎng)費,女方因此起訴至法院,認為應當提高撫養(yǎng)費的數(shù)額,法院最終沒有支持女方的訴求,因為這樣過高的教育費用已經(jīng)超出了必要的教育支出,不被支持。

有給付撫養(yǎng)費義務的父母要求減少或者免除撫養(yǎng)費有以下三種條件:(1)由于長期患病或喪失勞動能力,失去經(jīng)濟來源,確實無力按原協(xié)議或判決確定的數(shù)額給付,而撫養(yǎng)子女的一方又能夠負擔,有撫養(yǎng)能力的;(2)因犯罪被收監(jiān)改造,無力給付的;(3)直接撫養(yǎng)子女的一方再婚后,繼父或繼母愿意負擔子女所需撫養(yǎng)費的一部或全部的。

五、撫養(yǎng)費的給付期限

法律規(guī)定撫養(yǎng)費給付期限有以下兩種情況:(1)在校的,給付至高中畢業(yè);(2)未成年的,給付至子女成年。如果子女已滿十六周歲、未滿十八周歲、以自己的勞動收入為維持生活的主要來源的,可給付至十六周歲。但是在當今社會,很多子女會接受大學教育,建議雙方如果能夠協(xié)商,將撫養(yǎng)費的給付期限約定至子女大學畢業(yè)。

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