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來自： zcygx > 《工作方法》
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管理與領(lǐng)導(dǎo)有何不同
領(lǐng)導(dǎo)和管理缺一不可。二者并不是一回事，卻無疑是相互聯(lián)系、互為補(bǔ)充的。任何將二者分開的做法都可能會造成事倍功半的結(jié)果
做為領(lǐng)導(dǎo)者，你怕這又怕那的，還如何管理？
做為領(lǐng)導(dǎo)者，你怕這又怕那的，還如何管理？要幫助員工成長，提升收入，獲得更體面的生活，這是對員工最大的負(fù)責(zé)。管理不要怕員工有缺點(diǎn)...
領(lǐng)導(dǎo)與管理有什么區(qū)別？
領(lǐng)導(dǎo)與管理有什么區(qū)別？管理思維來自工業(yè)時代，管理通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，可見管理的范疇中就有領(lǐng)導(dǎo)。舉例：馬云是一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，但自己未必是個優(yōu)秀的管理者，阿里巴巴之所以...
管理 or 領(lǐng)導(dǎo)
管理 or 領(lǐng)導(dǎo)管理 or 領(lǐng)導(dǎo)？還有的人把管理和領(lǐng)導(dǎo)看作是從屬關(guān)系，他們認(rèn)為管理是一個更大的范疇，領(lǐng)導(dǎo)則是其中的一種職能或功能，或者...
(4)做一個有效的管理者
(4)做一個有效的管理者。領(lǐng)導(dǎo)者本身需要一個自我造就的過程。要成為面向未來的卓越領(lǐng)導(dǎo)者，需要從三個方面培養(yǎng)自己：自我超越；管理者正確的做事，領(lǐng)導(dǎo)者做正確的事。作為一個管理者，你可以不知道下屬...
用甲骨文和金文析臨卦六五爻辭：知臨，大君之宜，吉
用甲骨文和金文析臨卦六五爻辭：知臨，大君之宜，吉。臨（?）卦六五爻辭：知臨，大君之宜，吉。臨卦的九二爻是陽爻居于陰位，外在表現(xiàn)上...
管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別。管理者從事的工作，多是讓員工做他們原本在做的事情。領(lǐng)導(dǎo)者，從另一方面來講，就有對未來的前瞻能力，并且清楚知道企業(yè)的前進(jìn)方向。他領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，絕不可能更上一層樓。管理者擅長...
如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力？
如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力？什么是領(lǐng)導(dǎo)力？有人說過：領(lǐng)導(dǎo)力就像美，它難以定義，但當(dāng)你看到時，你就知道。簡而言之，領(lǐng)導(dǎo)力就是動員人們圍...
什么是管理，什么是領(lǐng)導(dǎo)！
而領(lǐng)導(dǎo)是確定一個團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向，制定戰(zhàn)略計劃和方案，在具體的點(diǎn)滴進(jìn)步中把握方向，不斷激勵員工，確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力、員工的積極性...
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