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服務(wù)員稅后年薪10萬!北美小費文化7個殘忍真相

 睿智。啟點 2019-05-20

各民族都有自己的文化,冰島人相信有仙女,西班牙人讓公牛在街上隨意溜達,而美國和加拿大人信仰小費文化。

加拿大本地媒體最近曝光了有關(guān)小費的一些難以置信的真相,一名女服務(wù)員算上小費后的收入,一年可以達到10萬加元。

真相1:當服務(wù)員,年薪十萬不是夢!

2014年,加拿大求職網(wǎng)站W(wǎng)orkopolis.com采訪了一位化名Kate的女服務(wù)員。Kate在一家賓館酒吧上班,每個月光是小費就能掙6000加元。

“有時候,我上一天班就能掙夠一個月的房租?!彼f。

像Kate這樣在酒吧或高級餐廳工作的服務(wù)生,拿著比加拿大平均工資高出許多的收入并非罕見。

貴湖大學的餐飲業(yè)專家Bruce McAdams研究了加拿大各大餐廳的小費效應(yīng),發(fā)現(xiàn)加拿大服務(wù)員算上小費后的平均收入是每小時30加元,相當于一名注冊護士在加拿大的工資水平。

在加拿大,服務(wù)員已經(jīng)成了無需大學文憑的職業(yè)中利潤最高的職業(yè)。

真相2:后廚薪水只有服務(wù)員的一半

據(jù)National Post消息,在加拿大,廚師的工作時間通常比服務(wù)員要長。雖然同是在餐館工作壓力都很大,但廚師面臨著被燙傷、割傷的危險,他們要處理不聽話的龍蝦螃蟹,部分廚師還讀過烹飪學校,持有相關(guān)證書。

即便如此,加拿大普通廚師的平均時薪卻只有15加元,是服務(wù)員平均收入的一半。

McAdams告訴NationalPost:“服務(wù)員拿著廚師兩倍的薪水,卻沒有創(chuàng)造出兩倍的價值。”

雖然有些餐廳開始實行小費分享制度,部分服務(wù)員拿出自己一部分小費,分給后廚工作人員,但絕大多數(shù)時候,廚師每小時也只是多領(lǐng)一兩塊錢。

真相3:小費和服務(wù)沒有理性關(guān)系

National Post表示,律師按小時算錢,出租車司機按公里數(shù)算錢,但到了服務(wù)生這里,小費和服務(wù)之間的關(guān)系就變得不再理智了。

比如,服務(wù)員幫你開一瓶100塊錢的酒,和開一瓶30塊錢的酒,提供的服務(wù)是一樣的。但算上15%的小費后,開100塊錢的酒得到的小費就要高得多。

此外,在酒吧,服務(wù)員給你開一瓶啤酒只需3秒鐘,可以得到1塊錢小費,但如果你點的是檸檬水,服務(wù)員需要切檸檬、沖開水等更復(fù)雜的程序,卻得不到一分錢小費,因為水是免費送的。

真相4:顏值比服務(wù)質(zhì)量更能決定小費金額

一般人都認為,小費tip是“保證快速服務(wù)”(to insure promptitude)的英文縮寫??腿硕嘟o服務(wù)員一點錢,服務(wù)員應(yīng)該就會上菜快一點。

但Cornell大學的經(jīng)濟學家表示,小費的確和服務(wù)治療有關(guān),但只是很弱的關(guān)系,因為只有2%的客人,會根據(jù)服務(wù)質(zhì)量多給小費。

相比于服務(wù)質(zhì)量,決定小費多少的更加決定性因素是:

  • 服務(wù)員漂不漂亮

  • 店家設(shè)定的默認小費比例是多少

說到底,這還是一個看臉的世界?。?/p>

真相5:強制小費正在崛起

在過去,小費曾經(jīng)只是針對大桌食客的,通常比例在18%,而服務(wù)員只為這一大桌提供服務(wù)。但現(xiàn)在,度假村、賓館,甚至機場都開始鼓勵小費。

National Post表示,許多時候,旅客根本不知道賬單中已經(jīng)算了小費金額,在支付賬單后還額外給小費。

真相6:許多服務(wù)員報稅不報小費

許多時候,小費是以現(xiàn)金的方式支付的。加拿大稅務(wù)局要求服務(wù)員上報一切收入,但CRA查賬的時候,卻發(fā)現(xiàn)許多服務(wù)員的T1單子上少報了數(shù)千元。

根據(jù)2012年CRA對安省圣凱瑟琳145名服務(wù)員的調(diào)查,幾乎所有人都隱藏了部分收入,其中將近一半的人完全沒有上報小費。平均算下來,每位服務(wù)員所逃稅款為12,000加元。

真相7:個別服務(wù)員強行索要小費

根據(jù)魁北克餐廳在網(wǎng)上的評論,不少客人表示,曾被服務(wù)員強行索要小費,有的服務(wù)員甚至對客人說:不付小費是違法的。

還有客人反饋:有的服務(wù)員因為和客人談不攏小費,拒絕提供服務(wù),或是因客人“小費沒給夠”而追出店外要錢。

蒙特利爾一名酒吧客人在Reddit論壇上談?wù)摿俗约旱慕?jīng)歷,他因為對服務(wù)質(zhì)量不滿,只給了10%的小費,結(jié)果離開的時候,卻被店家“教育”了一頓。

“(店家)跟我說加拿大小費文化就是這樣的,可能因為我是棕色人種,讓他覺得有必要拿出‘加拿大文化’對我進行教育?!本W(wǎng)名為CookieMonster1997的客人寫道。

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