2019年4月29日，在港上市的蒙牛乳業(yè)（2319.HK）宣布，阜陽人陳朗獲委任公司非執(zhí)行董事、董事會(huì)主席、提名委員會(huì)主席及戰(zhàn)略及發(fā)展委員會(huì)主席，山東人于旭波辭任。

這一消息，立刻引來了商界的軒然大波！

于旭波，中糧集團(tuán)有限公司總裁，2004年獲得中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA學(xué)位，商業(yè)界大名鼎鼎的精英。

陳朗是誰？為何能取代這位商業(yè)精英？

華潤(rùn)萬家的掌舵人

陳朗，一個(gè)地地道道的安徽人，畢業(yè)于安徽大學(xué)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，美國(guó)舊金山大學(xué)MBA，1986年進(jìn)入華潤(rùn)。

在華潤(rùn)有限公司，他埋頭苦干，一做就是33年。

剛加入公司時(shí)，華潤(rùn)還在創(chuàng)業(yè)階段，公司名字就叫“華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)”，公司主要負(fù)責(zé)售賣啤酒，才20歲的陳朗進(jìn)入公司時(shí)，就被任命為企發(fā)部主任。

面臨著一個(gè)剛剛起步的公司，自然有著千頭萬緒的事，巨大的工作壓力毫無預(yù)兆就落在了這個(gè)年輕的肩膀上。

如此環(huán)境，大部分都選擇了辭職。

只有陳朗，全身心的撲到了工作上，毫無怨言。如此忘我的精神，讓身邊的朋友們十分詫異：“公司又不是你的，天天忙成這樣是為了什么？”

陳朗卻不這么想，頂著巨大的壓力，他奮筆疾書，寫下了一篇名為《陳朗：裂變與聚焦，華創(chuàng)的自我革新之路》，充分表明了自己的觀點(diǎn)。

文章一出，立刻引起了華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)高層的注意，很快從文章中提煉出了企業(yè)價(jià)值觀：“主人翁精神”，即“主人翁+CEO”——把自己當(dāng)成公司的股東，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，推動(dòng)公司發(fā)展。

此外，陳朗先生還在文章中提出了他對(duì)“資本運(yùn)作”的理解：

“資本運(yùn)作”這個(gè)詞，還非常陌生。他剛加入華潤(rùn)集團(tuán)不久，看到寧高寧天天忙活，也不知道他具體在忙什么。

后來寧高寧收購(gòu)、買賣、置換各類資產(chǎn)，讓華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)的資產(chǎn)大幅發(fā)展后，陳朗才感受到“資本運(yùn)作”的強(qiáng)大力量，開始懂得生意里不只有各種報(bào)表，并不是損益表上看起來賺了很多錢就是很好，更高的層次在于資本運(yùn)作。

還提到了對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的看法：

新中產(chǎn)階層的壯大，引導(dǎo)著新時(shí)代消費(fèi)趨勢(shì)的形成，華創(chuàng)作為綜合消費(fèi)品生產(chǎn)與零售服務(wù)企業(yè)，必須滿足這個(gè)消費(fèi)趨勢(shì)，不可能做成消費(fèi)下沉，也不可能做成“價(jià)格殺手”，而是定位在中上層消費(fèi)群體，抓住中產(chǎn)階層消費(fèi)升級(jí)的機(jī)遇。

在這一點(diǎn)上，華創(chuàng)要保持相對(duì)的戰(zhàn)略定力。

除了對(duì)公司前途的關(guān)心外，陳朗還十分重視年輕人：

我總是提醒自己，一定要給年輕人提供好的激勵(lì)機(jī)制，讓年輕人保有年輕的心、好奇的心，信任他們，并提供好的平臺(tái)，支持他們發(fā)展，并給他們?cè)囧e(cuò)、容錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

我認(rèn)為，這也是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型的集體長(zhǎng)久保持組織活力的秘訣。

陳朗先生正是憑借著“主人翁精神”，以及獨(dú)到的眼光，從部門主任一步步走到了副經(jīng)理，經(jīng)理，最后成為了華潤(rùn)萬家的CEO。

在陳朗任職期間，華潤(rùn)方面完成了與樂購(gòu)的合資、向華潤(rùn)集團(tuán)出售全部非啤酒業(yè)務(wù)、從國(guó)際啤酒巨頭SAB米勒手中購(gòu)入華潤(rùn)雪花49%股權(quán)、與喜力集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作等。

最終，華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)華麗蛻變，成為了今天全球500強(qiáng)第86位的華潤(rùn)集團(tuán)有限公司。

蒙牛換帥，安徽人出任董事長(zhǎng)

2019年1月7日，現(xiàn)年52歲的中糧集團(tuán)總裁于旭波接任馬建平出任蒙牛乳業(yè)董事會(huì)主席等職務(wù)。

中糧集團(tuán)這一任命，在財(cái)務(wù)投資和對(duì)外并購(gòu)方面對(duì)蒙牛起到協(xié)調(diào)和推進(jìn)作用，有助于蒙牛實(shí)現(xiàn)“雙千億”目標(biāo)。

1月，中糧董事長(zhǎng)于旭波與蒙牛簽訂了為期3年的委聘書。中糧蒙牛正式合作，就在雙方都期待美好未來的時(shí)候，不到4個(gè)月，于旭波便因“工作調(diào)動(dòng)”而辭職。

于旭波

且根據(jù)蒙牛乳業(yè)早前發(fā)布的2018年度業(yè)績(jī)公告顯示，其全年收入近700億元，同比增長(zhǎng)14.7%；凈利潤(rùn)30.43億元，實(shí)現(xiàn)48.6%的增長(zhǎng)。

對(duì)此，蒙牛乳業(yè)表示：于旭波任職期間，蒙牛保持了較好的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，此次人事變動(dòng)和中糧集團(tuán)或上層的考慮有關(guān)。

實(shí)際上，蒙牛董事長(zhǎng)的更換對(duì)于蒙牛的影響有限，第一大股東中糧集團(tuán)于蒙牛而言，更多的是扮演財(cái)務(wù)管理者的角色，具體經(jīng)營(yíng)都交給了總裁盧敏放。

2019年4月29日，蒙牛乳業(yè)正式和陳朗訂立一份委聘書，任期由2019年4月29日起為期3年，他將于下一屆股東周年大會(huì)上退任并屆時(shí)可膺選連任。

陳朗上任不久，蒙牛乳業(yè)召開業(yè)績(jī)會(huì)，會(huì)上，對(duì)于蒙牛如何在即將到來的2020年實(shí)現(xiàn)其“千億目標(biāo)”很快成為投資人關(guān)注的焦點(diǎn)之一。

總裁盧敏放在會(huì)上發(fā)表演講：

千億目標(biāo)是已經(jīng)確定的，（實(shí)現(xiàn)）方法有多種。

蒙牛現(xiàn)在的有機(jī)增長(zhǎng)與20%這一數(shù)字還存在差距，因此該公司也會(huì)瞄準(zhǔn)一些好的并購(gòu)機(jī)會(huì)，但我們不會(huì)為了實(shí)現(xiàn)某一個(gè)數(shù)字而去并購(gòu)，還是要符合我們的戰(zhàn)略要求。

新上任的董事長(zhǎng)陳朗充分肯定了團(tuán)隊(duì)多年來所取得的良好業(yè)績(jī)，同時(shí)指出，要進(jìn)一步加強(qiáng)與合作伙伴的互動(dòng)，開拓思維模式，不斷探索市場(chǎng)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

迎來了這樣一位“懂行”的董事長(zhǎng)，對(duì)于要奔赴千億這個(gè)目標(biāo)的蒙牛乳業(yè)十分有益。

一位華潤(rùn)和中糧的業(yè)內(nèi)人士稱：陳朗此番工作變動(dòng)應(yīng)屬于央企干部輪動(dòng)，“寧高寧此前也是華潤(rùn)過去的”，這意味著陳朗未來或在中糧集團(tuán)擔(dān)任更重要的職位。

期待陳朗先生與蒙牛乳業(yè)一同走的更遠(yuǎn)！

安徽老鄉(xiāng)又一次進(jìn)軍全球500強(qiáng)，出任董事長(zhǎng)，值得整個(gè)安徽為之驕傲！

未來，我們一定能在更多領(lǐng)域看到優(yōu)秀的安徽人身影。

祝福安徽，祝福陳朗先生！