在職場中，學(xué)歷并不代表能力，但是在面試的時(shí)候?qū)W歷就非常重要，畢竟大公司對學(xué)歷的要求都非常高，即使你有能力，但學(xué)歷不夠都有可能處處碰壁，但不得不說，在工作中能力才是關(guān)鍵，如果沒有能力學(xué)歷再高都會被淘汰，這就是職場法則。

近日一位男子在職業(yè)論壇留言差不多，分享了自己團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，“本科生感慨：部門7個(gè)人，3個(gè)碩士3個(gè)博士，就我本科這團(tuán)隊(duì)怎么帶？”。到底怎么回事？請往下看。

據(jù)男子描述：部門7個(gè)人，3個(gè)碩士，3個(gè)博士，就我一個(gè)花了2萬讀了個(gè)自考本科的，你們說說這個(gè)團(tuán)隊(duì)我怎么帶。

從中不難看出，男子的本科都是通過自考得來的，而他的團(tuán)隊(duì)不是個(gè)碩士就是博士，雖然壓力很大，但也能證明他的能力，人就要不管何時(shí)都要對自己自信，不要因?yàn)閷W(xué)歷低就失去信心，越是有難度才越遠(yuǎn)挑戰(zhàn)。

1、恭喜。首先。你得了6個(gè)高知識分子。其二。你得了6份勞動(dòng)力。其三。時(shí)間久了你會發(fā)現(xiàn)一般學(xué)歷越高的越“執(zhí)著”也就是所謂的一根筋。不然咱國那么多人早就個(gè)個(gè)都是碩士博士了。

2、尊重他們的人格個(gè)個(gè)人習(xí)慣，只要不影響工作。2不要在自己非專業(yè)領(lǐng)域指手畫腳。3多了解他們的性格和習(xí)慣，在生活上不說打成一片。起碼閑下來能聊到一塊。4在工作的結(jié)果上嚴(yán)格要求，5不要因?yàn)槲膽{差距有自卑感，你是領(lǐng)導(dǎo)，要有自信。

3、怕什么，就是因?yàn)樗麄儍?yōu)秀，你才能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 如果不是他們比你優(yōu)秀 那你辭退他們吧 管理者 就是管理比自己優(yōu)秀的人才 如果不優(yōu)秀，辭退。

4、作為領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人業(yè)務(wù)能力并不是重點(diǎn)，作為一個(gè)合格領(lǐng)導(dǎo)是你要懂得領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)團(tuán)隊(duì)！兵再厲害也是個(gè)人能力強(qiáng)，將軍厲害的話可以讓整支隊(duì)伍強(qiáng)大！

5、我一兄弟中專畢業(yè)手下帶30多個(gè)人，都大專以上學(xué)歷，學(xué)歷的確很重要，但在某些專項(xiàng)中，能力才是最重要的。

小編覺得：作為領(lǐng)導(dǎo)，有責(zé)任和義務(wù)帶著團(tuán)隊(duì)去賺錢，領(lǐng)導(dǎo)不一定要能力第一，但是一定懂得如何駕馭員工，因此要不斷的完善自己，讓自己變得更強(qiáng)，而且不管何時(shí)都一定要對自己有信心。

對此大家怎么看？

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