職場如戰(zhàn)場，大家都為生存資源不斷拼搏。而職場瓶頸，會把大多數人都卡在小兵的位置，只能庸庸碌碌度過一生。然而想要走向更高的位置，變成將軍，就必須要跨過這個關卡。

如何突破職場瓶頸，是所有職場人員都熱切關注的。一旦能突破，除了最基本最直接的升職加薪，還意味著更廣闊的天空，更多的選擇。但是，如何突破？如何在眾人之間脫穎而出，得到領導的賞識與肯定呢？

1、確定目標，做好規(guī)劃

古人云，凡是預則立，不預則廢。先確定自己的目標，定好大方向，是成功的首要條件。如同做項目，首先要確定項目目標，然后做計劃書，定好時間節(jié)點和任務，并根據不同時間段的反饋來調整。

目標和計劃書在很多人看來，是非?？帐師o力的一個東西，但是沒有目標的指導，就如同瞎子走路，永遠不知道到達了什么位置，更沒有及時調整的機會。

2、采取行動，逐步積累

“Just do it”。有了目標不行動，就如同在紙上畫了一張餅，能看卻不能充饑。每天腳踏實地的付出行動，從量變積累到質變?？v使資質駑鈍，但愚公移山，也能子子孫孫無窮匱也。

目標和計劃是框架，通過行動才能將框架一點點的填滿，才能慢慢充實自己，直至有能力打破困住自己的那個殼，破繭而出。

3、堅持努力，決不放棄

化繭成蝶需要漫長的時間，首先要做的就是堅持與努力。成功的過程是場馬拉松，而不是百米沖刺，別想一天兩天就能看到結果，你需要放長遠目光，保持耐性，熬得住孤獨和寂寞，你才有出頭的機會。

4、分析細節(jié)，隨時復盤

現實生活中，總有許多意外，這就是大家說的，計劃趕不上變化。因此，我們的計劃需要及時調整，以便跟上節(jié)奏。

分析細節(jié)，隨時復盤，就是對身邊各種信息的整理，對自己行為的反思。這個新出的政策會產生什么影響？這個項目我哪里做的不夠好，要怎么才能達到更好的效果？這都是我們需要考慮的。只會向前沖的是卒子，坐在帳中運籌帷幄的才是大帥。

5、集中精力，切勿分心

人活在世，有很多條道。你可以在職場拼搏，也可以開個店當小老板，更有野心可以去創(chuàng)業(yè)。這些都很好，但是你要選擇最適合你的那條，全心拼搏，不要站在這山望著那山高。談戀愛腳踏兩條船都會翻船，何況人生大路。

6、傾訴與求教

當你焦慮且茫然不知所措的時候，找個人傾訴吧。找人吐個干干凈凈，放松一下心情。繁忙的城市，高節(jié)奏的生活，擁擠的格子間，這個時候你需要一個朋友，一個能聆聽你的心聲的朋友。舒緩了心理壓力，放下了包袱才能更好的上路前行。

同時，一個優(yōu)秀的朋友，還可以從另一個角度給你建議，為你出謀劃策。我們有時候容易陷入某種思維的死角，想不通，想不到，從而有了嚴重的無力感。另一種解法，往往可以達到出奇制勝的效果。更何況，三個臭皮匠賽過諸葛亮，多多請教，總是有利無弊的。

7、找到標桿，模仿學習

雖然遇到瓶頸時我們不一定能意識到如何解決，但是一種簡單的辦法就是找高的標桿，看標桿在做什么，從模仿開始，慢慢走出自己的道路。

愿我們都能掙脫束縛住自己的瓶頸，走向成功的康莊大道。

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