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襲人的團隊建設

 城北十五里666 2019-05-08

襲人,怡紅院中的首席大丫鬟,原本在老祖宗賈母身邊侍候。她原名“珍珠”,這是一個十分俗氣的名字。和賈母身邊的琥珀、鴛鴦一樣,名字中都透著喜慶和深厚的家常氣息。

上了年紀的人,尤其喜歡這樣的名字,放眼望去,都是滿眼的富貴和喜慶。因為珍珠性格溫順,言辭不多,做事穩(wěn)重大方,被賈母看中,委派到她最心愛的寶貝孫子寶玉身邊侍候。

一同被賈母委派的,還有黛玉身邊的紫鵑、晴雯兩個人。對于每個人的優(yōu)缺點,賈母心知肚明,這三個人將來的前途用意也很明顯:珍珠是專門用來服侍寶玉的,因為她照顧人妥帖,令人放心,到了寶玉身邊,“學了些精致的淘氣”的寶玉,因她姓花,便聯想到“花氣襲人知晝暖”這句詩,為她改名為“襲人”;晴雯呢,她的優(yōu)點是俊俏伶俐,容貌出色,又做得一手好女紅,將來是要給寶玉當美妾的;紫鵑這個丫頭這人特別忠誠可靠,只有這樣一個人侍候自己的心肝外孫女黛玉才放心。

襲人的團隊建設

這三個丫頭起點都差不多,并且同在核心部門。從某種意義上說,襲人同其他兩人相比,并不具有格外的優(yōu)勢。然而那句話說,誰笑到最后誰就笑的最美。出人意料的是,賈母眼里“沒嘴的葫蘆”襲人最后卻成為三人中唯一逆襲為首席丫鬟的人,并得到王夫人的賞識后成功晉級。

從現代管理學的角度分析,這一切都得益于她的團隊建設意識。

怡紅院這個地方,動一發(fā)而牽全身,稍有風吹草動,便立刻牽扯到賈母、王夫人等諸多上層的神經。

襲人到怡紅院工作后,深諳“縣官不如現管”這個職場道理。她充分發(fā)揮了忠誠沒有二心的特長,用別人評價她的話說,

“侍候賈母時,心中只有一個賈母;到了侍候寶玉時,心中又只有一個寶玉”。

怡紅院的直接領導是王夫人。襲人頭腦清晰,知道寶玉是王夫人的希望和未來,有關寶玉的生活、思想動態(tài),是王夫人最關心的問題。因此,在襲人組建團隊時,她緊緊地拉住了王夫人這個直接領導,有什么動向,都是第一時間向王夫人匯報。

襲人的團隊建設

襲人所組建的團隊,最高層很明確,是王夫人,并且她非常擅長及時和王夫人匯報,并提出合理化建議。

第20回《王熙鳳正言彈妒意 林黛玉俏語謔嬌音》里,老資格李嬤嬤見寶玉偏袒襲人,忍不住直言:

“你只護著那起狐貍,那里認得我了,叫我問誰去?誰不幫著你呢,誰不是襲人拿下馬來的!我都知道那些事?!?/pre>

而正因為襲人緊緊地抓住了王夫人這個核心人物,也贏得了王夫人對她無比的信任,并成功塑造了忠心不二的人設標簽。

王夫人對襲人信任到了什么地步呢?

第34回《情中情因情感妹妹 錯里錯以錯勸哥哥》里,賈政鞭笞了寶玉,王夫人派人問話,襲人親自去了。

王夫人正坐在涼榻上搖著芭蕉扇子,見他來了,說:“不管叫個誰來也罷了。你又丟下他來了,誰伏侍他呢?”襲人見說,連忙陪笑回道:“二爺才睡安穩(wěn)了,那四五個丫頭如今也好了,會伏侍二爺了,太太請放心??峙绿惺裁丛挿愿?,打發(fā)他們來,一時聽不明白,倒耽誤了。”

在王夫人眼里,怡紅院里一時一刻離了襲人都不行。襲人在,她就放心,也只有襲人,才能保得怡紅院一方安寧。

而此時,襲人瞅準時機,趕緊向王夫人建言獻策:

襲人道:“我也沒什么別的說。我只想著討太太一個示下,怎么變個法兒,以后竟還教二爺搬出園外來住就好了?!?/pre>

應該說,襲人沒有受自己自身地位的所限,而是善于換位思考,站在領導王夫人的位置上看待問題。這次建言獻策,想王夫人之所想,急王夫人之所急,簡直像一場“及時雨”,一下子說中了王夫人長久以來的心事!

襲人的團隊建設

兒子寶玉的未來就是王夫人的希望,而大觀園里姐妹眾多,而寶玉又非常愛在丫頭們中間廝混。王夫人最擔心的就是兒子不誤正業(yè),被大觀園里的“妖精”們迷惑。

襲人建議的可操作性非常強,寶玉如果搬出大觀園后自然就從距離上和姐妹們隔離,再慢慢疏遠,也就避免了她口中的“不才之事”,所以這個建議當然得到了王夫人的充分肯定。

也因此,王夫人激動地夸贊她為“我的兒”,并從此把襲人視作心腹,內定為“姨娘”,她個人從此走上了首席丫鬟之路,從此獲得了經濟和個人地位的提升。

一個團隊,僅僅有上層領導的支持,是不夠的。團隊的領頭羊,一定要有自己的幾個得力助手佐自己。

在積極主動密切與上層互動之際,襲人還擅長培植自己的力量。怡紅院三六九等大大小小幾十個仆人中,對于和自己地位相差不遠并向自己積極靠攏的秋紋、麝月等人,襲人一手拉攏并逐漸地把她們培養(yǎng)為自己的心腹,構成了團隊的中堅力量。

還是在第20回,襲人受了李嬤嬤的氣生病著涼,寶玉回到怡紅院,見其他人都跑出去了,只有麝月一個人。

寶玉笑問道:“你怎不同他們頑去?”麝月道:“沒有錢?!睂氂竦溃骸按驳紫露阎敲葱?,還不夠你輸的?”麝月道:“都頑去了,這屋里交給誰呢?那一個又病了。滿屋里上頭是燈,地下是火。那些老媽媽子們,老天拔地,伏侍一天,也該叫他們歇歇,小丫頭子們也是伏侍了一天,這會子還不叫他們頑頑去。所以讓他們都去罷,我在這里看著。”

寶玉聽了這話,公然又是一個襲人。

這段話,清晰地描述了麝月的性格特征,從說話的口吻、再到為人處世的態(tài)度,從某種程度上來說,麝月由襲人一手培養(yǎng),相當于襲人的“翻版”。

襲人的團隊建設

而秋紋呢,庸人一個,能力比麝月遜色不少,但她非常聰明地緊靠在襲人身邊,成為襲人管理怡紅院的得力助手。相對麝月甘當綠葉,陪襯襲人,努力做好襲人的副職,秋紋是一個典型的“兩面人”。在一眾大丫鬟中,她被襲人、麝月、晴雯的光芒遮擋住了。但在小丫頭們面前,她又自侍自己大丫頭的身份,對小紅、老婆子們在言語上無情地打壓。

襲人的團隊建設

只是,秋紋幸運地站對了隊伍,加入了襲人組建的“團隊”,也使得她無形中得到了一些既得利益。比如偶然間受寶玉委派給老太太和王夫人送兩枝鮮花,老太太和王夫人因為在眾人面前感受到了寶玉的孝順,便賞賜秋紋,她也趕緊在眾人面前得瑟一番,結果遭到了晴雯的極力嘲諷。

而晴雯,從資歷、個人條件、能力上絲毫不比襲人遜色,背景也相似,又自認為賈母在心里是默許了她將來會和寶玉在一起的,加上她個性剛烈、言辭爽利,常常公開和襲人對懟,被排斥在襲人團隊之外,成為一個不和諧的音符。

公正地說,從職場的角度,襲人的地位相當于領導秘書的角色,起著溝通上下、平衡左右的作用,從這方面來說,襲人是非常稱職,并稱得上是一位優(yōu)秀的管理者。

第20回里,寶玉的奶娘李嬤嬤受了小丫頭們的氣,把怒氣發(fā)泄在襲人身上,指責她“一味拿大”,并進一步罵她勾引寶玉,話非常難聽,當時就把襲人罵哭了。

襲人的團隊建設

假如罵的是晴雯,可以想像,以晴雯火爆的脾氣,會引起多大的一場糾紛,雞犬不寧。而襲人忍一時之委屈,沒有和李嬤嬤當面對懟,解釋說自己之所以躺在這里,是因為生病了不舒服,所以見了李嬤嬤偷懶沒有起床。應該說,這個解釋是一個可以讓人信服的理由,是比較合理的,也顯示了她靈活應變的能力。

怡紅院里,大大小小幾十號人,性情不一,資歷不一,難免有一些棘手的事情不好應對。

在第8回《比通靈金鶯微露意 探寶釵黛玉半含酸》這一回里,還凸顯了襲人處理突發(fā)事件的能力。

這一天,寶玉和黛玉一起到薛姨媽那里看望寶釵,薛姨媽高興地留下他們在那里吃飯。吃飯期間,李嬤嬤一而再、再而三地阻攔寶玉喝酒,讓寶玉極為不爽?;氐解t院,寶玉看到被李嬤嬤喝掉的楓露茶,借機發(fā)泄白天的怒氣,叫嚷著要攆李嬤嬤出去,一怒之下摔了杯子。

襲人這個怡紅院團隊的領頭人,是怎么做的呢?

當賈母聽到這邊的動靜不放心派人來問時,襲人靈活機變,為了怕賈母擔心,本著息事寧人的態(tài)度,解釋說是自己不小心摔了杯子。同時,又勸慰寶玉冷靜下來,并妥善安排寶玉休息。

這邊怡紅院里安排好了,她又主動向賈母匯報,解釋說是自己因為不小心摔倒,摔破了碟子,才搞得這么吵鬧,徹底打消了賈母的擔心。

在關鍵時刻,襲人總是能夠主動作為,巧妙應對復雜局面和矛盾的智慧,避免了很多不需要的矛盾,充分顯示了一個團隊領頭人的能力。

整個賈府,上上下下幾百號人,僅小小的一個怡紅院就有幾十號人,從現代的角度來看,也是一個職場。

襲人的團隊建設

襲人之所以在自身條件并不出眾的情況下,逆襲成功,并獲得了世俗意義上的勝利,這也與她個人的努力分不開。

而這種努力,就在于她成功地組建了以王夫人為上層,平級的麝月、秋紋為自己助手的團隊。

在這個團隊中,她積極主動向上級匯報,協調平衡各種利益關系,并妥善處理好各類突發(fā)事件。同時,在日常工作和生活中,她也時刻注意低調行事,這,正是她成功的秘訣。

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